העבודה בנושא חשיבותו של שכר מינימום, אי ציות לשכר מינימום ואכיפתו. ישנה מצגת POWER POINT בנושא.

מוסד לימוד
מקצוע
מילות מפתח , , , ,
שנת הגשה 2010
מספר מילים 3742
מספר מקורות 6

תקציר העבודה

הפקולטה למדעי הרוח והחברה המחלקה לכלכלה סקירה בנושא: אי ציות לחוק שכר מינימום שם המגיש: תוכן עניינים
מבוא -..3
חלק ראשון 4
חלב שני …10 סיכום -.16
ביבליוגרפיה –…17
 מבוא
מסמך זה מציג סקירה בנושא אי הציות לשכר המינימום. אי הציות מאופיין במתן שכר הנמוך משכר המינימום ובהפרת חוק זה ע"י המעסיקים. דיון זה הינו חשוב מכיוון שתופעה זו נגרמת ע"י מעסיקים רבים, המשתמשים בכוחם על מנת לנצל את העובד ולשלם לו שכר הנמוך משכר המינימום. בעשותם זאת הם תורמים להרחבת הפערים החברתיים ע"י הגדלת אי השוויון ולקיטוב המתגבר בין השכבות החלשות לחזקות. בנוסף לכך, אי ציות מורחב לחוק שכר המינימום גורם לאי וודאות לגבי תרומתו של החוק ומונע אפשרות מדידה אמיתית של יעילותו.
סקירה זו בחלקה הראשון תעסוק בפן התיאורטי של התופעה – אדבר על התופעה, הסיבות שמעודדות תופעה זו וכיצד ניתן לצמצם את אי הציות. בנוסף אציג מודל הבוחן את הסוגייה לגבי הקשר בין עומק אי הציות של המעסיקים ובין רמת התעסוקה. דיון בנושא רמת התעסוקה הוא חשוב ותורם להחלטה האם יש לאכוף בקפדנות את חוק שכר המינימום או להתיר מעט את הרסן ובכך להשיג רמת תעסוקה גבוהה יותר.
בחלק שני יוצגו נתונים לגבי רמת הציות במשק הישראלי ועומק אי הציות, כפי שנבחנו ע"י המוסד לביטוח לאומי (יוני 2009).