התנהגות ארגונית

מוסד לימוד
סוג העבודה
מספר ממ"ן 16
מקצוע
קורס
מילות מפתח , , , ,
ציון 92
שנת הגשה 2010
מספר מילים 1276
מספר מקורות 5

תקציר העבודה

                  ממ"ן 16 – התנהגות ארגונית שאלה 1:
המטרה הראשית של תמיר היא לערוך שינוי מהותי במבנה החברה. המטרה המשנית היא ההמלצה השניה של ועדת היישום – רכישת חברת כח אדם, שנקלעה לקשיים, ולאייש את המחלקה החדשה בעובדיה.
מרכיב ערך (גבוה נמוך) ציטוט + הסבר קצר ציפייה – E נמוך "ההמלצה הייתה ברורה ועמדו לרשותו כל האמצעים כדי להוציאה אל הפועל" – לתמיר היו הכלים והידע להוציא המלצה זו אל הפועל.