התנהגות ארגונית

מוסד לימוד
סוג העבודה
מספר ממ"ן 13
מקצוע
קורס
מילות מפתח , , , ,
ציון 96
שנת הגשה 2010
מספר מילים 1080
מספר מקורות 5

תקציר העבודה

ישנם מספר מאפיינים של חשיבת יחד אשר התקיימו במחלקה הטכנית:
אשליית אי פגיעות המשותפת לחברי רוב הקבוצה היוצר אופטימיות יתר – סוג של אופוריה ששררה בקרב חברי המחלקה הטכנית אשר האמינו שלחברתם מצפה עתיד מוצלח – "הם האמינו בהתלהבות, אם כי בלא ביסוס עובדתי חד משמעי, כי ל"שמשון" מובטח עתיד מזהיר ובלא רבב".
צידוקים קבוצתיים המפחיתים מערכן של אזהרות הסותרות את הנחות הקבוצה – זוהי בעצם רציונליזציה שבה השתמשו חברי המחלקה הטכנית על מנת להצדיק את הנחותיהם אודות אזהרות שהיו בשטח – "היו אמנם שמועות כי "סולאן" מתעניינת ב"שמשון", וכי לטכנולוגיה התרמו סולארית יש, לצד היתרונות, גם חולשות של ממש. אך ב"שמשון" נמצאו תמיד מי שמצאו לכך הסברים משכנעים".