ממ"ן 14 מבוא ללימודי מגדר:
עבודה טובה מאוד! נהניתי לקרוא. מאחלת לך הצלחה רבה גם בהמשך לימודייך.
תשובה מס' 1:סעיפים א+ב יש להפריד בין הסעיפים ולהקפיד על כך בבחינה.
דוגמא לטיעון אוניברסאלי ראשון:אורטנר מתמקדת במאמרהכפי שהיא מסבירה:
"במאמר זה אעסוק בראשון מבין רבדים אלה, סוגיית ההתייחסות האוניברסאלית לנשים כפחותות בערכן לעומת הגברים,כלומר, אורטנר מתמקדת ב"מגמת העומק", בשאלות לגבי המשותף לחברות האנושיות בהבחנה בין גברים לנשים ובהירארכיה הנלווית לה.
תשובתה של אורטנר לשאלות אלה היא כפי שמופיע במאמר:"לאור כל הטעמים הללו אני יכולה אפוא לקבוע בפשטות, כי בכל חברה המוכרת לנו אנו מוצאים נשים המשועבדות לגברים[ronitgr1] ." כך שתשובתה של אורטנר היא תשובה חיובית לשתי השאלות: כן, בכל החברות קיימת ההבחנה בין גברים לנשים, וכן – בכל החברות זוהי הבחנה הירארכית שלפיה נשים נחותות מגברים.√ הנתונים השונים שמציינת אורטנר מביאים אותה למסקנתה הבסיסית:
"דוגמאות נוספות ניתן להביא בלי סוף, אך נראה לי כי הנטל שוב אינו מוטל עלינו להוכיח כי שעבוד הנשים הוא תופעה תרבותית אוניברסאלית; על אלה הטוענים נגד מסקנה זו יהיה להביא הוכחות שכנגד." לדברי אורטנר- היסוד המשותף לכל התרבויות שעשוי להסביר את העובדה האוניברסאלית של נחיתות הנשים ההמשגה של הניגוד טבע / תרבות, נבדלותה של התרבות נעוצה בדיוק בעובדה שהיא יכולה, ברוב המקרים, להתעלות אל מעבר לתנאים הטבעיים ולהכפיף אותם למטרותיה", ובכל החברות מתקיים הניסיון להתעלות מעל לטבע, לשלוט בטבע ולשנות את הטבע באמצעות מה שנתפש כ"תרבות" שנתפסת כנעלית על הטבע החומרי.
"אם נחזור כעת לסוגיית הנשים, הרי שמצבן כמעמד סוג ב' בכל התרבויות נובע – בפשטות מהטענה שה"נשיות" מזוהה עם הטבע/מקושרת איתו באופן סמלי, וזאת בניגוד לגברים, המזוהים עם התרבות." הטענה היא כי היחס בין נשים וגברים מעוצב, בכל החברות, לאור התבנית ההירארכית טבע / תרבות, ובכל החברות נשים נתפסות תמיד כקרובות יותר לטבע ולרמת קיום נמוכה יותר בעוד שגברים מגלמים את התרבות.  ההמשגה האוניברסאלית בדבר הניגוד טבע-תרבות וזיהוי הנשים –
24/
5 תשובה לשאלה 3: ניתוח הכתבה בהתאם לשלושת הוגות:  1. מתוך הגותה של קאנטר- נפתח[ronitgr2]  בתוכן הכתבה בה מובע במידה רבה הנושא של חוסר שוויון הזדמנויות בשוק העבודה לנשים,בעוד שגברים אלו (כך רבים מאמינים ברחבי העולם)  שצריכים לקבל יחס מועדף בכל הנוגע למשרות טובות,מעט מאוד נשים מנהיגות חברות גדולות,והתרבות העסקית עדיין מהווה ברובה מועדון סגור של גברים,וכך גם נמצא בסקרים שבחלק מהמדינות היה רוב משמעותי שטען כי לגברים יש יותר זכות לעבוד ובמדינות רבות כמו:צרפת,גרמניה,פולין והודו,לפחות 80% מהמשיבים טענו כי גברים עדיין זוכים ליותר הזדמנויות מנשים בכל הנוגע למשרות בעלות שכר גבוה-אפילו כשהנשים מוכשרות באותה מידה,וכשאין מספיק משרות,הן צריכות להיות מוענקות לגברים.חוסר השוויון בכל הנוגע למשרות בעלות שכר גבוה הוא אמיתי בהחלט. זה לא עניין של -מצוין.
2.מתוך הגותה של צ'ודורו:המחקר של צ'ודורו בא להסביר:
א.      מדוע עבודת האימהות היא עבודה שממלאות נשים (ביולוגיות ואחרות – גם כשאין בבית אם ביולוגית, לרוב תחליף אותה אישה).  ב.      כיצד תורמת עבודת האימהות המתבצעת ע"י נשים בלבד לשימורו של אי השוויון בין המינים.
ג.        כיצד ניתן לשנות את המצב הזה כדי לשנות את החברה הנשלטת בידי גברים.
טענה מרכזית?
…
 [ronitgr1]רצוי היה לנסח את הרעיונות בשפתך.
 [ronitgr2]ראי הנחיות במטלה. יש להציג תחילה טענה מרכזית של ההוגה ולאחר מכן להציג ניתוח תוך שימוש בטיעון המרכזי ובהמשגה.