תוכן עניינים
1.       מבוא…………………………………………………………………………………………… 2-3
2 .       סקירת ספרות: א.       התפתחות יחידת הטראומה בישראל ………………………………………………4-5   ב.       רקע תאורטי …………………………………………………………………………6-12
ג.       מודלים והשערות  ……………………………………………………………………13-14
3 .        ממצאים  ………………………………………………………………………………………15-20 
4 .        דיון ומסקנות  …………………………………………………………………………………21-27
5.       סיכום .………………………………………………………………………………………… 28-29
6 .        ביבליוגרפיה…………………………………………………………………………………   30-31
מבוא
אנשי מקצועות הבריאות, במיוחד אלה העובדים במחלקה לרפואה דחופה (מלר"ד), חשופים באופן מתמיד לסבל אנושי רב. חשיפה מתמשכת זו לסבל (בעיקר במצבים מתמשכים ודועכים), עלולה לגרום לתגובות דחק. תגובות דחק ממושכות עלולות לגרום לתסמינים גופניים, קוגנטיביים, רגשיים והתנהגותיים (Cudmore,
1 998).
במסגרת מחקרינו אנו נדון בדפוסי ההתמודדות של צוות יחידת הטראומה עם מצבי דחק ותגובות דחק שצויינו לעיל, בבית חולים ממשלתי גדול.
לאור ההתקלות היומיומית של הצוות במלר"ד במצבי דחק ששכיחותם ועוצמתם גבוהה, מצאנו חשיבות גדולה לבחון את מנגנוני ההתמודדות עם מצבי דחק אלו ככלל, ובזמן ארוע טראומתי בפרט.  הרציונל לבחון נושא זה באופן מעמיק הוא בשל חשיבותו העצומה והשלכותיו של הערכות הצוות ותפקודו על עניינים קריטיים וגורליים.  אם כן, מטרתינו בעבודה זו היא להביא לעומק והרחבה של דפוסי ההתמודדות וההתנהגויות של אנשי הצוות ביחידת הטראומה, המהווה חלק ממערך הרפואה הדחופה, תוך כדי הבהרת המושג דחק, תגובותיו והשלכותיו.
שאלת המחקר בה נתמקד היא מהם דפוסי ההתמודדות של חברי צוות יחידת הטראומה עם מצבי דחק בבית חולים ממשלתי גדול ?
כמו כן, ישנם שאלות מרכזיות נוספות המנחות את המחקר ועליהן ננסה לענות סימולטנית:
מהו מצב דחק וכיצד הוא מתפתח? מהם התגובות אשר מצבי דחק יוצרים? מהם האמצעים היוצרים שליטה בעת התמודדות עם אירוע דחק?