עבודה בהתנהגות ארגונית, ניתוח ארגון, הסופרנוס

מוסד לימוד
מקצוע
מילות מפתח , , , , ,
שנת הגשה 2004
מספר מילים 2503
מספר מקורות 3

תקציר העבודה

מבוא
עבודה זו תעסוק בהתנהגות ארגונית כפי שבאה לידי ביטוי בסדרה "הסופרנוס", פרקים 1-3 של העונה השנייה .סדרה זו עוסקת באחד מארגוני הפשע בארצות הברית אשר מנוהלת ע"י ראש המשפחה, הלא הוא טוני סופראנו.
במסגרת עבודה זו נסביר וננתח את התרבות הארגונית בארגון הפשע הנ"ל שהוא חלק מהמאפיה האיטלקית. על אף העובדה שזהו ארגון פשע, הוא מנוהל בצורה מסודרת ויש בו היררכיה ברורה ככל ארגון אחר, כמו כן כל מי שמנסה לערער על היררכיה זו מטופל מידית ובצורה נחרצת.
ניתן לראות בארגון ערכים, נורמות, והתנהגות המאפיינת את כל חבריה, דבר ההופך אותם לארגון.
תחילה נתאר את הארגון והרכבו, לאחר מכן, נתאר את הבעיה והשלכותיה על הארגון, ולבסוף ננתח את הבעיה בעזרת שני מודלים, המודלים המשלימים של שיין וצ'טמן, והמודל של קמרון וקויין.
בעבודה זו נעזרנו בתיאוריות של שיין וצ'טמן מתוך בר חיים, ניהול משאבי אנוש, 1988, כמו כן נעזרנו The Psychology of behavior at work, Adrian Furnham . וכן באתר האינטרנט www.musagim/tarbutergunit.htm.