סמרטר - מאגר עבודות אקדמיות
  • פרסם עבודה
  • התחבר

תקנות שכר מינימום מותאם לאנשים בעלי מוגבלות

שנת הגשה 2010, 9844 מילים
ILS 350.00 – קנה עכשיו קנה עכשיו התווסף לסל הקניות

תוכן עניינים
מבוא ..
3
1 .     המסגרת המשפטית -…
6
1 .1.
 חוק שכר מינימום ..
6  
1 .2.
 התפתחות ההכרה המשפטית בזכויות אנשים עם מוגבלות -.. 7
1 .3. חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ..
8  
1 .4. תקנות שכר מינימום מותאם לאנשים בעלי מוגבלות
10   
1 .4.1.   הרקע
להתקנת התקנות -… 10
1 .4.2.   עיקרי התקנות -.
11
1 .4.3.   תהליך האבחון על פי התקנות
12
2 .     הגדרת מוגבלות ומאפייניה –..
13  
2 .1. סוגי מוגבלויות -.
13
2 .2. נתונים  סטטיסטיים אודות תעסוקה של אנשים בעלי מוגבלות .
15
3 .     תקנות שכר מינימום מותאם – מבט ביקורתי …
16
3 .1.
 פגיעה בזכות לשוויון –..
16    
3 .2.
  פגיעה בזכות האדם לעבוד –
20
3 .3.
 התנגשות בין התקנות לחוקים נוספים – 21  
3 .3.1.   חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ”ח-1998 — 21
3 .3.2.   חוק שכר שווה לעובדת ולעובד –..
23
4 .     משפט משווה
24
4 .1.        סקירת הסדרים במדינות השונות — 24

4 .2.        תהליך האבחון במדינות השונות — 26
5.     סיכום …
28
ביבליוגרפיה –…
30 תקציר העבודה אחד הביטויים לשינוי בעמדותיה של החברה בארץ כלפי אנשים בעלי מוגבלות הוא התקנת תקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת), תשס”ב-2002. הפעלת התקנות להתאמת שכר לאנשים עם מוגבלות נועדה לקדם, בין היתר, את המטרות הבאות: עידוד שילובם של אנשים עם מוגבלות במקומות העבודה; לאפשר לעובדים עם מוגבלות להתקדם בתפקידים במקומות העבודה תוך מיצוי יכולותיהם והגברת הפיקוח והאכיפה על העסקתם של אנשים עם מוגבלות בשכר נמוך משכר מינימום.
התקנות קובעות כי יבוצע אבחון במקום העבודה על מנת לקבוע את דרגת יכולת העבודה המופחתת של אדם עם מוגבלות ביחס לעובד רגיל, המבצע את אותה עבודה, ובהתאם לכך ייקבע שכר המינימום המותאם, על פי מדרגות שכר קבועות מראש, ועל כך יפורט בהמשך. הפחתת שכר המינימום עשויה לגרור בצידה נטל על אחד משלושה גורמים: המעסיק, המדינה או העובד עם המוגבלות. המדינה בחרה להתפרק מתפקידה והחליטה כי הנטל כולו ייפול על העובדים. כלומר, המדינה קבעה, באופן יזום, תמריץ לציבור המעסיקים להעסיק אנשים עם מוגבלות ע ידי הפחתת שכר מתחת לשכר המינימום. בחינת התקנות מגלה, שיישום והטמעת התקנות לא בהכרח מקדמות את שוויון הזכויות כלפי אנשים בלי מוגבלות. בהקשר זה מתעוררות מספר שאלות מרכזיות:
האם החברה הישראלית אכן שינתה את גישתה כלפי אנשים עם נכויות? האם הממשלה תצליח להטמיע את התקנות? מהי הדרך היעילה להביא לשוויון זכויות הלכה למעשה?

ILS 350.00 – קנה עכשיו קנה עכשיו התווסף לסל הקניות
מילות מפתח אנשים בעלי מוגבלויות, נכות, עבודה, שכר מינימום
מקצוע/ות משפטים
מספר מילים 9844
מספר מקורות 63
שנת הגשה 2010

מקצועות

  • אמנות
  • אנגלית
  • אנתרופולוגיה
  • ביולוגיה
  • גאוגרפיה
  • היסטוריה
  • הנדסה ותעשייה
  • חינוך
  • חשבונאות
  • יהדות
  • כלכלה
  • מדעי המדינה ויחבל
  • מדעים
  • ממ"נים
  • מנהל עסקים
  • משפטים
  • מתמטיקה ומדעי המחשב
  • סוציולוגיה
  • ספרות
  • ספרנות ומידענות
  • סקירות ספרות
  • עבודה סוציאלית
  • פילוסופיה
  • פסיכולוגיה
  • קולנוע ותאטרון
  • קרימינולוגיה
  • שפה וספרות
  • תחומים אחרים
  • תיירות
  • תקשורת

מאגר עבודות אקדמיות

  • מחקר איכותני
  • שיטות מחקר
  • מדוע לשלם על עבודות אקדמיות ?
  • מערכת החינוך ביחס לעבודות סמינריוניות ב-2020
  • לקויות למידה
סמרטר - מאגר עבודות אקדמיות
  • מאמרים
  • צור קשר
  • החשבון שלי
  • אודות אתר סמרטר
  • הצהרת נגישות
  • סרטוני הדרכה
סמרטר הינו מאגר עבודות אקדמיות האיכותי בישראל. באתר ניתן למצוא מגוון עבודות מוכנות, עבודות גמר, עבודות אקדמיות בתשלום, עבודות הגשה מוכנות, עבודות סמינריוניות ועוד.