נושאי הקורס:
1.       מדוע צריך לעסוק בהתנהגות אתית בארגוני שרותי אנוש ?  מהות דילמה אתית בסביבה ארגונית / סיבות להזנחה מסורתית של סוגיות אתיות בהתנהגות מנהלים וארגונים / התפתחות היסטורית של גישות לאתיקה בארגונים בעולם המערבי / האם כדאי להתנהג באופן אתי?
2.       עקרונות מנחים להחלטה על דרך הפעולה הנכונה – הגישה הפילוסופית הגישה התועלתנית / הגישה הדאונטולוגית / הפילוסופיה של ג'ון רולס / תורת הסגולה / גישת בעלי העניין / הערכת מצב אתית.
3.       עקרונות מנחים להחלטה על דרך הפעולה הנכונה – הגישה הפסיכולוגית מודל
4 השלבים של רסט / הגישה ההתפתחותית קוגניטיבית- תורת קולברג / מקומו של הרגש בשפיטה המוסרית – גיליגן מול קולברג / עיוורון מוסרי.
4.       גורמים המשפיעים על התנהגות אתית לא נאותה בארגונים קונפורמיות וציות לסמכות –דיון בהשלכות ניסוי מילגרם וזימברדו / חלוקת אחריות בקבוצה / התנערות מאחריות באמצעות יצירת ריחוק פסיכולוגי / הזדהות יתר עם הארגון / סינדרום בת שבע / רציונליזציה מוסרי 5.       סוגיות אתיות מרכזיות בארגונים ניגוד אינטרסים / ניצול לרעה של סמכות / ניצול מידע / התרעה / פגיעה בפרטיות / הטרדה מינית / חלוקה צודקת / שוחד ומתנות / זיהום סביבה.
6.       אתיקה בניהול משאבי אנוש משוא פנים בגיוס עובדים / חוסר הוגנות בקידום ובשכר / אי הקפדה על סודיות מידע / הסתרת מידע מעובדים / אי מניעת פגיעה בבריאות נפשית ופיזית / ענישה לא צודקת / פיטורים לא הוגנים / השפעת הגלובליזציה.
7.       אתיקה בארגונים העוסקים בבריאות הציבור קונפליקטים אתיים אופייניים ברפואה / רפואה ציבורית לעומת רפואה פרטית- השלכות אתיות בעיות בהנדסה גנטית /  פרויקט הגנום האנושי – סכנה או הבטחה.
8.       אתיקה בארגוני רווחה חברתית ושירותי אנוש דילמות אתיות אופייניות בשירותי רווחה / הקוד האתי  של עובדי שירותי אנוש / אחריות חברתית של ארגונים.
9.       טיפוח תרבות אתית בארגון טיפוח מרכיבי האקלים האתי בארגון.
1 0.   מוסר בהיבטים  גלובליים הטיפולוגיה של Hofstede / הפסיכולוגיה של התרבות  עפ"י Shweder  / תפיסת המוסר בקרב עדות שונות בישראל והשפעתה על  תפיסת השירות.
** בחלק הראשון: סיכומי ההרצאות מחולקים לפי נושאים, כאשר בכל נושא משולבים                                   סיכומים של מאמרי הקריאה הרלוונטים לאותו נושא.  ** בחלק השני: מצורפים למעלה מ- 130 שאלות הכנה למבחן.
                                                                                                                      קריאה מהנה!