תוכן העיניינים:                                                      עמ':
תקציר מנהלים -3.
מבוא ..4.
נתונים כלליים -5.
ניתוח PESTEL ..…………………………………………-……….7-6
תאור והשוואת התרבות העסקית –..8.
משא ומתן בינלאומי 9.
סגנון ניהול –10 רמת אתיקה -…11
וורג'ין אטלנטיק ובריטש איירוויז –12
המלצות לשת"פ -13
סיכום …14
תקציר מנהלים:
בעבודה שלפנינו עמדנו על השווה והשונה בין שתי מדינות מייבשות ותרבויות שונות-בריטניה וסינגפור.ראשית בניתוח כללי(PESTEL) על כל אחת מהמדינות ואח"כ בהשוואה בין התרבות העסקית ע"י מודל הופשטאד, תרבות המשא ומתן, סגנונות הניהול ובדיקת רמת האתיקה בכל מדינה. וכן בדיקת שת"פ בין שתי חברות תעופה האחת ווירג'ין אטלנטיק הבריטית וסינגפור איירוויז תוך ניתוח SWOT  והפיכת האיומים להזדמנויות והמלצות לשת"פ    מבוא:
שוני תרבותי הנו אחת התופעות עמן מנהלים צריכים להתמודד. כיום חברות העוסקות בסחר בינלאומי, ייצוא וייבוא, או מהוות חברה בת של תאגיד רב לאומי צריכות להתאים את המערכת התרבותית שלהם לתרבות של החברה המקבילה. עבודה זו עמדה על הדמיון והשוני שבין התרבויות של  שתי מדינות :   בריטניה: מדינה שותפה לאיחוד האירופי שומרת לאורך שנים רבות (עם עליות ומורדות) על מעמדה כמדינה בעלת חוסן כלכלי צמיחת הכלכלה ופתיחותה לעולם הגלובלי נעשים בהדרגה ובזהירות.
סינגפור: מדינה מהגוש האסייתי אשר התפתחותה הכלכלית ופתיחותה לכלכלה המודרנית נעשו באופן מהיר אשר מעורר הערצה והתפעלות –מדינה שהפכה בתוך ארבעים שנה ממדינת עולם שלישי למובילה בין מדינות העולם הראשון.
בחרתי במדינות אלו כיוון שהם משתי יבשות שונות בעלות תרבויות שונות אך שתיהן בעלות מסורת ארוכת שנים השוואה בין שתי מדינות נחשבות אחת לאורך שנים והשניה בקצב גידול מהיר משתי יבשות שונות ובעלות תרבויות שונות עוררה את סקרנותי.
לצורך עמידה על הדילמה בהקשר ליכולת הגישור בין שתי התרבויות, בוצע ניתוח על-פי הנושאים הבאים :
נתונים כלליים על כל מדינה וניתוח PESTEL, יכולת גלובאלית מאפייני תרבות סגנון הניהול מאפייני משא אסטרטגיות לשיתוף פעולה בין שתי המדינות.
בלי מקורות