עבודה זרה- ניתוח סוציולוגי של עובדים זרים

מוסד לימוד
מקצוע
מילות מפתח , , ,
שנת הגשה 2002
מספר מילים 2194
מספר מקורות 15

תקציר העבודה

1 .     מבוא    –3

2 .     תופעת הגירת העבודה: …4
א.    גישת התיוג 4
ב.     הגישה הפונקציונליסטית -..5-
6 ג.      גישת הקונפליקט …6- 7

3 .     משמעויות כלכליות- חברתיות של הגירת העבודה –.8

4 .     הדגמת הטיעונים מתוך האקטואליה 9
5.     סיכום –..10
6 .     ביבליוגרפיה -11

1 .     מבוא
בעבודה זו אנסה לעמוד על תופעת הגירת העבודה מתוך שלוש גישות תיאורטיות סוציולוגיות:
א.    הגישה הפונקציונליסטית- הרואה בקליטת מגרי העבודה פונקציה חשובה בשוק העבודה, הן מבחינה כלכלית והן מבחינה חברתית.
ב.     גישת התיוג- גישה המתייחסת לדעות הקדומות ולסטריאולטיפים כמשפיעים על מדיניות.
ג.      גישת הקונפליקט- לפיה מדיניות הקליטה נובעת מתוך שיקולי כדאיות, הן מבחינה לאומית והן מבחינה פוליטית.
בעבודתי אנסה לענות על השאלות הבאות:
●מהי מדיניות השלטון באשר לקליטת מהגרי- העבודה?
●מדוע השלטון בוחר במדיניות של אי- מדיניות?
●כיצד תתכן מדיניות של הכלה, כשהאידיאולוגיה דורשת הדרה של מי שאינו יהודי?
●כיצד הגירת- העבודה משפיעה על המרקם החברתי- כלכלי של ישראל?
●מהן ההשלכות החברתיות- תרבותיות של תופעת הגירת העבודה לישראל?
●מי המרוויח העיקרי מהגירת העבודה וממדיניות השלטון כלפי מהגרי העבודה?
על שאלות אלה אענה בתוך הרצף של העבודה, מתוך הגישות השונות שהוצגו קודם לכן. בנוסף, אנסה לבחון האם הדברים שהוצגו במהלך העבודה עומדים למבחן המציאות- וזאת מתוך התייחסות לאקטואליה.