עבודת סמינריון בנושא באילו נסיבות אי העסקת בעלי מוגבלויות על ידי תאגידים אינם מעשה מוסרי? מוגש על ידי *** *** מספר תעודת זהות ***** במסגרת הקורס מוסר ועסקים שמספרו 10523 שם המרצה תוכן עניינים תקציר 1 פרק 1 – סקירת ספרות 2 1.1 בעלי מוגבלויות 2 1.1.1 מיהו אדם בעל מוגבלות? 2 1.1.2 מידת שילובם […]
10279 ניהול משאבי אנוש – ממ”ן 12, ציון 91 – כולל הערות המנחה. נושאים: רמת מרכזיות בעבודה, סוג מעורבות בעבודה, דגם פנאי, תורת הציפיות, תורת ההוגנות, תורת השליחות, תיאוריה ניאו-קלאסית, מאפייני הסקטורים בשוק העבודה (סקטור ראשוני, סקטור משני), אפליה, בידול, תהליכי ניעות חברתית. שאלה 1: ניתוח כתבה. נתחו את התופעה המתוארת בכתבה לפי: א. רמת […]
10279 ניהול משאבי אנוש – ממ”ן 13, ציון 90 – כולל הערות המנחה. נושאים: אפליה, הופשטדה, כלי מיון, מנבאים, ניתוח עיסוקים, קריטריונים להצלחה בתפקיד, תורת ההסתגלות. שאלה 1: ניתוח כתבה א. שיטה לניתוח עיסוקים ב. מאפיינים של תורת ההסתגלות ג. קריטריונים להצלחה בתפקיד, מנבאים שאלה 2: ניתוח כתבה א. השקפה ניהולית – הגדרת מנבאים ב. […]
10901 שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה – ממ”ן 12, ציון 97 – כולל הערות המנחה. שאלה 1: רשת חנויות הספורט “ספורטין” פתוחה גם בימי שבת. עובדי הרשת מתבקשים לעבוד גם בשבתות. לאחרונה נפתחה חנות חדשה של הרשת באילת. ליאת עובדת בחנות זו, היא אשה דתית. כאשר נתבקשה ליאת לעבוד בחנות גם בשבתות, הודיעה ליאת ליעקב- […]
מבוא למורכבות נושא הקהילה האפרו-אמריקאית בארה״ב נחשפתי לראשונה בהקשר של עבדות וכפייה, כשצפיתי בסרטים כמו ״12 שנים של עבדות״ ו״הארייט״. עבדות היא תופעה שהחלה בראשית המאה ה-17, אז לבנים עסקו בסחר וניצול אנשים אפריקאים שהפכו לרכושם. החל מסוף המאה ה-18, חלה פעילות למען ביטול העבדות וב-1865 היא נאסרה בחוקת ארה״ב. מאז עברו 155 שנה, וכן […]
הצעת מחקר בנושא סוגיית זכותן של נשים לבחור ולהיבחר בתקופת היישוב בתקופת היישוב במסגרת הקורס נשים בחברה היהודית בארץ ישראל (1882 – 1948) שמספרו 10582 העבודה עונה על דרישות הקורס הדורשות הגשת הצעת מחקר לפני סמינריון שמטרתו להציג הצעה למחקר הבוחן את מאבקן של נשות הישוב היהודי בארץ ישראל למען זכותן לבחור ולהיבחר למוסדות הרשמיים […]
תוכן עניינים: מבוא ………………………………………………………………………………. 2 ההיבטים שנבדקו: הנשים והגברים בכוח העבודה הישראלי………………………………………… 4 הגורמים המשפיעים על פערי השכר בין המינים בישראל……………………… 6 בחינת פתרונות לצמצום הפערים ביחס לקשיים הנסקרים בספרות…………… 9 דיון וסיכום………………………………………………………………………… 11 רשימה ביבליוגרפית……………………………………………………………… 13 מבוא: בתחילת המאה ה-21 נראה לכאורה המושג המשפטי של שוויון הזדמנויות לנשים בעבודה כמובן מאליו. הוא מבטא את […]
כתיבת עבודה מחקרית בכלכלה – תש"ף כתיבת עבודה מחקרית בכלכלה עאמר אבו-קרן הוראות להגשת עבודה בעבודה אתם מתבקשים לסכם מאמר אמפירי )משתמש בנתונים( שהתפרסם בכתב עת כלכלי בשנים האחרונות. העבודה חייבת להתייחס לנקודות הבאות )כולן או חלקן לפי העניין(: מהי שאלת המחקר? באיזה נתונים משתמשים? באיזה שיטות אקונומטריות משתמשים ולמה שיטות אלו נבחרו? […]
החוג למדעי המדינה הדמוקרטיה האמריקאית- מאבקם של האזרחים השחורים עבודה סמינריונית במסגרת הקורס – פוליטיקה וסרטים תוכן עניינים מבוא –3 תקציר הסרט –4-7 רקע 1 . מהי דמוקרטיה? -..8-9 2 . עקרונות הדמוקרטיה ..9 דמוקרטיה בארצות הברית . 10-12 חופש ההתאגדות וחופש הביטוי –12-19 ניתוח הסרט -..20-22 סיכום -23 בבליוגרפיה –24- 5 מבוא ארצות הברית […]
המחלקה לניהול עבודת סמינריון אמפירי בנושא הקשר בין קרבה לדת לרמת מחויבות לארגון בקרב עובדות חרדיות וחילוניות מתחום ההייטק בחברת סיסקו במסגרת קורס סמינריון מחקרי – שמספרו שם המרצה: מוגש על ידי: מספר תעודת זהות: דן גל תוכן עניינים תקציר 1 פרק 1 – סקירת ספרות 2 1 .1 שוק העבודה בישראל 2 1 .1.1 […]
אוניברסיטת בר אילן הקשר בין קרבה לדת לרמת מחויבות לארגון בקרב עובדות חרדיות וחילוניות מתחום ההייטק בחברת סיסקו שוק העבודה בישראל • ישראל הנה מדינה מתועשת, המאופיינת בעלייה ברמת החיים וברמת הרווחה האישית, בהצטברות מתמדת של ידע, התפתחות במחקר, במדע ובתעשייה, עליה ברמת ההשכלה הפורמלית באוכלוסייה ועוד. • קיימת אפליה מצד מעסיקים כלפי מגזרים בחברה […]
הצעת מחקר בנושא הקשר בין קרבה לדת לרמת מחויבות לארגון בקרב עובדות חרדיות וחילוניות מתחום ההייטק בחברת סיסקו 1 . רציונל מחקר וסקירת ספרות חלקית שוק העבודה בישראל – ישראל הנה מדינה מתועשת, המאופיינת בעלייה ברמת החיים וברמת הרווחה האישית, בהצטברות מתמדת של ידע, התפתחות במחקר, במדע ובתעשייה, עליה ברמת ההשכלה הפורמלית באוכלוסייה ועוד. קיימת […]
שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה הפליית עובדים זרים בשוק העבודה בישראל תוכן עניינים מבוא סקירת ספרות יחס הממשלה לעובדים הזרים המשפט הבינלאומי דיון ומסקנות סיכום ביבליוגרפיה נושא העבודה: הפליית עובדים זרים בשוק העבודה בישראל. שאלת מחקר: כיצד מתבטא נושא אפליית עובדים זרים בכל הנוגע לסוגיית מהגרי העבודה? מבוא תופעת מהגרי העבודה, היא סוג של תופעה […]
המחלקה לניהול וכלכלה אפליה מטעמי גיל – בקבלה לעבודה שם הקורס: שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה תאריך הגשה: 10.03.2016 תוכן עניינים: מבוא –3 סקירה כללית בנושא אפליה מטעמי גיל -4 2 .1 מהי אפליה? הגדרת המושג ..4 2 .2 כללי על האפליה ..5 חקיקה: חוק גיל הפרישה וחוק איסור אפליה מטעמי גיל — 7 3 […]
תוכן עניינים מבוא. 3 פרק 1 – סקירה האבטלה והיקפה. 4 הגדרת תופעת האבטלה:. 4 הגורמים לאבטלה ואי ההשתתפות בכוח העבודה:. 4 השלכותיה של האבטלה. 5 שיעורי האבטלה ושיעורי כוח ההשתתפות במשק לפי קבוצות:השכלה,גיל,מוצא אתני ואיזור גיאוגרפי: 6-8 נשים בשוק העבודה:. 9-10 מערכת ביטוח האבטלה:. 11-12 פרק 2 –שאלון התגובות לאבטלה. 13-14 פרק 3 – […]
תוכן העניינים: 1. מבוא 2 . כיצד מתבטא חוסר השוויון בין גברים לנשים בצה"ל 2 .1 טענות כנגד שילוב הנשים בקריירה הצבאית ובתפקידי הלוחמה השונים 2.2 חוסר השוויון המתבטא בזמן הפרישה מצה"ל ובחיים האזרחיים – 2 .3 הפער שבין ההתפתחות בהשקפת עולמה של החברה הישראלית לבין מדיניות כוח האדם בצה"ל- 3 . השוויון מהו? […]
העבודה מנתחת את הגזענות כלפי יוצאי אתיופיה ועולי ברית המועצות לשעבר. חלק זה של העבודה הינו רק הכתיבה הספרותית אותה נדרשנו להגיש. העבודה עושה שימוש במגוון רחב של מקורות שונים ובוחנת את תופעת הגזענות והאפליה החל מקום המדינה ועד ימינו וכיצד היא באה לידי ביטוי בתחומי החיים השונים כגון תעסוקה, חינוך, צבא, מגורים ועוד.
תוכן העניינים חלק א' מבוא 3-5 1 .אפליה בעבודה על רקע השמנת יתר-הגדרות 6-9 1.1 אפליה 6 1.2 אפליה בעבודה 6-7 1.3 אפליה על רקע הופעה חיצונית ומשקל-יתר. 7-9 2 . נתונים על אפליה בעבודה על רקע משקל-יתר-לפי מאפיינים : 9-15 2 .1 לפי שלבי היקף תחולת העבודה. 9-12 2 .2 לפי […]
תוכן עניינים 1. מבוא –..3-4 2 . נשים וגברים בשוק העבודה הישראלי 5-6 3 . המצב הראוי מול המצב המצוי של נשים בשוק העבודה –6 3 .1. המצב הראוי –.. 6-7 3 .1.1 חוק שכר שווה לעובד ולעובדת התשנ"ו 1996 .7 3 .2. המצב המצוי …7 3 .2.1. אפליה בשכר והפערים בין המינים 8 4 […]
הגורמים המשפיעים על שיעור תעסוקת נשים ערביות בישראל עבודה סמינריונית אוקטובר 2 0משפטים 1 3 מקורות תוכן העניינים מבוא. 3 סקירת ספרות.. 4 אפליית ערביי ישראל התחום התעסוקה. 4 נשים ערביות בשוק התעסוקה בישראל. 6 המחקר האמפירי 13 שאלת המחקר. 13 שיטת המחקר. 13 אוכלוסייה ומדגם. 13 כלי המחקר. 13 ממצאי המחקר. מנהל עסקים […]
תוכן עניינים תמצית 3 מבוא 4 רקע תיאורטי 6 סקר ספרות 6 מאפיינים ייחודיים של להט"ב 1 0 איסוף הנתונים 1 3 ניתוח הנתונים 1 6 הגורמים למהפכה 1 6 גלגל התנופה 1 8 מסקנות 1 9 נספחים 2 1 נתונים כמותיים אודות פעולות למען סובלנות ונראות 2 1 […]
אפליית ערביי ישראל בתחום התעסוקה ינואר 2 0משפטים מנהל עסקים מקורות תוכן העניינים מבוא. 3 אפליית ערביי ישראל. 4 שוק העבודה במגזר הערבי 5 תעסוקת נשים ערביות בישראל. 7 העדפה מתקנת, שוויון פורמאלי ושוויון המהותי 8 סיכום.. 11 ביבליוגרפיה.. 12 מבוא עבודה זאת עוסקת באפליית ערביי ישראל בתחום התעסוקה. העבודה סוקרת את מצבם החברתי והכלכלי […]
בס"ד ממ"ן 15 – שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה בישראל, חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, אוסר על אפליית עובדים ומועמדים לעבודה לפי שלל גורמים, ובהם גיל העובד, למעט אם ההבחנה נדרשת ממהותו או אופיו של התפקיד. עם זאת, בחוק גיל פרישה נקבע גיל פרישת חובה, הגיל שבהגיעו אליו, זכאי העובד לפרוש מעבודתו ולקבל גמלה והמעביד […]
ממן 11 – שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה 1 0901 שאלה 1 דירוג 1 – גבוה ביותר 5 – נמוך ביותר נשים בדרגות נמוכות יותר מהגברים עפ"י ההסכם: מי שבדרג 2+ – יתוגמל בשכרו כאילו שהיה בדרגה אחת יותר , 5+ – יתוגמל בשכר של 2 דרגות יותר- קיים מאמץ לתת יחס שווה על אף […]
בס"ד ממ"ן 12- שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה שאלה 1 א. בהתאם לאמנת העבודה משנת 1958 (שאומצה ע"י ועידת העבודה הבינלאומית) בדבר אפליה בעבודה ובמשלח יד מס' 111 , ועפ"י סעיף 1 (א) בו המונח אפליה כולל כל הבדלה, הרחקה או עדיפות מטעמי גזע, צבע, מין, דת וכדומה, שתוצאתה פוגמת בשוויון הסיכוי או ביחס […]
תוכן העניינים.. 2 תקציר. 3 מבוא. 4 1 . החברה הערבית בישראל: מיעוט לעומת רוב. 5 1 .1 החברה הערבית בישראל, היסטוריה של אפליה. 5 1 .2 החברה הערבית והפוליטיקה הישראלית. 6 1 .3 קבוצות בחברה הערבית בישראל. 6 2 . פערי שכר על רקע מגזרי: התפתחות ואפליה. 7 2 .1 אפליה כלכלית על רקע […]
סמינריון – שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה נושא העבודה : דילמה של נשים – קריירה מול אחריות משפחתית שאלת המחקר : האם בקונפליקט קריירה מול אחריות משפחתית עומדת בפני נשים "בחירה חופשית" ? תוכן עניינים מבוא ………………………………………… ……………………… – 3 פרק 1 – שוויון ואיסור אפליה עבודה …… -………… — 5 פרק 2 – שינויים […]
גורמים להצלחת מוצב במשימה בינלאומית- ציון 100 פרק עמודים פרק עמודים תקציר 2 מבוא 2-3 השערת המחקר : הצלחת המוצב היא פונקציה של הכנתו על ידי החברה 3 הגדרה:הצלחת מוצב מהי? 4-6 הצלחת המוצב היא הצלחת החברה 6 6 -7 גורמים המשפיעים על הצלחת המוצב 7-12 א. גורמים חברתיים 7-9 ב. הכרת השפה […]
מחלקה: ניהול וכלכלה נושא העבודה: אפליה מחמת גיל – משלב הקבלה לעבודה ועד לפרישה שם הקורס: שוויון הזדמנויות ואפליה בעבודה תוכן עניינים 1. מבוא — 3 2 . אפליה מטעם גיל – סקירת התופעה –.. 4 3. איסור אפליה מטעם גיל במשפט הישראלי … 4-6 4. גיל כמנבא של ירידה בתפקוד -..7-8 5. אפליה מטעם […]
החוויה העיתונאית של אדווה כהן שם הקורס: נשים עיתונאיות: היבטים היסטוריים, תעסוקתיים ותרבותיים 08-08-2011 תוכן עניינים: 1 . מבוא –עמ' 2 -1 2 . מתודולוגיה .עמ' 3 -4 3 . ממצאים -עמ' 4 -12 3 .1 היבטים אישיים -עמ' 5-7 3 .2 היבטים מקצועיים תעסוקתיים –..עמ' 7-11 4 . סיכון ומסקנות –.עמ' 1 1-12 ביבליוגרפיה […]
המחלקה להיסטוריה של עם ישראל – לימודי מדינת ישראל סמינריון: "בית הספר כמעצב זהות" נובמבר 2012 הילד טעון הטיפוח אפליה או חוסר ברירה? תוכן עניינים: מבוא – – 3 פרק א': רקע היסטורי לתופעת טעוני הטיפוח – 4-8 פרק ב': תנאים סביבתיים – רוחניים ופיזיים לקויים היוצרים את תופעת טעוני הטיפוח .. 9-משפטים פרק ג': […]
אפליה מחמת גיל בהקשר התעסוקתי תוכן עניינים פרק עמוד א. מבוא -.3 ב. אפליה מטעמי גיל בשוק העבודה כתופעה חברתית ..7 ג. אפליה מחמת גיל בשלב השכירה והקבלה לעבודה -9 ד. אפליה מחמת גיל תוך כדי עבודה מבחינת קידום, שכר ותנאים 12 ה. אפליה מחמת גיל בפיטורים -14 […]
"אפליה על רקע גיל בעבודה" עבודת סמינריון קורס "שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה" מספר קורס 10901 נושא: "תופעת האפליה מטעמי גיל בישראל – משלב הקבלה לעבודה ועד לשלב הפיטורין תוכן עניינים מבוא – הצגת נושא העבודה, שאלת המחקר ומבנה העבודה -. עמוד 3 המהפכה החברתית של "זכות השוויון" עמוד 6 […]
"תופעת האפליה מטעמי גיל בישראל – משלב הקבלה לעבודה ועד לשלב הפיטורין" עבודת פרה-סמינריונית קורס "שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה" תוכן עניינים 1 . מבוא – הצגת נושא העבודה – עמוד 3 2 . סקירת תופעת האפליה מטעמי גיל בשלבי העסקה שונים –.. עמוד 4 3 . איסור […]
תוכן עניינים מבוא. 3 דיני עבודה- מסגרת הדיון 5 הצדקות למתן הגנה לעובד בכלל ולעובדת בהריון בפרט. 5 מסלולים מקבילים שבאמצעותם מתבצעת ההגנה על העבודה. 6 חוק שכר שווה לעובדת ולעובד. 8 הזדמנויות שוות בתעסוקה בכלל ושל נשים בהריון בפרט.. 9 "מחסום הפריון" בעת ניסיונן של נשים להתקבל לעבודה או להתקדם במקומות העבודה. 10 נשים […]
המותר והאסור בראיון עבודה קורס דיני עבודה תשע"א פתח דבר ראיון העבודה מאפשר לצדדים לבדוק את התאמתם ליחסי עבודה משותפים. יחסי הכוחות השוק והגברות יתרונו של המעביד הביא לחקיקת חוקים הכופים על הצדדים איסורים כבר בראיון, עוד בטרם החלו יחסי עובד מעביד. לצדדים אינטרסים מנוגדים: בעוד המעביד מעוניין במקסימום מידע על המועמד לצורך ייעול בחירתו, […]
תוכן עניינים מבוא –..3 פרק 1- הטרדה מינית -… 2 מבוא…………….………………………………………………………………….2 הטרדה מינית- הגדרה — 2 איסור הטרדה מינית במסגרת דיני השוויון בעבודה ..2 החקיקה בישראל – עקרונות ופסקי דין ..2 סיכום 2 פרק 2- אפליה מגדרית -.2 מבוא .2 אפליה מגדרית הגדרה –2 תיאוריות להסברת התופעה שנקראת אפליה מינית ..2 התפתחות מעמד האישה […]
עבודה סמינריונית בנושא: מסרים מיניים בפרסומות היבט מוסרי – תאורה של האישה המסורתית לעומת האישה המודרנית תוכן העניינים אוריינטציה כללית והצגת בעיית המחקר -.. 2 התפתחות מעמד האישה במדינת ישראל מכינונה ועד היום 5 שיעורי תעסוקה בקרב נשים וגברים … –. 7 נשים בעולם העבודה -. 7 השתכרות נשים עובדות . […]
בעוד שתיאוריות ריבוד חברתי נתחו מבנה חברתי מהיבטים מעמדיים תוך התייחסות להיבטי הכלכלה, הרי הנשים אינן קבוצה חברתית אלא קטגוריה חברתית. המגדר אינו מונח המטופל בתיאוריות הריבוד החברתי ונהוג לראות מגדר כצורת אי שוויון חברתי שאינו מעמדי, למרות היבטי יחסי הנחיתות שהמגדר מעצב. ידוע כי הבדלי הכנסה שהם פונקציה של קידום בין גברים ונשים הם […]
המחלקה להיסטוריה, פילוסופיה ומדעי היהדות עקרונות מתנגשים: הסדר הציבורי מול מוסר הקהילה קשיי אכיפת החוקים כנגד הגזענות על פי הסרט "מיסיסיפי בוערת" רפרט מורחב בקורס: חירויות הפרט סמסטר: 2011ב הגשה: אוקטובר 2011 מבוא חוקתה הפדרלית של ארצות הברית נוסחה בשנת 1787 בפילדלפיה שבמדינת פנסילבניה לאחר ועידה ממושכת בהשתתפות בכירי המתיישבים של המדינות הצעירות שזכו לעצמאות […]
תקציר מבוא על פי פרי (1998), המיעוט היא קבוצה של אנשים אשר מספרה נופל ממספר קבוצת הרוב במדינה. בין חבריה של קבוצת המיעוט מתקיימים קשרי מוצא, שפה, תרבות או דת. מיעוטים נולדים בדרך כלל כתוצאה מכיבושים, שינויי גבולות או כאשר מתחוללים תהליכי הגירה מארץ לארץ.החברה הישראלית, המאופיינת במהלך ההיסטוריה כקיבוץ גלויות, כור היתוך, מרקם מורכב […]
עבודה מסכמת בקורס: דויד וגוליית תאריך הגשה אחרון: 6 במרץ 2011 יש אפשרות לבחור בין 2 מסלולים: 1 . המסלול האחד הוא לבחור נושא מנושאי הקורס בבחירה אישית וחופשית ולדון בהיבטיו השונים. במסלול זה העבודה יכולה להתבצע בזוגות. 2 . המסלול השני, התמודדות עם אחת השאלות שתוצגנה על-ידי. לפיכך, אציג לגבי כל מסלול את ההנחיות […]
סמינריון בקורס: בעיות מיוחדות המשפט העבודה תוכן עניינים 1. מבוא ושאלת מחקר –3 2 . רקע משפטי …5 א. עיקרון השוויון מהפסיקה הקודמת לחוקי ההגנה על נשים -..5 ב. חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה -.6 פרק א 3 . הקושי שבהוכחת פיטורין או אי קבלה של אישה בשל היריון 8 4 . […]
"תרומתה של העדפה המתקנת על שילובן של נשים בשוק העבודה" עבודה סמינריונית בקורס: שוויון הזדמנויות ואיסור הפליה בעבודה מס' הקורס: 10901 שם הסטודנטית: ינואר 2010 ת.ז.: תוכן עניינים מבוא -… 2-3 אפליית נשים בעבודה 4-5 עקרון השוויון 6-9 פרק א: עדפה מתקנת העדפה מתקנת – רקע היסטורי . 10 חקיקה נגד אפליה […]
שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה בעיית הדילמה בקרב נשים – קריירה מול אחריות משפחתית בראי מושג השוויון בעבודה תוכן – עניינים מבוא 3 שוויון ואיסור אפליה בעבודה 4-5 פועלה של מדינת ישראל והרשות המחוקקת להשגת שוויון מגדרי 6-7 השפעת המעביד על הדילמה קריירה מול אחריות משפחתית –.. 8 -9 תיאור […]
שאלות המטלה שאלה 1 ( 5 נקודות) חומר הקריאה: מרטין לותר קינג, "יש לי חלום" (מקורות להורדה באתר הקורס) http://www.americanrhetoric.com/speeches/mlkihaveadream.htm http://youtube.com/watch?v=PbUtL_0vAJk א. מדוע משתמש קינג בנאומו בשתי מסורות: המסורת הדמוקרטית והמסורת הדתית? הדגימו והסבירו את בחירתו. ב. מדוע משתמש קינג בתיאורים ראייתיים ושמיעתיים בנאומו? כיצד הם משרתים את העברת המסר שלו? הדגימו והסבירו. ג. […]