תוכן עניינים:
1.מבוא : 2
2 .מהו "שכר"  לצורך הגדרת "שכר מולן" כמשמעו בחוק הגנת השכר: 4
3 . אימתי נעשה השכר "שכר מולן": 7
3 .1. המועד לתשלום שכר: 7
3 .2.  המועד לתשלום  פיצויי פיטורים: 8
4 .פיצוי הלנה  כסנקציה בגין הלנת שכר עבודה, פיצויי פיטורים והפרשות לקופת גמל במועד : 10
4 .1  הבסיס המשפטי להטלת פיצוי הלנה: 10
4 .2  חובת ההוכחה  בפיצוי הלנה: 11
5. אימתי לא קמה הזכאות לפיצוי הלנה: 13
5.1 התיישנות  הזכות לפיצוי הלנה: 13
5.2  המקרים בהם לא נוצרה זכות לפיצוי הלנה: 14
5.2.1  פסק דין הצהרתי 14
5.2.2   "שכר  ראוי" 14
5.2.3  תשלום בגין "אי עבודה" 15
5.2.4 תשלום "פיצוי" וזכויות נלוות. 15
5.3  הפסקת מרוץ פיצוי ההלנה. 16
5.3.1 תשלום הסכום , הצעת תשלום והפקדה בקופת בית הדין או הצעה לשלם השכר. 16
5.3.2 פשיטת רגל ופירוק תאגיד. 16
6 . הפחתת פיצוי הלנה – הסיבות  , השלבים  והשיקולים לכך. 17
6 .1  הסיבות  והטעמים להפחתת פיצוי הלנה. 17
6 .1.1  "טעות כנה" 17
6 .1.2 "חילוקי דעות בדבר עצם החוב, שיש בה ממש" 18
6 .1.3   נסיבה  שעל המעביד לא הייתה שליטה עליה" 18
6 .2  השלבים בהפחתת פיצוי הלנה. 20
6 .3 השיקולים המנחים  את בית הדין בבואו לקבוע הפחתת פיצוי ההלנה. 21
7. סיווג פיצוי ההלנה כפיצויים עונשיים. 22
7.1  הקדמה- הגדרת פיצויים עונשיים. 22
7.2 סיווג פיצויי ההלנה כפיצויים עונשיים. 22
8 . בחינת הדין המצוי: חוק קיצוני ושרירותי ופסיקה  שלא הושיעה. 24
9.  הצגת הדין הרצוי:  קווים לשינוי הדין לקראת מדיניות ראויה. 28
9.1  מדרגות הפיצוי 28
9.2  תקרת הפיצוי 29
9.3 קביעת שעור הפיצויים באחוזים מהשכר: 30 9.4  מתן שיקול דעת לבתי הדין לעבודה ופיקוח על שיקול הדעת: 30 9.5  ביטול של דרישות דיוניות מכבידות: 31
9.6 תיקון ההגדרה של "שכר מולן"  וקביעתם של רכיבי השכר המוגזמים : 31
1 0. משפט משווה – משפט עברי 32
1 0.1 מבוא. 32
1 0.2 מקורה וטעמה של מצות בל תלין 32
1 0.3  איסור  בל תשהה. 35
1 0.4 התנאים לאיסור הלנת שכר. 35
1 0.5 הסנקציה שבהלנת שכר. 37
1 1.  משפט משווה – משפט אנגלי 39
1 2. סיכום. 40
1 3. ביבליוגרפיה: 42