עבודה מסכמת בקורס שיטות מחקר הקריה האקדמית אונו

מוסד לימוד
סוג העבודה
מקצוע
מילות מפתח , , ,
שנת הגשה 2011
מספר מילים 1404
מספר מקורות 2

תקציר העבודה

תוכן העניינים

1 .   תקציר  מנהלים. 3
2 .   מבוא. 4
3 .   השיטה. 6
4 .   תוצאות. 8
5.   דיון 10
6 .   ביבליוגרפיה. 10
1 .   תקציר  מנהלים עבודה זו בוחנת את התרבות הארגונית בחברה. העבודה מתמקדת בבחינת הקשר בין הותק בארגון לבין חניכה בארגון. יחס זה נבדק על פי התשובות לשאלה " ההכשרה שקיבלתי בעבודה הכינה אותי לקראת מה שנדרש ממני בעבודתי " (חלק ג' שאלה 10).
השערתנו, בהתבסס על הספרות, היא כי צפוי יחס חיובי בין ותק הנבדק לבין החניכה בארגון. אנו מעריכים כי ככל שותק העובד יעלה נמצא שהוא מרגיש כי הארגון חונך אותו ונותן לו את הכלים להתמודד עם המטלות שלו בצורה טובה יותר.
אנו דוגמים 50 עובדים, גברים ונשים, בגילאי
5 -52 על מנת לבחון את ההשערה הזו.
במסגרת העבודה נציג מאפיינים סטטיסטיים תיאוריים לגילאי הנבדקים וכן ליחס החברים לעבודה.
על מנת לבחון את ההשערה נשתמש במקדם המתאם של פירסון, ונבחן האם הוא גבוה מערכו הקריטי בהתאמה.
אנו נראה כי השערת המחקר שלנו הופרכה, וכי ותק אינו מנבא של חניכה ומתן כלים לעובד להתמודד עם עבודתו.
.