חקר עמדותיו של ממונה הבטיחות בנושא פעילות גופנית לעובדים   שם הקורס : ספורט וחברה תאריך הגשה :  16.9.13
           תוכן עניינים                           מבוא  סקירה ספרותית מקצועית שאלת המחקר ממצאים דיון סיכום ודעה אישית ביבליוגרפיה נספח מבוא
עובד בריא בארגון מצליח, נֶפֶש בְּרִיאָה בְּגוּף בָּרִיא, משפטים אלו אשר מגמתם התחילה כבר בסוף המאה ה 18, עם תחילת המהפכה התעשייתית, המהפכה החברתית – כלכלית שהיא תולדת התפתחותם ההדרגתית של בתי חרושת, כאשר התקיים ייצור המוני של מוצרים שהיה כרוך בתלות בטכנולוגיה, עיור והתפתחות הערים, שינויים חברתיים והתרחבות מעמד הביניים.
בשנים הראשונות למהפכה אשר השפיע על ארגון החיים החברתיים, מרבית האנשים התקשו לכלול פעילויות ספורט בשגרת חייהם, יום העבודה נמשך 12-משפטים שעות, ניתנה קדימות לייצור ולא נותרו הרבה אזורים פתוחים לפעילות ספורט, בנוסף השלטונות התנגדו לבזבוז זמן העבודה.
בערך באמצע המאה ה – 19 החלו הדברים להשתנות, התפיסה כי מתכונת חייהם של הפועלים – ימי עבודה ארוכים וקשים ומגורים בתנאי צפיפות ומחנק שהייתה מזיקה ומסוכנת. בעלי הכוח פעלו להגנת בריאות הפועלים מתוך ההכרה כי פועלים חולים וחלשים אינם עובדים פרודוקטיביים. הבריאות והכושר הפיזי הוצבו כיעד שיש לשאוף אליו. עם זאת לפי המחקרים, העברת תכנית בטיחות לעובדים מיושמת בעדיפות גבוהה בחו"ל ובארץ מפעלים מעטים מיישמים אותה.
בימים אלו ישנה התעוררות מחודשת ובקרוב יופק קמפיין בתקשורת ע"י משרד הבריאות בנושא.
המעסיקים בישראל החלו להבין שבריאות העובד היא דבר חשוב מאוד, בריאות הנפש והגוף משפיעה על תפוקת עבודתו ומפחיתה את היעדרותו מהעבודה והפסד ימי מחלה מצד המעביד, השקעה בפעילות ספורטיבית בעובד תחזיר את הוצאתה בבריאות העובד, תפוקתו מוטיבציה גבוהה בעבודתו והפחתת ימי היעדרות עקב ימי מחלה. האחראי על בריאות העובדים הינו תופס המפעל. ע"פי החוק, במפעל בו עובדים יותר מ 50 עובדים, תופס המפעל ימנה ממונה בטיחות וגיהות מטעמו לטיפול בתחום הבטיחות והגיהות, אחד מתפקידיו: הכנת תכנית הדרכה לעובדים, ניתן לכלול בה נושאים כגון: פריקת מתחים ולחץ, תכניות קידום בריאות בעבודה הכוללת תכניות פעילות גופנית, ועוד נושאים רבים שתפקידם לשמור על בריאות בעובד.
                                                                                                                                                          במסגרת היותי ממונת בטיחות וגיהות החלטתי לבחון את עמדות ממונה הבטיחות כלפי פעילות גופנית במקום העבודה.
הנחתי שעמדתם של ממונה הבטיחות בנושא פעילות גופנית לעובדים תהיה חד משמעית לגבי הצורך בהשקעתה לעובדים.
מטרת העבודה הסמינריונית שלי היא לבחון את עמדותיו של ממונה הבטיחות בנושא פעילות גופנית לעובדים.
המחקר הוא מסוג כמותני, הוא כולל סקרים של ממוני בטיחות מכל רחבי הארץ.
בעבודה זו אסקור את עמדותיו של ממונה הבטיחות בנושא פעילות גופנית לעובדים במקום עבודתו, האם לדעתו יש צורך בהעברת פעילות גופנית לעובדים שתעניק להם הפחתת מחלות, מוטיבציה גבוהה, תחושת שייכות ועוד.
העבודה תתמקד ב 20 מפעלים בארץ מצפון הארץ עד לדרומה.
העדפתי להתמקד דווקא בעמדותיו של ממונה הבטיחות בנושא פעילות גופנית לעובדים במקום עבודתו, מכיוון שאני נושאת בתפקיד ממונת בטיחות האמונה על הדרכת העובדים בתחומי בטיחות רבים, מטרתו של ממונה הבטיחות במקום עבודתו בעיקר שהעובד יחזור הביתה בסוף היום בשלום, אני סקרנית לחקור את סדרי העדיפויות של תחומי הדרכת העובדים בקרב ממוני הבטיחות ומהי החשיבות ביניהם לתחום פעילות הספורט.   בבואי לחפש מאמרים בנושא פעילות גופנית במקומות העבודה, מצאתי ישנם מאמרים הסוקרים את נושא הפעילות הגופנית במפעל במסגרת תכנית בטיחות ובריאות לעובדים ובה הספרות מתחלקת ל 2 : לגבי תכניות הנערכות בחו"ל הספרות עשירה מאוד. לגבי תכניות הנערכות בארץ הספרות דלה מאוד במחקרים בעניין זה, תפקיד המחקר שלי להעשיר את הנושא מתוך הסקרים שביצעתי.
לכן אדון בשאלה: מהי עמדתו של ממונה הבטיחות בנושא פעילות ספורט לעובדים במפעל.
המחקר יכלול מספר פרקים: מבוא, סקירה ספרותית מקצועית, ממצאים דיון, סיכום ודעה אישית.