תוכן עניינים מבוא עמוד 2 פרק א: סרבנות המצפון .. עמוד 3 1 . סרבנות מצפון – מהי? -… עמוד 3 2 . סרבנות המצפון בישראל – עמוד 4 3 שכיחות התופעה בישראל – עמוד 6 פרק ב': היחס לסרבנות המצפון במערכת החוק –… עמוד 7 1 סרבנות המצפון בחקיקה הישראלית והבינלאומית עמוד […]
עבודה יפה ומעניינת, ציון 95. ממ"ן 11 פרה סמינריון בנושא: אפליה בין המינים מבחינה תעסוקתית. שם הקורס: 10523 מוסר ועסקים. תוכן עיניינים מבוא –. 3 פרק כלכלי –. 4 פרק חוקי –. 8 פרק מוסרי –. 14 דיון ומסקנות –. 22 ביבליוגרפיה –. 5 מבוא – גברים ונשים רחוקים מלהיות שווים בסטאטוס התעסוקתי והכלכלי שלהם.הנשים […]
החוג למדע המדינה 'תוכנית הצפון' והפער החברתי-מרחבי בתל אביב עבודה במסגרת הקורס 'פוליטיקה ומשטר בישראל' סמסטר א', תש"ע 4 בינואר 2009 תוכן העניינים מבוא –..עמ' 3 רקע היסטורי .עמ' 4 פרק א' – ניתוח על פי הגישה הפונרציונאליסטית 1 . הגישה הפונקציונליסטית -..עמ' 5 2 . ניתוח 'תוכנית הצפון' לפי הגישה הפונקציונליסטית עמ' 6 פרק […]
עבודה סמינריונית קורס שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה 10901 מבוא 3 הנשים בכוח העבודה בישראל 5 נתוני ההשתכרות של נשים וגברים בישראל 10 הסברים לפערי השכר בין המינים 15 פתרונות לצמצום פערים ואפליה בתעסוקה 23 סיכום ומסקנות 27 ביבליוגרפיה 30 אורית גורן תבעה את חברת הום סנטר […]
חוק גיל הפרישה והשפעתו על זכויות העובדים. תוכן עניינים פרק נושא תתי נושאים מבוא פרק א אפליה מחמת גיל א.סקירה על מגמות באוכלוסיית "המבוגרים" ב.משמעות הגיל בשוקי העבודה השונים ג הדין בנוגע לאפליה מחמת גיל פרק ב חובת הפרישה במישור המשפט הבינלאומי והמשפט המשווה א.הדין במשפט הבינלאומי בנוגע לגיל הפרישה. ב.הדין בארה"ב בנוגע לגיל הפרישה. […]
עבודה סמינריונית במסגרת הקורס: זכויות האדם ביחסים הבינלאומיים הדרה של נשים מעולם התעסוקה בישראל והניסיון להחזירן כשותפות שוות אפריל 2010 תוכן עניינים מבוא –.. עמודים 3-4 פרק ראשון- המציאות המגדרית בעולם התעסוקה הישראלי ..עמודים 5-10 פרק שני- העדפה מתקנת כמימוש הזכות לשוויון מגדרי בתעסוקה-… עמודים 11-15 פרק שלישי -הזכות לשוויון מגדרי בעולם העבודה של מחר […]
1 . עקרון השוויון, האפליה, והשפעתם על יחסי דתיים-חילוניים במדינת ישראל עיקרון "שוויון הכל בפני החוק" הינו היסוד לשלטון חוק תקין, יציב, הוגן ודמוקרטי, ומהווה התייחסות שווה אל כל בני האדם באשר הם, בלא התייחסות למאפייני גזע, דת, מין, מעמד חברתי, ייחוס משפחתי, שפתם, צבע עורם וכדומה. לכן, הזכות לשוויון הוכרה במסמכים רבים במהלך היסטורית […]
בית הספר למשפטים מסלול מס' 1 שנה ג' משפט מנהלי עבודה מס' 1 כללי הצדק הטבעי, שיקולים זרים, הפליה, חוסר תום לב ושרירות שם: תאריך הגשה: 20.04.2009 בעבודה זו התקבלה החלטה הנוגעת לזוג הומוסקסואלים שלא תינתן להם האפשרות להחכיר קרקע באזור מסוים בארץ. בעבודה הזו מפורטות ההלכות שניתנו בביהמ"ש העליון לגבי חוסר שוויון ואפליה. העבודה […]
מבוא לאור אורח החיים הדמוקרטי וערכי השוויון בין המינים, התופסים את מקומם בחברה הישראלית, היה צפוי לראות ייצוג גדול יותר של נשים במערכת הפוליטית- במידה שתשקף את חלקן האמיתי באוכלוסייה. אך המציאות מוכיחה שלא כך הוא הדבר, ומספר הנשים קטן מאוד לעומת מספר הגברים. המדיה בכלל והעיתונות בפרט ידועים כמקור מידע משמעותי לציבור […]
מבוא בתקופה המודרנית, בעיקר מאמצע המאה הקודמת, גיוס וייבוא של מהגרי עבודה נהפכו לתופעה רווחת המאפיינת את היחסים בין מדינות עשירות לעניות. כתוצאה מכך, מספרם של עובדים זרים במדינות מערביות הולך וגדל בהדרגה (Raijman, Semyonov and Schmidt, 2 003). תופעת הגירת עבודה קיימת גם בישראל. אולם, להבדיל ממדינות מערביות רבות אחרות, הגירת עבודה בישראל היא […]
עבודה סמינריונית בנושא: סגרגציה תעסוקתית במדינת ישראל תוכן העניינים: 1. מבוא –…4 2 . סקירה ספרותית –…6 1 .1. סגרגציה תעסוקתית על רקע מיני –.6 2 .1.1. עולם העבודה – גברים חול נשים -7 2 .1.2. הזדמנויות שוות – האומנם? –.7 2 .1.3. השתתפות נשים בכוח העבודה -..8 2 .1.4. פער השכר ..10 2 .1.5. […]
העבודה הנוכחית תבדוק את פערי האבטלה בין נשים וגברים בישראל במסגרת שוק העבודה, תחת ההנחה הבסיסית כי לנשים ולגברים אותו רצון לעבוד ושניהם מחפשים עבודה בצורה שווה. ההנחה הבסיסית של העבודה היא כי האבטלה בין נשים וגברים נובעת מעצם האפליה הבסיסית של הנשים ומעצם ההנחה כי תפוקתן נמוכה יותר. בשנות השמונים גדלה האבטלה בעיקר בשל […]
מחקר זה נערך על מנת לבדוק את השפעת מין הנבדק ומין המועמד על מידת ההתאמה לעבודה. בהמשך לממצאים קודמים בתחום של הערכת התאמה לעבודה (ראה מבוא), המחקר הנוכחי בוחן את ההשערה כי קיימת השפעה משותפת למין הנבדק ומין המועמד על מידת ההתאמה לעבודה. שיערנו כי השפעה זו תתקבל משום שגברים ימצאו גברים כמתאימים יותר לעבודה […]
אפליה בעבודה של נשים בהריון עבודה סמינריונית אפריל 2009 תוכן העניינים מבוא אפליה בעבודה של נשים בהריון חוקי מגן (חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, חוק עבודת נשים) ביטוח אימהות דיון וסיכום ביבליוגרפיה מבוא למרות חקיקת המגן הקיימת כיום, נשים רבות מפוטרות עדיין במהלך הריון, חלקן ללא היתק ממשרד העבודה, כנדרש בחוק לעבודת נשים, וחלקן עם היתר […]
ראשי פרקים 1 .מבוא 2 .שלבי ההתפתחות בהתייחסות לאנשים בעלי נטייה מינית 3 .תנועת המחאה ההומוסקסואלית והמהפכה המינית 4 .הנטייה המינית – תכונה מולדת או נרכשת ? 5.הומוסקסואליות כזהות 6 .עלייתה ונפילתה של המהפכה המשפטית ההומוסקסואלית 7.הומופוביה 8 .עקרון השוויון 9. עקרון איסור אפליה בעבודה 1 0.איסור אפליה בעבודה מטעם נטייה מינית בישראל 1 0.1איסור […]
העבודה עוסקת בזכויות הערבים בנושא חלוקת הקרקעות על ידי מדינת ישראל. עיקר התמקדות העבודה עוסק במספר נקודות: 1. האם אכן קיים חוסר שוויון בחלוקת קרקעות במדינת ישראל בין יהודים לערבים? 2 . מהי טענת הערבים בנושא הקיפוח? האם יש אמת בטענתם? ומהם השינויים שחלו לאורך השנים בשטח לטובה ולרעה כאחד? 3. מהם הסיבות העיקריות שבגינן […]
אפליה מטעמי גיל בקבלה לעבודה ובפיטורים תוכן עניינים 1 . מבוא -. 3 2 . מהי אפליה על בסיס גיל ? -.. 4 3 . איסור אפליה מטעמי גיל על פי חוק -.. 5 4 . איסור אפליה מטעמי גיל – משפט זר -..7 5. סיכום – 8 6 . ביבליוגרפיה –. 9 1 . […]
משפט מנהלי, תשס"ח תרגיל מס' 3 – עילות התערבות 1 .מנהלת הכנרת עסקינן ברשות מנהלית אשר בעת הפעלת שיקול דעתה מחויב שיהא תוך הימנעות משיקולים זרים,בלתי סבירים ושימוש בהוגנות,הגינות ותום-לב על-מנת שהחלטתה תישאר על כנה ולא תבוטל. ההחלטה א)חוקיות וסבירות בהחלטה חברו להם שיקולים שונים:שיקולים סבירים לעניין מצוקת כוח האדם,הזיהום האקולוגי והגיאולוגי ושיקולים בלתי סבירים […]
המלחמה נגד השומן מלחמת קודש על בריאות הציבור או סימפטום של המאבק ההיסטורי לדיכוי הנשיות בעולמנו? תוכן העניינים מבוא 2 פתיחה 3 סקירה היסטורית 3 עודף משקל בימינו 15 מקורות 5 המבוא מתייחס לבעיית המחקר האובייקטיבי, כלומר לעובדה שאין למעשה דבר כזה, ומצהיר כי העבודה מערבת תחומים (דיסיפלינות) ומתייחסת גם לנושאים רגשיים מוסריים ורוחניים. […]
לעניין הסירוב להקמת מסגד בשטח הקמפוס בעוד שקיים ביכ"נ. לאור המצאות ביכ"נ, הטענה כי האוניברסיטה (להלן האו') אינה מוסד דתי לא רלוונטית. יש לבחון איזה גוף היא האו'. לאחר שבדקתי האם חקיקה מפורשת עשויה לעזור בנושא ומצאתי כי בחקיקה אין הזכר על האו' וחובותיה, זמיר בעניין הון אומר כי אין כללים ברורים להיות גוף דו […]
מבוא בסמינריון שלנו ברצוננו לעמוד על שאלות שונות הנלמדות מפרשנותם של השופטים והתייחסותם של מבקרים, מלומדים, שמאלניים קיצוניים וימינים קיצוניים כאחד :- 1 – האם הפ"ד פסק דין קעדאן קעדאן נתן גושפנקא משפטית לשוויון מלא או שמא נתגלו מקרים בהם השוויון מסתייג? 2- האם המדיניות הפוליטית הנקוטה כלפי מיעוטים בכלל וכלפי ערבים בפרט, תוך השוואות […]
תוכן עניינים 1 . מבוא 2. נתוני רקע על אי שוויון בשוק העבודה 3 . סקירת ספרות 4 . מעמד האישה בחברה ובמשפט 4 .1 מקורות המחשבה השוויונית 4 .2 נשים כמעמד נחות 1 . הגישה המודרנית 2 . הגישה המסורתית ג. החברה הליברלית ואי שיווין בכוח המיקוח ד. מאפייני החברה הישראלית ה. מהות הבטחת […]
העדפה מתקנת בחברה הישראלית מבוא בשנים האחרונות התוודענו באמצעות המחוקק למושג העדפה המתקנת כאחד האמצעים העיקריים להגשמת עקרון השוויון שהוא עקרון על וזכות יסוד במערכת המשפט הישראלית. המחוקק הבהיר כי תכליתה של מדיניות העדפה המתקנת היא להביא להשגתו של שוויון חברתי. מאז המהפכה הצרפתית מצויות ברוב החוקות המודרניות הצהרות על השוויון הכללי בין בני האדם, […]
נושא המחקר: היחס למיעוט הערבי במערכת המשפט הישראלית – האם ביהמ"ש מושפע מהמצב הפוליטי ומהלכי הרוח של ציבור הרוב? תוכן העניינים 1 . מבוא -…2 2 . סקירת מחקרים העוסקים בהשוואת הכרעות השופטים לגבי נאשמים יהודים מול נאשמים ערבים -.4 3 . דיון בממצאים וניסיון להסבירם […]
מבוא עיקרון השוויון הוא ערך יסוד בכל חברה המתיימרת לכנות עצמה דמוקרטית. הפרט משתלב למרקם הכולל ונושא בחלקו בבניית החברה, ביודעו שגם האחרים עושים כמוהו. הצורך להבטיח שוויון הוא טבעי לאדם. הוא מבוסס על שיקולים של צדק והגינות. המבקש הכרה בזכותו, צריך להכיר בזכותו של הזולת לבקש הכרה דומה. הצורך לקיים שוויון הוא חיוני לחברה […]
עבודה סמינריונית בקורס: " שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה " תוכן עניינים : 1 . מבוא: -. 3 2 . אפליה בשכר בין גברים לנשים באופן כללי: –… 5 3 . תעסוקת נשים (נספח )+נקודות בולטות: .. 6 4 . האם ההתנהגות כלפי הנשים בתחום העבודה […]
תוכן עניינים 1. מבוא 2 סקירה כללית 2-4 הגדרת הומוסקסואליות 5 מטרת העבודה 5 2 . מהי אפליה 6 הגדרת המושג אפליה וסוגיה השונים 6-7 השלכות האפליה 8 הגדרות משפטיות […]
תוכן עניינים 1 . מבוא –… 3 2 . נתונים –. 4 3 . מושאי ההשוואה. 3.1. מעצרים מנהליים – 5 3 .2. אסירים בטחוניים מול אסירים פליליים … 7 3 .3. קשר טלפוני –… 8 3 .4. ביקורי אסירים -… 9 4 . דעה אישית – 12 5. סיכום –. 13 6 . ביבליוגרפיה […]
תקציר אי השוויון בין גברים ונשים היא סוגיה מדוברת בעשורים האחרונים. סוגיה אשר מוצאת את ביטוייה בקרב אנשי אקדמיה, אנשי עסקים וקולות מטעם ארגונים פמיניסטיים. כולם מצביעים על חוסר שיווין בהזדמנויות ובייחוד כאשר מדובר בקידום לתפקידים ניהוליים. שנות ה–90 של המאה העשרים היו בסימן הצטרפותן של נשים למעגל העבודה במספרים חסרי תקדים בכל העולם המערבי. […]
בקצרה, הטענה היא כי דמות הסביר הינה בעצם דמותו של הגבר הסביר, והעמדה היא כי אין להחיל סטנדרט שהוא גברי במהותו כקנה מידה אחיד ומוחלט וכי אין לעשות בו שימוש אחיד לגבי גברים ונשים. עמדה זו נובעת מההשקפה כי חינוכו וניסיון חייו של אדם מכתיבים במידה רבה את הבנתו את המציאות ואת תגובותיו כלפיה. בחברות […]
מי מאתנו לא מכיר את הסדרה האהובה "ברבאבא" שהונהגה ע"י בועת גומי מצוירת בצבע ורוד ואישתו האהובה "ברבאמא" ומהזיווג המוצלח הזה נולדו להם שבעה צאצאים ארבעה בנים ושלוש בנות וכולם צבעוניים. בבסיס הסדרה היה מסר סמוי ונסתר שרבים כיום אף אינם קולטים אותו, הבסיס הוא שאדם לבן שיוצג ע"י דמות ורודה יכול למצוא את אהבת […]
1 . תקציר "גברים בשירות המדינה מרוויחים 5 % יותר מנשים. עובדה. ואנחנו הקורבנות של האפליה הזו, שומעות כל כך הרבה פעמים על העובדה שאנחנו בעצם האשמות במצב עד שהתחלנו להרגיש אשמות. כתבנו כבר פעמים אינספור ונוסיף ונכתוב כל עוד יהיה בכך צורך גם משום שהעוול הוא גדול וגם משום שלנו הנשים יש סבלנות, אולי […]
העדפה מתקנת בישראל עבודה סמינריונית תוכן העניינים 1. מבוא 2. הוויכוח הנורמטיבי 3 . רקע היסטורי – מדיניות ההעדפה המתקנת 4 . העדפה מתקנת בישראל : הבסיס המשפטי 5. העדפה מתקנת לגבי נשים 6 . העדפה מתקנת לגבי ערבים 7. העדפה מתקנת לגבי מזרחים או בני עיירות פיתוח 8 . העדפה מתקנת לגבי מוגבלים 9. […]
תוכן עניינים א. מבוא…………………..…………………………………………4- 3 ב. נטייה מינית והבעייתיות המתעוררת ממנה ..…………………………………… 5-6 ג. איסור אפליה מטעם נטייה מינית כזכות הלכתית……… –…7 ד. מעמדם של זוגות חד מיניים במשפט הישראלי — * דיני עבודה -… 9- 8 · פסק דין דנילוביץ — 12- 1 0 דיני יישות 13-14 · צבא –15-16 · ידועים בציבור […]
מבוא הזכות לשוויון כללי במדינה דמוקרטית מקיף את כל התחומים העוסקים ברווחתו של הפרט ובטובת המדינה. השוויון מכיל בתוכו שני תחומים עיקריים: שוויון של כולם בפני החוק ואיסור אפליה מטעמים של השתייכות לגזע, לקבוצה אתנית למין, לדת או ללאום. פן חשוב של השוויון בפני החוק הוא הזכות להליך הוגן; כלומר, הזכות של כל אדם להגנה […]
תוכן עניינים 1 . מבוא 2. מעקרת בית לאישה עובדת 3 . השפעות דו כיווניות: הקריירה והמשפחה א. אישה קרייריסטית- יחסו של בן הזוג ב. קריירה נשית בשילוב מערכת יחסית זוגית- תרומה או הרס צפוי? ג. קריירה נשית וחלוקת תפקידי בני הזוג- היערכות מחדש? ד. קריירה נשים וילדים- צירוף אפשרי? […]
מבוא – 1 . הטיעון המרכזי- מטרת המחקר היא הצגת שלטון החוק והמשפט על מערכת הנורמות שהוא מכיל כתוצר של יחסי כוחות בחברה. יחסי כוחות בהם הקבוצה השלטת, בעלת הרוב המכריע מכתיבה את המוסר , את מערכת הנורמות והערכים ולפיכך את המשפט ואת החקיקה. לא אחת, מהווה החוק מסכת אמונות סובייקטיבית אשר מעצביה מתמיירים להציגה […]
תקציר העבודה עוסקת בקשר בין המוסיקה לגזענות עם התמקדות בנושאים רלוונטיים לחברה הישראלית. בראשית העבודה מובאות הגדרות למונח 'גזענות' במובן הצר והרחב של המלה, ונערכת אבחנה בין המונח 'גזענות' ובין מונחים קרובים (כמו דעה קדומה, אפליה, טוקניזם ועוד…). בפרק השני נערך דיון בדילמה הקיימת בארץ בנושא השמעת יצירותיו של ואגנר, ודיון בנושא מסיבות רוק […]
אפליית מבוגרים בשוק העבודה עלולה להתרחש במצבים שונים בחיי העבודה : · בפנייה לחיפוש עובדים חדשים והצבת מגבלת גיל למועמדים · בתיווך לעבודה (ע"י שירות התעסוקה או לשכת עבודה פרטית (חברת כ"א) · בקבלה לעבודה · בתנאי העבודה · בקידום בעבודה · בפרישה מהעבודה, פרישה כפויה וכו. עבודה זאת תעסוק בעיקר בשלבים הראשונים בתהליך ותתמקד […]