התנהגות ארגונית

מוסד לימוד
סוג העבודה
מספר ממ"ן 13
מקצוע
קורס
מילות מפתח , ,
שנת הגשה 2015
מספר מילים 1529
מספר מקורות 1

תקציר העבודה

ממ"ן
1 3
שאלה מס'
1 :
שומרי מחשבה-  4 מתוך 4
אשליה של אחדות דעים, ותפיסת השתיקה כהסכמה- 4 מתוך 4
צנזורה עצמית- 4 מתוך 4
צידוקים (רציונאליזציה) קבוצתיים- 4 מתוך 4
אמונה בלתי מתפשרת במוסריות הקבוצה וקיומן של תפיסות סטריאוטיפיות, שלפיהן היריב פחות טוב או פחות מוסרי- 4 מתוך 4
אשליית אי פגיעות- 4 מתוך 4
שאלה 1 –
2 0/20 יופי! שאלה מס'
2 :
מטרות קבוצה בהירות מעודדות מחויבות ומעורבות- התחשבות ברגשות החברים- אבחון בעיות יסוד,הגורמות לתפקוד לקוי, וטיפול זהיר בהן- שיתופיות- עידוד גמישות, יצירתיות וחדשנות- אמון, פתיחות וכבוד לביקורת- ששת אבני הבוחן שהצגתי, מעידות כי חברי הצוות הם שאלה 2- 24/24
יפה! תשובות מדויקות.
שאלה מס'
3 :
שלבים בהתפתחות הקונפליקט צוות גמא מחלקת האספקה סיכול  4 מתוך 4
תפיסה
6 מתוך 6
התנהגות
6 מתוך 6
תוצאה
4 מתוך 4
שאלה 3- 20/20 מעולה! שאלה מס'
4 :
הצפה- 4 מתוך 4
אי קבלה- 4 מתוך 4
השמטה- " 4 מתוך 4
עיתוי גרוע- 4 מתוך 4
שאלה 4-
1 6/16 יפה מאוד! שאלה מס' 5: (שאלת אינטגרציה על טענות נכון/לא נכון) א. לא נכונה- 5 מתוך 5
ב. נכונה- 5 מתוך 5
ג. לא נכונה- 5 מתוך 5
ד. נכונה- 5 מתוך 5
שאלה 5- כל הכבוד! 20/20 תומר, אין לי מילים! פשוט תענוג!!! תשובות מדויקות ומעולות! המשך כך!!!! ציון: 100 תודה