חקר ארגונים ותרבות
מוסד לימוד | המכללה למינהל |
סוג העבודה | עבודה אקדמית |
מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
מילות מפתח | SWOT ארגון וסביבה, ארגונים, גישת המערכות הפתוחות, גישת מחזור החיים, הגישה המרקסיסטית, הובלת שינויים, חברת לגו, תרבות, תרבות ארגונית |
שנת הגשה | 2019 |
מספר מילים | 1970 |
מספר מקורות | 2 |
תקציר העבודה
העבודה כוללת ניתוח מעמיק של חברת "לגו" וכוללת בתוכה –
גישה לחקר ארגונים – גישת המערכות הפתוחות והגישה המרקסיסטית .
ניתוח מעמיק של הארגון לפי שלבי מחזור החיים הארגוני של אדיג'ס – חיזור , ינקות, זינוק, התבגרות ושיא. וכן מאפייני השלבים ותפקידי הניהול הטובים לכל שלב.
ניתוח התרבות הארגונית לפי מודל המשולש של שיין\רז.
הצעות להנהלת הארגון על מנת לשמור על מגמה חיובית בארגון.
כוללת התייחסות לשני מאמרים אקדמאיים –
1. ניהול הצמיחה והתחדשות הארגון (אדיג'ס ,2000)
2. ארגונים- מבוא לתורת הארגונים פרק 16 (סמואל, י' ,2012)