עבודה אישית במודול : דינאמיקה ארגונית 2081
חברת קוקה – קולה מגיש:  ת.ז.:
מרצה: מסלול לימוד: העבודה מוגשת כחלק מהדרישות לקבלת תואר במנהל עסקים אוגוסט 2008
תקציר מנהלים מטלה זאת מתייחסת "לחברה המרכזית למשקאות קלים" בה הוכנס תקן ISO 9000 ע"י שימוש בכלים של ניהול פרויקטים.
בעבודה זו הוצג השינוי הארגוני בחברת קוקה קולה תוך שימוש במודל " קייזן ", כאשר השינוי נעשה במספר שלבים.
בחלק השני של העבודה הוצא לארגון מתודולוגיה לניהול איכות בקווי הייצור של החברה מתוך שאיפה למניעת עלויות איכות עתידיות שיכולות להשפיע לרעה על מוניטין החברה והרווחיות שלה .
כמו כן, העבודה עסקה בניהול השינוי בארגון והדרך להטמעת השינוי, תוך שילוב העובדים בהצלחת תהליך השינוי בארגון.