שוויון הזדמנויות
ממ"ן 15
ממ"ן
בס"ד ממ"ן 15 – שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה בישראל, חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, אוסר על אפליית עובדים ומועמדים לעבודה לפי שלל גורמים, ובהם גיל העובד, למעט אם ההבחנה נדרשת ממהותו או אופיו של התפקיד. עם זאת, בחוק גיל פרישה נקבע גיל פרישת חובה, הגיל שבהגיעו אליו, זכאי העובד לפרוש מעבודתו ולקבל גמלה והמעביד […]