עקרונות בהתנהגות – עבודה 2
תיאוריות ייחוס, תיאוריות למידה, תפיסה חלק א' א.  שיטת הלימוד שננקטה עם פיטוריי העובד שלגביו הגיעו התלונות היא התניה אופרנטית בהתייחסות לעונש. התניה אופרנטית, מבוססת על עיקרון שאנו לומדים להתנהג בדרך מסוימת אם יוצא לנו מזה משהו טוב או שאנו מונעים מעצמנו משהו רע.
שיטת הלמידה בה הם השתמשו היא למידה אופרנטית שתלויה בעונש- תוצאה שלילית עבור התנהגות שקבלתה מפסיקה/מכחידה את ההתנהגות.
–