דילמות אתיות של אנשי רכש עבודה סמינריונית לקורס: מוסר ועסקים תקציר עבודה זו בחנה את נושא הרכש שמהווה מרכיב חשוב בכל חברה. הרכש עומד בחזית האספקה של מוצרים ושירותים לארגון ודרכו זורם חלק נכבד מהכספים שחברה מוציאה. ההשלכה הישירה של אנשי הרכש על הדרכים והיעדים אליהם זורמים כספי הארגון עלולים (ובמקרים מסוימים כמו המקרה שיתואר בהמשך) אף גרמו להתנהגות בלתי הולמת של אנשי רכש שבה העדיפו את טובתם האישית על פני טובת הארגון בכך שרכשו מוצרים במחירים מופקעים , רכשו מוצרים נחותים , העדיפו ספקים מסיבות לא מקצועיות ועוד.
עבודה זו תבחן את השאלה:
"מהן הדילמות האתיות של אנשי רכש ואיך מודל השלבים יכול לעזור להם להתמודד עם דילמות אלו?"  העבודה תבחן את הנושא מנקודת המבט של הרוכש והקונה.
חשיבות הנושא והעיסוק בו מטרתם לקבוע מנגנון של בקרה לכל העוסקים בנושאי רכש, כדי לבחון את מעשיהם והחלטותיהם היומיומיות לאור עקרונות המוסר וכדי לבחון האם החלטותיהם הגיוניות ומתיישבות עם עקרונות אלו.
העבודה נותנת מענה לדילמות בנושאי רכש דרך שימוש במודל השלבים. כדי למקד את הדילמות מבוצעת סקירה של מקרה חריג בחומרתו. תוכן עניינים
פרק היסטורי 5
מוסר עסקי  בעידן שרשראות אספקה. 7
הצגת מקרים.. 9
השאלות הנשאלות מהמקרים.. 9
השתלשלות העניינים – מקרה בארה"ב. 9
ההודאה בבית משפט.. 9
היסטורית ההעסקה של העובדת.. 10 ההתדרדרות עד לחשיפה.. 11
מקרה רמי דותן 12
פעולות בעקבות המקרים.. 13
בעקבות המקרה האמריקאי 13
בעקבות המקרה בישראל. 14
ניתוח המקרים שתוארו משפטים ריסון חיצוני 19
מענה על שאלות המחקר. 26
הרוכש.. 26
המוכר. 28
הארגון הרוכש.. 29
דיון ומסקנות. 31
ביבליוגרפיה. 34
נספח – כותרת תאור המקרה. 36