תוכן העניינים
1. מבוא
2. פרק 1 – הצגת התופעה: התפתחות היסטורית וטבעית לתופעה, התגברות התופעה, מאפייניה/סוגיה, הצגת התופעה על סוגיה השונים.
3. פרק 2 – הצגת החוק: נחיצות וסיבות לחקיקה, המצב טרם החקיקה, חקיקת החוק וסעיפיו, הבעייתיות של חלק מסעיפי החוק ופירושם.
4. פרק 3 – השלכות ודרכי טיפול בתופעה: השלכות מהיבטים שונים על המוטרדת, אחריותה של הנפגעת על פי החוק, דרכי טיפול בנפגעת ודרכי תגובה בתופעה.
5. סיכום
6 . ביבליוגרפיה 7. נספחים בעבודה זו אעסוק ונדון בתופעת הטרדה מינית בעבודה. התופעה הנ"ל הינה רק חלק מתופעה כללית של הטרדות מיניות בחברה הישראלית בפרט וחלק מתופעה עולמית בכלל.
בעבודה זו אציג ואפרט את כלל הסיבות, ההתפתחות וההשלכות לתופעה זו ואתן דגשים לגבי דרכי הטיפול בהטרדה מינית.
בעבודה זו התבססתי על שלושה מאמרים אקדמאים, אשר סיפקו מידע עדכני ורלוונטי וניתחו את התופעה מהיבטיה השונים.
במהלך אמצע שנות השמונים גברה המודעות בישראל לתופעת ההטרדה המינית בעבודה. עליית המודעות הביאה לקריאתה בשם וכן להגשת תלונות במשטרה. על פי סקר ישראלי הנפגעות העיקריות הינן נשים לא נשואות, מפרנסות יחידות, צעירות ובעלות ותק מועט במקום העבודה. תופעה זו פוגעת גם בנשים אשר הנוכחות שלהן נתפשת כאיום על ההגמוניה הגברית באותו מקום עבודה. עוד נמצא בסקר הישראלי, כי שכיחות הפגיעה מתופעה זו היא ביחס ישיר לרמת ההשכלה ולדרגה בעבודה (בנזימן,
1 995).
אם כן נשאל ונבחן מה היא ההגדרה ומהו הגבול בין חיזור להטרדה מינית?