העבודה שבחרתי עוסקת בתגמול מנהלים בחברות, הרלוונטיות של נושא זה הינה בחברות ציבוריות מאחר ורק בחברות ציבוריות ניתן לבצע מחקרים לאור זאת שהם מחויבים לפרסם את המידע אודות שכר המנהלים מאחר ומושקע בהם כספי ציבור, לכן כל המחקרים מבוססים על חברות ציבוריות, חלק מהמסקנות בעבודה זו ניתן להשליכם גם על חברות פרטיות.
תפקיד המנהל בחברה ציבורית הינו תפקיד הדורש אחריות רבה, כאשר אם החברה לא עומדת בביצועים האצבע המאשימה מופנית למנהל, באם החברה מואשמת בעבירות אזי גם המנהל חשוף לתביעות והאשמות אישיות, אולם יחד עם כל המחויבויות הללו מגיע גם התגמול באמצעות שכר, אשר לרוב המנהלים בחברות הציבוריות הינו שכר הגבוה לעין שיעור מן העובדים הפשוטים באותן החברות.
שכר הגבוה שניתן למנהלים נדון במספר רב של ספרים ומאמרים על נושא זה, כאשר הסוגיה העיקרית שבגינה ניתנים אותם תגמולים הינם עקב "בעיית הסוכן" והרצון לאחד את האינטרסים של בעלי המניות והמנהלים בחברה.
בעבודה זו אני אבצע סקירה ספרותית על הנושא בהרחבה, לאחר מכן אכתוב את שאלת המחקר אשר הרעיון המרכזי בה הוא מהם הגורמים המשפיעים על שכר המנהלים בחברות הציבוריות? בחלקים 4-6 לעבודה זו אני אנסח את ההשערות הבאות:
ישנו מתאם חיובי בין שכר המנהל למאפיינים אישיים כגון: גיל , השכלה, ניסיון.
ככל שחברה יותר גדולה, כך שכר המנכ"ל יותר גבוה.
שכרו של מנהל שהוא גם בעלים גבוה יותר ממנהל שהוא שכיר בלבד.
המסקנה שעולה מסמינריון זה לאחר שניתחתי את ההשערות והמחקרים שנעשו בתחום זה הינה כי גורמים כגון ניסיון רב בניהול, השכלה ממוסד לימודים נחשב יותר, ניהול חברה גדולה יותר תורמים לכך ששכרו של המנהל הינו גבוה יותר.
כמו כן אני מסיק כי מנהל שהוא גם הבעלים של הפירמה יקבל שכר גבוה יותר עקב הסיבה העיקרית שאותם אנשים שאמורים לקבוע את שכרו, לא ירצו לגרום לו לתחושה לא נעימה ועקב כך האסיפה הכללית תאשר לו שכר גבוה יותר מתוך מטרה עתידית שהם יבואו על שכרם בהתאם.
עבודה סמינריונית בקורס חשבונאות ניהולית מתקדמת .
סמסטר 2012ג' נושא – תגמול מנהלים מנחה: מגיש: ת"ז: כתובת: פלאפון: קבוצת לימוד: 01
תאריך הגשה: תוכן עניינים:

1 .    מבוא: 3
2 .    סקירה ספרותית: 4
3 .    שאלת המחקר: 9
3 .1.        שיטת המחקר: 9
4 .    השערה 1: ישנו מתאם חיובי בין שכר המנהל למאפיינים אישיים כגון: גיל, השכלה, ניסיון. 10
4 .1.        ביסוס: 10
4 .2.        דיון: 10
4 .3.        מסקנה: 12
5.    השערה 2: ככל שחברה יותר גדולה, כך שכר המנכ"ל יותר גבוה. 14
5.1.        ביסוס: 14
5.2.        דיון: 14
5.3.        מסקנה: משפטים
6 .    השערה 3: שכרו של מנהל שהוא גם בעלים גבוה יותר ממנהל שהוא שכיר בלבד. 16
6 .1.        ביסוס: 16
6 .2.        דיון: 16
6 .3.        מסקנה: 18
7.    מסקנה כללית: 19
8 .    ביבליוגרפיה: 20