העבודה הנוכחית כוללת מענה על השאלות הבאות: שאלה 1: א. הוחלט לבחון את הקשר בין הביצוע במבחן קבלה לעבודה לבין הצלחה בתפקיד. לשם כך, נאספו נתונים לגבי הקשר בין הביצוע במבחן לבין הערכות ממונים לגבי תפקוד העובדים. בנוסף, חושב המתאם בין ציוני מבחן הקבלה לבין הערכות הממונים, וערכו היה 0.425 מבחן קבלה (ממוצע – 420, […]
ממן 1 1 מבחנים פסיכולוגיים עבודה מצוינת גיורא יפה מאוד. (את השכיחות המצטברת כדאי לסמן בחישובים ב F או F(x) ולא ב X ג. לא ניתן לקבוע באיזה קורס הסטודנט שולט יותר על ידי השוואת ציוני הגלם. [p1] אומנם 2 המדגמים שנבחנו במבחן זהים,אך רק בהנחה כי רמות המבחנים דומות על אף המקצועות שונים וההתפלגות דומה, […]
ממן 12 מבחנים פסיכולוגיים העבודה מצוינת. קראי היטב את ההערות. בהצלחה בהמשך הקורס, גיורא ü 2 . באמצעות בדיקת מהימנות מבחן חצוי נבדקת המידה בה נשמרת עקיבות בביצוע בשני חלקי המבחן ע"י דגימות אקראיות של פריטים השייכים לאותו עולם תוכן[p1] . בדיקה זו מאתרת שונות טעויות שמקורה בתוכן. הבדיקה מבקשת לוודא שהערכים שמניבה המדידה אינה תלויה […]
ממן 14 מבחנים פסיכולוגיים העבודה מעולה. בהצלחה במבחן! גיורא יפה מאוד. שימי לב שההבחנה היתה נמוכה גם אילו ההבחנה המקסימלית היתה 0.1. כלומר, יש להעריך גם באופן מוחלט וגם באופן יחסי. שיעור גבוה של נבחנים שבחרו במסיח מקבוצת "הנמוכים" אינו מהווה בעיה. ü 2 .אתיאור התמונה מצורף בנספח 1. להלן הניתוח על פי מארי: הגיבור– […]
ממ"ן 1 1- מבחנים פסיכולוגיים – שאלה 1 – א. ציון גלם ציון תקן סטנדרטי מאון ציון תקן מנורמל רן 78 Z= 78-69.7/מנהל עסקים.8= 0.56 p= (43/60)*100= 72 0.59 טבלת Z לילה F(x)= 48 Xi= 80 Z= 80-69.7/מנהל עסקים.8= 0.69 8 0 0.85 טבלת Z. דן F(x)= 9 Xi=53 Z= 53-69.7/מנהל עסקים.8=-1.13 משפטים -1.04 טבלת […]
מטלת מנחה (ממ"ן) 11 הקורס: 10 5 2 – מבחנים פסיכולוגיים חומר הלימוד למטלה: יחידות 1-3 מספר השאלות: 5 משקל המטלה: 10 נקודות סמסטר: 2012ב מועד אחרון להגשה: 26.4.12 ( ) אנא שימו לב: מלאו בדייקנות את הטופס המלווה לממ"ן בהתאם לדוגמה שלפני המטלות. העתק את מספר הקורס ומספר המטלה הרשומים לעיל. אנא הקפידו: […]
תשובה לשאלה 1 דרישה לשיטות מדידה והערכה מהימנות יותר לצורך זיהוי מועמדים בעלי פוטנציאל גבוה- איננה חדשה. העידן המודרני והשינויים הדרמטיים שהתרחשו בתחום משאבי אנוש במרוצת 5 השנים האחרונות חידדו את הצורך בשיפור האיכות של תהליך גיוס האנשים לארגון. הדגש היום הוא בגיוס האנשים הנכונים שיקדמו את הארגון. גולדהמר מציינת במאמרה שלפני שמגבשים שיטות מיון […]
תקציר- מבחנים פסיכולוגיים מטרת העבודה הייתה להתנסות בהעברת מבחנים פסיכולוגיים שונים, ביניהם : ציור דמות, מבחן בנדר, השלמת סיפורים וציור עץ. בעקבות מטלה זו העמקנו בנושאים אלו וחקרנו אותם בספרות , בעזרת הספרות יכולנו לנתח את המשימות השונות שהעברנו לילדים. החלטנו לאבחן זוג תאומים בנים- דיזיגוטים, בני 12.5 אשר גדלו באותו בית ובאותה הסביבה. עניין […]
בעבודה זו נעסוק במבחנים פסיכולוגיים: מבחן סגנון אישי, מבחן "אמונות אישיות", מבחן "עמדות לפני מבחן", ומבחן סגנון "קבלת החלטות". נבדוק חלק מהגורמים המשפיעים על ציוני המבחנים הללו באמצעות מספר השערות שנבחן על סמך החומר התיאורטי בנושא. נתוני המחקר, עליהם מתבססת העבודה, הם ציוני המבחנים של סטודנטים בקורס "בחירת עובדים והשמתם" בטכניון ,חורף תשס"ה. במהלך המחקר […]
לילדה בת 11 הועברו מס' מבחנים פסיגולוגיים לניתוח אישיותה. המבחנים שהועברו, הם: מבחן בנדר, תיאום עין-יד, Perceptual Closure, Position in Space, Spatial Relations. ע. היא בת 11 הלומדת בכיתה ו', בבית ספר חילוני. קיבלתי את הסכמת ההורים להעביר לילדה מבחנים, וכאשר הגעתי הסברתי שוב לע. מה המבחנים וביקשתי את הסכמתה. ע. הסכימה, נכנסנו לחדר שלה, […]
עבודה מס' 2 שנת הלימודים תשס"ד מגישות: ת.הגשה: 30/3/2004 ניתוח ציוני המבחנים המבחנים הועברו ל- 8 נבחנים (המבחנים המקוריים מצורפים). כל הנבחנים הינם בגיל דומה (בקירוב 12 שנים), וניתן לראות את הציונים הגולמיים בטבלה מס' 1. הממוצעים וסטית תקן לכל מבחן חושבו באמצעות תוכנת Microsoft Excel ומופיעים בטבלה מס' 1. הממוצע […]