ניהול משאבי אנוש בדוק

מוסד לימוד
סוג העבודה
מספר ממ"ן 15
מקצוע
קורס
מילות מפתח , , ,
ציון 100
שנת הגשה 2016
מספר מילים 1328

תקציר העבודה

ניהול משאבי אנוש-ממ"ן 15:
שאלה מס'
1 :
נושא הכתבה הוא ההסכם שהושג בין יו"ר ההסתדרות (ה"שחקן" שמייצג את העובדים) לבין שר האוצר (שביחד עם שר הרווחה מייצגים את ה"שחקן" השני, הממשלה, שהיא גם המעסיק המרכזי במקרה זה. בנוסף הוא גם מתווך עבור ה"שחקן" השלישי, ארגוני מעסיקים), הסכם העוסק בהסדרת תנאיהם של עשרות אלפי עובדי קבלן במגזר הציבורי.
א. הגישה אשר משתקפת מההסכם שהושג היא הגישה המדינתית. ב. סוג האיגוד שבא לידי ביטוי במאבקה של ההסתדרות הוא פוליטי. ג. הסכסוך המתואר בכתבה הינו סכסוך קיבוצי.
וראשוני. שאלה מס'
2 :
נושא הכתבה הוא מסמך פנימי של אגף כ"א בצה"ל המפרט את ביקורתם של קצינים בכירים בו על מצבו של האגף. חלק מהביקורת שמשתקפת מהטענות המפורטות במסמך מתקשרת לניהול אסטרטגי ל.
שאלה מס'
3 :
נושא הכתבה הוא חוסר הגיוון התעסוקתי בשרותיה של חברת גוגל וניסיונותיה לשנות מצב זה.
הארגון. שאלה מס'
4 :
נושא הכתבה הוא תהליך ההתייעלות שעברו המחלקות הפנימיות בביה"ח רמב"ם בעקבות שיתוף הפעולה עם חברת אינטל.
החלופה לניהול כ"א בה היה ניתן להשתמש היא ניהול איכות.
בעיות. שאלה מס' 5:
נושא הכתבה הוא מתן עצות למנהלים כיצר לטפח עתודה ניהולית מקרב עובדי הארגון.
הכלים לניהול משאבי אנוש המוזכרים בכתבה הם:
1. פיתוח ארגוני: הגומלין של הארגון מול הסביבה בה הוא פועל ולמנוע את התבלותו. בארגון.