ניהול המשאב האנושי-ניתוח מקרה סלקום
ניהול המשאב האנושי-ניתוח מקרה סלקום תחתית הטופס 1 .א תרבות ארגונית היא מערכת הערכים, האמונות הבנות ודרכי חשיבה שמשותפים לחברי הארגון ונלמדים על ידי העובדים החדשים שמצטרפים לארגון. סלקום מתאפיינת בתרבות ארגונית בעלת אינטגרציה פנימית, בה מתקיימים משמעות, תחושת ייעוד,הגדרת בעלי המשחק, מגנון פיקוח ובקרה, שפה ועולם סמלי משותף. סלקום שמה דגש רב על יצירת […]