שאלה 1
מאפייניהם של הארגונים החדשים עפ"י:
א.
אסכולה ניהולית- גישת משאבי האנוש היא הגישה המתאימה ביותר.
הגישה מניחה שהעבודה זה מקום של הזדמנות ואתגר מה שמעניין את העובד זה לא רק כסף, אלא מימוש הפוטנציאל, שמקום העבודה יאפשר לו למצות את עצמו. גישה זו באה לקראת העובד, לאפשר לעובד לצמוח ולגדול עם הארגון. העובד צומח ומתפתח במקביל להתפתחות הארגון.
ישנו שיתוף אמיתי של העובדים בכל מיני רמות ודרגים, שוויון בין מנהלים לעובדים.
מדיניות פעולה של פיתוח כישורים, שיתוף בקבלת החלטות, יצירת קבוצות ושיטות עבודה שתנצלנה את הפוטנציאל האנושי כפי שהתגלה במחקרים.
ולכן גישת משאבי אנוש היא המתאימה ביותר, שכן מאפיין ספציפי של הארגונים החדשים- " הנהלה שרוצה שאנשיה יפעלו כעצמאים צריכה לתת להם חופש – חופש להחליט, חופש לפעול, חופש לשאת ולתת בתוך …