סוציולגיה ארגונית - תיאוריה ופרקטיקה
מוסד לימוד | המכללה למינהל |
מקצוע | סוציולוגיה |
מילות מפתח | ארגון, ארגונית, ייעוץ, סוציולוגיה, סוציולוגיה ארגונית, פרקטיקה, תאוריה, תאוריה ופרקטיקה, תיאוריה, תיאוריה ופרקטיקה |
שנת הגשה | 2011 |
מספר מילים | 2625 |
מספר מקורות | 14 |
תקציר העבודה
ניתוח על חברת גוגל מתוך הראיון:
שני, ר. "סדרת השראה: ראיון בלעדי: אשת הכאוס של גוגל". כלכליסט,30.10.2008 . תיאור השינויים המבניים, המצוינים בכתבה, שעברה Google במהלך השנים. ביצוע דיון הממצה את המושגים הרלוונטיים והכלים התיאורטיים כולל התייחסות לסביבה. · אפיון Google על פי מודל הספירלה הדינאמית של דון בק. · כיצד משתקפים עקרונות גישת התליות (Contingency) במבנה של Google ובתהליכי העבודה של החברה, כפי שהיא מתוארת בכתבה.
· ביקורת הניתוח שהוצג דרך הסתכלות על Google כסובייקט. · ניתוח והסבר כיצד השינויים שעברה Google לאורך השנים עיצבו את התרבות הארגונית שלה (ערכים ונורמות). התייחסות גם למודל של Hofstede (מימדי התרבות).
· תיאור כיצד באים לידי ביטוי ב Google החוזה הפסיכולוגי, תהליך החיברות, נורמות מרכזיות ופריפריאליות.
ציון בעבודה: 92.