המאמר הנוכחי מבקש להשיג מספר מטרות – לסקור את כל שיטות ההפחתה שנידונו בספרות המחקרית. ליצור טקסונומיה שתארגן תחתיה את כל השיטות לקטגוריות ולתת-קטגוריות. לדון בשאלת השימוש הבלעדי או המשלים בשיטות השונות. לדון בשאלת היעילות של השיטות השונות. לברר את הגורמים השונים המשפיעים על בחירת/אי-בחירת שיטה מסוימת. שיטות להפחתת דיסוננס – מאמר סקירה תיאורית הדיסוננס […]
שכנוע א. שכנוע הוא אחד משני סוגי התהליכים הגורם לשינוי בעמדה, המגודרת כנטייה להעריך אובייקט לאורך מימד של העדפה. ע"פ קלמן (Kelman 1958 ), יש שלושה דרכי שכנוע עיקריות: 1 . התרצות- שכנוע ברמה השטחית. שינוי עמדה מתוך רצון לזכות בתגמול או להימנע מעונש. כלומר, השינוי בהתנהגות מותנה במתן גמול שלילי או חיובי. בהיעדר גמול […]
תקציר העבודה הנוכחית סוקרת את פרקי הספר "לנצח נבנו" באופן ביקורתי, תוך כדי התיחסות להתאמה ולשוני בין עמדתם של קולינס ופוראס ובין לתיאוריות סוציולוגיות ותיאוריות ניהול שונות. לסיום, נערך סיכום (הנקרא "השרדות") של החולשות התיאורטיות של הכותבים, הבעיתיות של גישתם ביחסי עבודה, אך גם של עוצמתם ותרומתם למסורת התיאוריה והמחקר בתחום הארגוני. המחקר […]
תקציר העבודה הנוכחית סוקרת את פרקי הספר "לנצח נבנו" באופן ביקורתי, תוך כדי התיחסות להתאמה ולשוני בין עמדתם של קולינס ופוראס ובין לתיאוריות סוציולוגיות ותיאוריות ניהול שונות. לסיום, נערך סיכום (הנקרא "השרדות") של החולשות התיאורטיות של הכותבים, הבעיתיות של גישתם ביחסי עבודה, אך גם של עוצמתם ותרומתם למסורת התיאוריה והמחקר בתחום הארגוני. המחקר של קולינס […]