עבודה בניהול המשאב האנושי העבודה עוסקת בשאלה מה מאפשר למנהיג לנהל. במוקד העבודה מנותחת אישיותו של מנחם בגין על בסיס מודל האינטליגנציה הרגשית של דניאל גולדמן. העבודה מנתחת את בגין על פי המרכיבים העיקריים באינטליגנציה הרגשית כפי שבאו לידי ביטוי באישיותו של בגין וסייעו לו כמנהיג גם לנהל.  בנוסף לכך העבודה עוסקת גם בחסרונותיו של בגין על פי מרכיבים אלו ומתמודדת עם שאלת "הברכה והקללה". העבודה מתומצתת, ברורה ואף ניתן להשתמש בה עם מנהיגים אחרים מכיוון שהמסד התיאורטי ברור ואיתן.