בעיה בנהול

מוסד לימוד
מקצוע
מילות מפתח
שנת הגשה 2000
מספר מילים 4748
מספר מקורות 9

תקציר העבודה

הבקרה המנהלית גם היא אינה מתנהלת באופן תקין בשל חוסר ביזור ורצון של המנכ"ל לשלוט בכל בו זמנית. אדם אחד לא מסוגל לעשות את הכל ולכן לא מפתיעה התבטאותו "אני מרגיש שאני מאבד שליטה". ריכוזיות היתר של המנכ"ל לו מאפשרת לו לנהל בצורה טובה, עקב מעורבות יתר בעבודה היומיומית, שלא מאפשרת לא להסתכל על החברה מלמעלה ולקבל החלטות מתאימות לניהול הבכיר של החברה כגון: הצבת מטרות, הגדרת יעדים ומדיניות אסטרטגית.
כמו כן ריכוזיות היתר של המנכ"ל מביאה למתיחות מיותרת עם מנהל הייצור ומנהל ההפצה ולכן גם לחוסר שביעות רצונם, עקב העדר אוזן קשבת ליוזמותיהם והצעותיהם הנכונות לייעול והתפתחות החברה. רעיונות חדשים נדחים לפעמים על הסף בלי לדון בהם בצורה מסודרת.
בנוסף לכך הארגון שלפנינו לא התאים את עצמו לתקנים המקובלים בשוק העיקרי בו הוא פועל, כפי שניתן ללמוד מהמכתב של המגזין REWORK, המציין שדרישת הסף שלו מקבלני המשנה היא לעמוד בתקן IIP.