זכויותיהם והשפעתם החברתית-כלכלית של עובדים זרים/מהגרי עבודה בינלאומיים.

מוסד לימוד
מקצוע
מילות מפתח ,
שנת הגשה 2012
מספר מילים 10726
מספר מקורות 36

תקציר העבודה

תאריך הגשה: אוקטובר 2012
תוכן העניינים
א.               מבוא
-..      1
ב.               הגירת עבודה-סקירת ספרות -..      3
ג.               נתונים על עובדים זרים בארץ ובעולם –..     7
ב.1. השוואה בינלאומית
7
ב.2. נתוני עובדים זרים בישראל –     9
ד.               עובדים זרים בישראל .      13
ד.1. הגירת זרים  בראי ההיסטורי       13
ד.2. מאפייני רקע של העובד הזר .      משפטים ד.3. אופני העסקה של עובדים זרים –…     17
ד.4. הליך הבאת עובדים זרים –     18
ד.5. המבנה הארגוני של הטיפול בעובדים זרים –…      20 ד.6. מדיניות הממשלה כלפי מהגרים/עובדים זרים -..
21
ד.7. חוק עובדים זרים
23
ה.              זכויותיהם של עובדים זרים בישראל-האם נשמרות בפועל? –..      24
ו.                הסדר כבילה והשלכותיו על התעסוקה והשכר של העובדים המקומיים–..      27
ז.               יחס החברה הישראלית לתופעת העובדים הזרים —      31    ח.               דיון ומסקנות –..     33
ט.              ספרות –      39
י.               אינטרנט ..
42
יא.             חקיקה –     42  פרק א- מבוא
בעבודה זו אדון בזכויותיהם של מהגרי העבודה/עובדים זרים ואבדוק- האם העסקת עובדים זרים בהסדר כבילה תורמת לצמצום האבטלה של העובד הישראלי, או שהיא רק פוגעת בזכויותיהם של העובדים הזרים?
מיהו עובד זר? על פי חוק עובדים זרים (1991), עובד זר הוא עובד אשר איננו מחזיק באזרחות ישראלית ואיננו תושב מדינת ישראל ומטרת שהותו בארץ היא לצורכי פרנסה ועבודה בלבד.
בישראל מצויים שני סוגים של מהגרי עבודה: –.
בפרק זה (א'- מבוא) הצגתי את שאלת המחקר ונתתי רקע על העובד הזר. כמו כן, אפרט את הנושאים שבהן אדון וארחיב בעבודה.
בפרק ב' אדון באמצעות סקירה ספרותית שתתאר את ההיסטוריה של התחלת תהליך סיפוח עובדים זרים, והגלובליזציה. כמו כן, אדון בתפיסה ובראיה של המדינות שיזמו את הבאת העובדים מתוך אינטרסים כלכליים ומדיניים, והשתלבות הזרים במדינות העולם.
בפרק ג' אציג נתונים אמפרים על העובדים הזרים בארץ ובעולם תוך ניתוח השוואתי בניהם. כמו כן, אציג נתונים אמפרים על נתוני הזרים בארץ תוך חלוקה לענפי העבודה העיקריים.
בפרק ד' אדון בעובדים הזרים המגיעים לישראל, הסיבות להגעתם והמאפיינים שלהם.  אציג את אופני העסקתם והחשש והפתרון של המדינה להעסקתם. בנוסף, אציג את המבנה הארגוני של הממשלה האחראי הישיר לטיפול בעובדים הזרים מרגע כניסתם לישראל, ומדיניות הממשלה כלפיהם. כמו כן, אציג את חוק העובדים הזרים.
בפרק ה' אציג את זכויות של העובדים הזרים ואבדוק האם הן נשמרות בפועל על ידי המעסיקים, ומה המדינה עושה על מנת שהם יקבלו שירותים סוציאליים וזכויות אזרחיות וכלכליות כחוק.
בפרק ו' אדון ב"הסדר הכבילה" והשלכותיו על העובדים הזרים והמקומיים. אבדוק האם פנייתם של ארגוני זכויות האזרח בישראל לבג"צ עזרה בעניין "הסדר הכבילה", והאם פסק הדין מיושם על ידי המעסיקים והמדינה.
בפרק ז' אדון ביחס החברה הישראלית לתופעת העובדים הזרים ובגורמים לכך.
בפרק ח' אדון במסקנות שאגבש במהלך העבודה לגבי כל הפרקים, ואציג את התשובה לשאלת המחקר המופיעה בפרק זה. כמו כן, יובא סיכום ודעה אישית לגבי השאלות שיתעוררו בנושא זה. פרק ח- דיון ומסקנות בעבודה זו בדקתי האם זכויותיהם של העובדים הזרים כעובדים וכבני אדם נשמרים בפועל, ומהי הגישה של הממשלה, המעבידים ודעת הקהל בישראל לעובדים הזרים … נראה שהמאפיין הבולט ביותר של הממשלה הוא היעדרה של מדיניות הגירה כוללת. המדינה מאמצת פתרונות זמניים בלבד, ונמנעת מלהתערב ולקחת אחריות על הסדרי העסקתם ושמירה על זכויותיהם של העובדים הזרים …
ספרות אינטרנט חקיקה