ביה"ס למינהל עסקים ניהול ומנהיגות מועד הגשה :  ינואר 2009                                                    תקציר מנהלים עבודה זו עוסקת במנהיגותם של מנהלים וכיצד באים לידי ביטוי הכישורים שלהם ע"פ ניתוח מספר תיאוריות בנושא זה. עבודה זו מתייחסת לסמנכ"ל השיווק בחברת "מדיה פארם" מר יורם דביבוב, בוחנת את פועלו בארגון את תכונותיו ואופיו ביחס שלו לניהול ומנהיגות. על מנת לבדוק לאיזו תיאוריה מתאימה דרכו של מר יורמן בחנו תחילה מספר תיאוריות בניהם התיאוריה של מינצברג אשר בחן מה עושים מנהלים בחברות בגודל בינוני. בחנו סוגי מנהיגויות מעצבות/ מתגמלות , משימתיות/ חברתיות ע"פ הרשי ובלאנשארד ובס ואבוליו.
לאחר חקר התיאוריות בחנתי ע"פ תכונותיו של מר יורמן איזו תיאוריה מתאימה לו במיוחד . מסקנתי כי מר יורמן הינו מנהל מודרני אשר תואם להפליא לתיאורית מינצברג ובס ואבוליו. מינצברג מתייחס ל- 4 תפקידי ניהול אשר מפורטים בגוף העבודה ואילו בס ואבוליו מתייחסים למנהיגות מעצבת אשר באה לידי ביטוי ברצף , יצירת מעבר ממנהיגות מתגמלת למעצבת תוך מעבר מפסיביות לאקטיביות וממצב של אי אפקטיביות למצב של אפקטיביות.
תוכן הענינים:
מבוא

עמ' 4
מבנה ארגוני …
עמ' 5
תפקיד המנהל
עמ' 6
תפקיד המנהל ע"פ מינצברג –. עמ' 7-8
הערכה ביקורתית —
עמ' 8-9
מסקנה —
עמ' 10 השוואה בין מנהיגות מעצבת/מתגמלת למשימתית/חברתית — עמ' 11-13
מאפייני המנהל ע"פ התיאוריות –
עמ' 14
מסקנה והמלצות –… עמ'
1 5
סיכום –…
עמ' 16
ביבליוגרפיה –
עמ' 17
העבודה בפונט 14