מבוא
עבודה זו מגדירה ומנתחת את העולם הזה שנקרא "מוטיבציה בעבודה".ניתוח המוטיבציה נעשה בעבודה זו באמצעות חיבור של תיאוריות מקצועיות לבין ניסיון וישום מקצועי ביום יום  בארגונים השונים ,ומשמש כחלק גדול ומכריע  באיכות ניהול העובדים.
העבודה דנה בנושא זה בדרך הבאה.
*הסברה באמצעות התיאוריות הרלוונטיות את המוטיבציה של עובדים במאה ה-21.
*שימוש מנהלים בתרבות בכדיי להניע עובדים.
*הנעת עובדים לצורך שיתוף פעולה בתהליך של ניהול השינוי.
תוכן העינינים מבוא
3

1 –מוטיבציה ..4
1 .1
–סוגיי תיאוריות מוטיבציה –4
1 .2
–תיאורית הצרכים של מאסלו …4-6
1 .3- תיאורית הציפיה של וורום -.7-8

2 – תיאורית שיין –9-10
2 .1- שימוש בתיאורית שיין להנעת עובדים בניהול –9-10
3 -ניהול השינוי –…11
3 .1-איך מנהלים יכולים להניע עובדים לשתף פעולה בתהליך זה–11-13
ביבליוגרפיה .14