העבודה הינה עבודה מסכמת בקורס התנהגות ארגונית כחלק מלימודי ה- mba

תקציר העבודה

תקציר עבודה מסכמת בהתנהגות ארגונית העבודה עוסקת בשאלה האם מידת הצלחתו של ארגון להסתגל לסביבה תלויה במאפיינים ארגוניים ובמאפיינים חיצוניים. הדוגמא שניתנה בעבודה זו היא רשת "מקדונלנד", אך ניתן להשליך את בסיס התיאוריה על כל חברה עסקית אחרת.
כמו כן עוסקת העבודה בשאלה האם על מנת שארגון ציבורי יצליח עליו לאמץ דפוסים עסקיים. לצורך דיון זה העבודה עוסקת בעירית תל אביב, אך גם פה ניתן לבצע אנלוגיה לכל ארגון ציבורי אחר שכן המסד התיאורטי מובן ונהיר.
בסופה של העבודה עסקתי גם בשאלה האם למוסד ללא כוונות רווח יש כלים להתמודד עם תתי הסביבות שסובבות את הארגונים העסקיים, כגון סביבה פוליטית, שיווקית, חברתית וכו'.
העבודה תמציתית מובנת מאוד וניתנת לשימוש , עם שינויים קלים, להמון נושאים אחרים.