התנהגות ארגונית- קורס 10430
מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
סוג העבודה | ממ"ן |
מספר ממ"ן | 15 |
מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
קורס | התנהגות ארגונית-מיקרו |
ציון | 96 |
שנת הגשה | 2008 |
מספר מילים | 1293 |
תקציר העבודה
ממ"ן 15 שאלה 1
מקורות הכח של שיזף עפ"י פרנץ ורייבן:
1. כח ממחי- " בוועדה זו השתתפו: שיזף, מפקד המגדל של "אלומות", אשר נתפס בעיני פקודיו ובעיני רבים אחרים כפקח הטוב ביותר בארץ".
2 . כח לגיטימי- " התת-וועדה מצאה, כי למפקד המגדל יש, ממילא, את מרב הסמכויות ואין מקום להוסיף עליהן".
3 . כח התגמול- " שיזף אף הבטיח לאחד מקציני המגדל, כי יתמוך בבקשתו להתמנות למפקד מגדל, אם יצרף את תמיכתו".
4 . כח מפתי- " היה ידוע לכול, כי שיזף מעולם לא העניש את פקודיו, ויחד עם זאת זכה לחיבה רבה ולהערצה מקצינים ופקחים כאחד".
שאלה 2
טכסיסים מסוג של משחקי שטח ארגוניים תחרותיים אשר ננקטו בעבודת הועדות השונות:
1 . הדלפה- " היא מצאה שעליה לפעול ופנתה בחשאי לנחום וסיפרה לו על בעיות ואירועים שהתרחשו לאחרונה במגדל "אלומות", ואשר נחום לא ידע אודותם".
2 . קניית מתנגדים- " שיזף ופקחי "אלומות" עשו כל מאמץ כדי לשכנע את המתנגדים".
3 . מיקוח- " שיזף ופקחי "אלומות" אף הציעו למליאה לקבל את הצעתם בתנאי שתוקם "ועדת מעקב", שתבחן בפועל את יעילות שיטתם".
…