חלקים מהעבודה הפרויקט קיבל ציון 90 ! ההפרטה המהווה מדיניות קוטבית  למדיניות הרווחה החלה לתת אותותיה באמצע שנות ה-80 בישראל. כניסתו של הליכוד לשלטון הביא עימו את עקרונות הכלכלה הליבראלית אשר דחקו לפינה את עקרונות מדינת הרווחה עליהן הושתתה כלכלת מדינת ישראל מלכתחילה.  מדיניות ההפרטה החלה לצבור תאוצה  עם כניסתו של נתניהו למשרד האוצר ואכן בשנים האחרונות נראו מהלכים מרחיקי-לכת של הפרטה, במישור הציבורי.  מדיניותו הכלכלית –ליבראלית של נתניהו  למעשה דחקה לפינה את עקרונות מדינת הרווחה שאפיינה את ישראל באמצעות הפרטת חברות ממשלתיות, הקטנת מעורבות הממשלה, קיצוץ  מהותי בקצבאות שונות וכיוצא בזה
על מנת למזער את ההשפעות השליליות של ההפרטה על ציבור העובדים יש צורך לגבש מדיניות כלכלית ספציפית המותאמת למציאות הישראלית- ייחודית על מנת להגן על זכויות העובדים בגוף המופרט ולהבטיח להם רשת בטחון תעסוקתית , בעת תהליכי הפרטה ואחריהם. בין ההצעות שהייתי ממליצה להפעיל הן: 1) תקופת מעבר של מספר שנים שבמהלכה תתאפשר פרישה של עובדים בתנאים משופרים. 2) רציפות של הסכמים קיבוציים. 3) זכויות בקרנות פנסיה וקופות גמל: השלמת זכויות העובדים עד ליום ההפרטה –.
עובדים רבים יכולים להיפגע מהליך ההפרטה, בעיקר האוכלוסייה היותר חלשה- נשים, מיעוטים ואנשים עם מוגבלות בשוק העבודה.עובדים השייכים לקבוצות אלו , עלולים לסבול מייצוג יתר בתהליך הפיטורים לקראת ובמהלך ההפרטה.אחד ההסברים לתופעה זו, על פי 8
***, הוא העלות הגבוהה למעסיק של המשרות החלקיות יחסית לעלות של המשרות המלאות. קבוצות עובדים אלו, בדרך כלל מועסקים במשרות חלקיות, ולכן יהיו הראשונים להיפגע מהליכי התייעלות הנלווים להפרטה. לאחר ההפרטה, עובדים–
השפעת ההפרטה על זכויותיהם של העובדים בישראל תוכן עניינים:
פרק ראשון : מבוא
3                          פרק שני : הפרטה
2 .1 הפרטה מה היא? –…4
2 .2 בעד ונגד ההפרטה –5
2 .3 הפרטה במדינת ישראל -8
פרק שלישי – זכויות העובד במהלך תהליך ההפרטה –…11
פרק רביעי : סיכום, מסקנות ודעה אישית –..22
ביבליוגרפיה –24