העדפה - כל העבודות

עבודה סמינריונית - שיבוצים אופטימליים בטורנירי אלימינציה

עבודת סמינריון

עבודה סמינריונית בקורס העדפה ובחירה חברתית – שיבוצים אופטימליים בטורנירי אילמינציה הנכתבה ע"י מצטיינת דיקן עם ציון 95 תוכן עניינים: מבוא………………………………………………………………………………………………… 3 סקירה ספרותית………………………………………………………………………………….. 4 שיבוצים אופטימליים בטורנירי אילימינציה……………………………………………….. 7 המודל………………………………………………………………………………………………. 9 עיצוב חצי גמר……………………………………………………………………………………. 12 שיבוץ A…………………………………………………………………………………………… 13 שיבוץ B…………………………………………………………………………………………… 15 שיבוץ C…………………………………………………………………………………………… 17 סיכום הקריטריונים והשיבוצים…………………………………………………………….. 19 תרומה אישית…………………………………………………………………………………….20 ביקורת, חוות דעת ומה […]

קרא עוד

כללי בחירה בוועדות

תוכן עניינים 1. מבוא –.. 3 2 . סקירת ספרות ..4 3 . כללי בחירה בוועדות –6 4 . כלל הבחירה האופטימלי ..10 כלל הבחירה הראשון הטוב ביותר –…11 כלל הבחירה השני הטוב ביותר ..12 המודל -12 אנונימיות כתמריץ להצבעה אסטרטגית -.13 הימנעות מהצבעה -משפטים 5. כלל בחירה המשיג את מירב תועלת חברתית -16 המודל […]

קרא עוד

פרדוקסים של בחירות

תקציר: תוכן עניינים: 1 .מבוא -3-5 2 . פרדוקסים של בחירות 6 3 . הצגת הפרדוקסים עפ"י נתוני פריימריז במפלגת קדימה 2008 -7-9 3א'. הפרת תכונת העקביות ..10-11 3ב'. אי-עקביות בצמצום ובהרחבה –..12 3ג'. הפרת קריטריון פארטו -.13 4 .הצגת הפרדוקסים עפ"י נתוני תוכנית ריאליטי "הישרדות –איי הפנינה" -14-15 4א'. […]

קרא עוד

בחירה אישית וחברתית

תקציר: תוכן עניינים: 1. בחירה אישית 1 .1.רציונאליות מהי? –3-5 1 .2.תורת הצרכנים הקלאסית –…6-7 2. בחירה חברתית 2.1. פרדוקסים בבחירת הרוב –…8-11 2.2. משפט אי אפשרות של ארו –12-17 2.3. משפט אי אפשרות של סן .18 3 . סיכום –.19 4 .ביבליוגרפיה …20 1 .בחירה אישית 1 .1. רציונאליות מהי ? […]

קרא עוד

מין והעדפה על רקע מיני בהערכה של מידת התאמת מועמדים לעבודה. עבודה זו נבחרה כעבודה לדוגמא בקורס שיטות מחקר באוניברסיטת ת"א. ציון:100

מחקר זה נערך על מנת לבדוק את השפעת מין הנבדק ומין המועמד על מידת ההתאמה לעבודה. בהמשך לממצאים קודמים בתחום של הערכת התאמה לעבודה (ראה מבוא), המחקר הנוכחי בוחן את ההשערה כי קיימת השפעה משותפת למין הנבדק ומין המועמד על מידת ההתאמה לעבודה. שיערנו כי השפעה זו תתקבל משום שגברים ימצאו גברים כמתאימים יותר לעבודה […]

קרא עוד

העדפה מתקנת בישראל

העדפה מתקנת בחברה הישראלית מבוא בשנים האחרונות התוודענו באמצעות המחוקק למושג העדפה המתקנת כאחד האמצעים העיקריים להגשמת עקרון השוויון שהוא עקרון על וזכות יסוד במערכת המשפט הישראלית. המחוקק הבהיר כי תכליתה של מדיניות העדפה המתקנת היא להביא להשגתו של שוויון חברתי. מאז המהפכה הצרפתית מצויות ברוב החוקות המודרניות הצהרות על השוויון הכללי בין בני האדם, […]

קרא עוד

העדפה מתקנת / אפליה מתקנת בישראל

עבודת סמינריון

העדפה מתקנת בישראל עבודה סמינריונית תוכן העניינים 1. מבוא 2. הוויכוח הנורמטיבי 3 . רקע היסטורי – מדיניות ההעדפה המתקנת 4 . העדפה מתקנת בישראל : הבסיס המשפטי 5. העדפה מתקנת לגבי נשים 6 . העדפה מתקנת לגבי ערבים 7. העדפה מתקנת לגבי מזרחים או בני עיירות פיתוח 8 . העדפה מתקנת לגבי מוגבלים 9. […]

קרא עוד