עבודת סמינריון בנושא – היבטים המשפטיים בניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה שינוי חד צדדי של הסכם עבודה על ידי מעביד תוכן עניינים תקציר 1 פרק 1 – סקירת ספרות 2 1.1 מערכת יחסי העבודה בעולם המערבי 2 1.1.1 דיני עבודה ויישומם של דיני חוזים במסגרת יחסי העבודה 2 1.2 שינויים בהסכם העבודה […]
עבודת סמינריון בנושא – הפרת חוזה עבודה מהם התרופות להם העובד זכאי כצד לחוזה עבודה שהופר תוכן עניינים תקציר 1 פרק 1 – סקירת ספרות 2 1.1 דיני עבודה ויישומם של דיני חוזים במסגרת יחסי העבודה 2 1.2 שינוי חד צדדי בהסכם עבודה על ידי מעביד 4 1.3 זכויותיו של עובד שחוזה […]
תקציר העבודה הסמינריונית הפרת חוזה העסקה אישי באופן חד צדדי טרם תחילת ההעסקה בעידן זה, לאחר "התפוצצות הבועה" ושבר החוזה הפסיכולוגי בין העובד למעביד, הולכת ומתרבה תופעת הפרת הסכמי העבודה ממספר סיבות: תדירות החלפת העבודה רבה יותר ולגיטימית יותר, העובדים מודעים יותר לזכויותיהם, חוקקו חוקים רבים להגנתם ולתיעוד והסדרת יחסי העובד – מעביד, והמידע וההיוועצות […]
הפקולטה למשפטים דיני-עבודה הסכמים קיבוציים , חוזים אישיים וסכסוכי עבודה מכוח סע 18 לחוק(חוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז-1957. להלן:החוק) גם אם תד יזכה במכרז- הוא עדין יהיה כפוף לתנאי ההסכם הקיבוצי שנכרת טרם כניסתו של תד לרשות-השידור (להלן:ר"ה) וזאת בהנחה שההסכם הקיבוצי תקף (סע 12-14 לחוק). תד: ר"ה איננה מפעל לענין סע 18. העובדים: ר"ה היא […]
תוכן עניינים סעיף נושא עמוד 1 מבוא 3 2 הגבלת חופש העיסוק מכוח חוזה 4 2 .1 האם יש צורך בהתחייבות להגבלת חופש העיסוק? 7-4 2 .2 האינטרסים הלגיטימיים מתנגשים 7 2 .3 האיזון בין האינטרסים 9-8 2 .4 התערבות בית המשפט בהגבלה 9 2 .5 שיקולים נוספים באיזון בין האינטרסים 1 0 2 .6 […]