סמינריון בקורס יחסי עבודה:
הגורמים לירידה בכוחם של איגודים מקצועיים- המקרה הישראלי.
תוכן עניינים   מבוא. 3
איגודים מקצועיים- סקירה. 4
הרקע לצמיחת איגודים מקצועיים 4
תפקידם של איגודים מקצועיים …4
הסיבות להצטרפות לאיגודים מקצועיים -..5
הגדרה של מהו איגוד מקצועי עפ"י חוק -..6
הזכות להתארגן -…9
שינויים בשוק העבודה בישראל. -12
דפוסי עבודה מודרניים. 16
ההסתדרות וירידת כוחה: 19
סיכום. 23
ביבליוגרפיה –..
5 מבוא
                    איגוד מקצועי הוא התאגדות של שכירים לשם הגנה על תנאי העבודה ושיפורם, כך  שכוחם  של העובדים המאוגדים יאזן את כוחו של המעסיק. תפקידו לייצג את העובדים במו"מ קיבוצי , ולפעול לשיפור רווחת העובדים גם על ידי שימוש בכלי השביתה במידת הצורך. הכרה בממד הקיבוצי של הזכות לחופש ההתארגנות מחייבת להתייחס אליו כאל ממד מורכב המושתת על שלושה נדבכים משלימים אלה: א) על הזכות להתארגנות; ב) על הזכות לנהל משא ומתן קיבוצי; ג) על הזכות להכריז על שביתה.
משמעות הדבר היא, שהממד הקיבוצי של הזכות לחופש ההתארגנות אינו מובטח כל עוד לא הובטחו שלוש הזכויות המשלימות. ולהפך! הבטחת שלוש הזכויות האלה משמעותה הבטחת הממד הקיבוצי של הזכות לחופש ההתארגנות." בעבודה זו אני אסקור את הרקע לצמיחת איגודים מקצועיים, תפקידם והסיבות להצטרפות אליהם. אני מניחה כי חלה ירידה בכוחם של איגודים מקצועיים בישראל, ההנחה שלי מתבססת על שורה של שינויים דינאמיים בכלכלת העולם ובשוקי העבודה, שלהנחתי גם השפיעו על מערכת יחסי העבודה בישראל, והכבידו על פעולת האיגודים המקצועיים בישראל.
שאלת המחקר היא: מה גרם לירידה בכוחם של איגודים מקצועיים בישראל?
הנושאים שאני אבחון בעבודתי הם:
הזכות להתארגן כוחה של ההסתדרות תהליך הגלובליזציה ושינויים נוספים בשוק העבודה בישראל דפוסי עבודה מודרניים.