תוכן עניינים
מבוא  –          3    פרופיל החברה –        4-5
פרופיל משאבי אנוש          6
תהליך מיון וגיוס עובדים —       7-10 מערכות שכר ותגמול עובדים —      11-משפטים         שירותי רווחה  —       משפטים-17
הטבות לעובדים —         18
סיכום             19
נספחים —          20-21
ביבליוגרפיה          22
מבוא
העידן המודרני בן אנו חיים כיום גורם לחברות טכנולוגיות רבות כגון איתוראן לגדול ולהתפתח בקצב מהיר וזאת במטרה לספק את דרישות השוק המתוחכמות.
כיום קיימת תחרות אגרסיבית בין החברות הללו במשיכת עובדים איכותיים בתחומי הטכנולוגיה השונים.
חברות רבות כיום נוקטות במגמות שונות וזאת על מנת להגיע אל אותם אנשים מוצלחים. הן משתמשות בשיטות שונות להפיכת התפקיד לאטרקטיבי יותר מחברות אחרות. אותה השקעה מרובה בהון האנושי מהווה גורם מפתח להגדרה וליישום אסטרטגיה עסקית, שיפור אפקטיביות ארגונית, חסכון בזמן וליצירת יתרון תחרותי.
בעבודה זו נעסוק בחברת "איתוראן " שהינה חברה טכנולוגית מובילה בתחומה ומעניקה שירותי איתור וסיכול  גניבות רכבים.
תחילה נסביר את פרופיל הארגון, נבין את פרופיל מחלקת משאבי אנוש תפקידיה בעידן המודרני, נבחן את הכלים והנהלים בהם משתמשים בתהליכי הגיוס, מיון וקליטה בחברה וכן את פירוט בנוגע לשירותי הרווחה הניתנים בחברה ומטרתם.