תוכן העניינים.. 2
תקציר. 3
מבוא. 4
1 . החברה הערבית בישראל: מיעוט לעומת רוב. 5
1 .1 החברה הערבית בישראל, היסטוריה של אפליה. 5
1 .2 החברה הערבית והפוליטיקה הישראלית. 6
1 .3 קבוצות בחברה הערבית בישראל. 6
2 . פערי שכר על רקע מגזרי: התפתחות ואפליה. 7
2 .1 אפליה כלכלית על רקע אתני 7
2 .2 אפליה על רקע אתני בשוק העבודה, מקרים מהעולם.. 8
3 . שוק העבודה הישראלי: צמיחה, מגמות, מעמד ואי שוויון 9
3 .1 פערי שכר בין יהודים וערבים.. 9
3 .2 פערים בשיעור המועסקים.. 11
3 .3 פערים בשיעור ההשתתפות בשוק העבודה. 11
3 .4 אפליית שכר בין יהודים וערבים.. 12
4 . סיכום.. מנהל עסקים 5. ביבליוגרפיה. משפטים תקציר אי שוויון בהכנסות בין המגזר היהודי והערבי במדינת ישראל נובע כתוצאה מתוך האוכלוסייה הערבית בישראל אשר בעמדה נחותה לעומת האוכלוסייה היהודית מבחינה פוליטית, חברתית וכלכלית. המגזר הערבי סובל מאיכות נמוכה יותר של חינוך פורמלי, ממצב תעסוקתי בעייתי, הכנסות נמוכות ורמת חיים פחותה.
אפליה הנובעת מאי שוויון בין המגזר היהודי למגזר הערבי נובעת מתוך המיעוט הערבי החי במעין מצור כלכלי חברתי ופוליטי שכן חירותו הוגבלה, חופש התנועה שלו הוגבל עקב משטר הרישיונות ולפיכך סבל מאבטלה קשה, השפלה וקיפוח.
נוסף על כך, המיעוט הערבי יצר סטיגמה של עוני ורמת חיים ירודה בקרב המגזר הערבי וכתוצאה מכך המגזר העסקי היהודי הוא ששולט מבחינה כלכלית במדינה, לכן הרוב המכריע של העובדים הפלסטיניים  תלוי בשוק העבודה שבשליטה יהודית.
ולכן בעבודה זו מטרתי להציג את מהות אי השוויון בהכנסות בין המגזרים שהוזכרו לעיל ולבחון  בנקודות זמן שונות את המצב הקיים.
לבדוק מדוע קיימים פערים בין המצב הרצוי לבין המצב הקיים, מהן הסיבות והגורמים לכך לאי שוויון. כמו כן אציג מספר פתרונות אשר יכולים להביא לצמצום אי שוויון.