10285 שיטות מחקר במדעי החברה: עקרונות המחקר וסגנונותיו – ממ”ן 14, ציון 80 – כולל הערות המנחה. חומר הלימוד למטלה: יחידה 6. נושאים מרכזיים: משתנה בלתי תלוי תיאורטי, משתנה בלתי תלוי תצפיתי, משתנה תלוי תיאורטי, משתנה תלוי תצפיתי, מערך מחקר, מערך ניסוי אמיתי, מערך דמוי ניסוי, מערך שגוי, מערך מתאמי, תוקף פנימי, תוקף חיצוני, תוקף […]
מטלת מנחה (ממ"ן) 14 – חובה! הקורס: 14009 – שיטות מחקר בחינוך חומר הלימוד למטלה: נושא 5 מספר השאלות: 1 משקל המטלה: 5 נקודות סמסטר: 2016א מועד אחרון להגשה: 25.12.15 שימו לב: בשאלות/סעיפים שאחריהן מסגרת, עליכם לענות במסגרת ולא לחרוג מגודלה הנתון. שאלה 1 (סה"כ 100 נק', פירוט בכל סעיף) (142) חוקר א שיער שככל […]
ASSESSMENT AND TREATMENT OF LOW-RATE HIGH-INTENSITY PROBLEM BEHAVIOR תקציר: ניתוח תפקודי של תוקפנות בשיעור נמוך נערך בתצפיות ארוכות והראה כי ההתנהגות משתמרת על ידי חיזוקים חיוביים. הטיפול כלל חיזוק התנהגות אחרת במרווח רגעי משתנה (VMDRO) והצליח בהפחתת ההתנהגות הבעייתית בתקופות תצפית אלו. מבוא הערכה וטיפול בהתנהגויות בעייתיות בשיעור נמוך קשה לביצוע בשל הקושי לזהות ולהתערב […]
סיכום לבחינה בשיטות מחקר יחידה 1 משתנה בלתי תלוי – מב"ת – מסביר תופעה, סיבה או גורם כלשהו. משתנה תלוי – מ"ת – המוסבר, התוצאה. דוגמא: שכרם של הגברים גבוה משכרם של הנשים —< מב"ת – מין ; מ"ת – רמת ההכנסה מחקר מתאמי – מצב בו לחוקר אין שליטה במחקר. מחקר ניסויי – מצב […]
תקציר מנהלי החברות הציבוריות במשק, הנסחרות בבורסה בכלל, ובמדד ת"א 5 בפרט, גרפו בשנת 2006 משכורות שיא על רקע השיפור בתוצאות העסקיות. עם זאת, מנהלים רבים משכו משכורות עתק שהיוו אחוז ניכר מהרווח הנקי, או אפילו במקרים שבהם החברה הפסידה. הוכחה לכך שאין תמיד קשר בין ביצועי החברה לשכר שמנהלי החברה מושכים, נתקבלה השנה […]
תוכן עיניינים תוכן עיניינים.. 2 1 . מבוא.. 3 1 .1. התרומה לתחום.. 3 1 .2. מטרה יישומית. 3 2 . ניתוח מאמר. 4 2 .1 סקירת ספרות. 4 2 .2 מתודולוגיה. 4 2 .3 ממצאים.. 5 2 .4 מגבלות המחקר. 5 2 .5 סיכום ומסקנות. 5 3 . השערות והגדרות המשתנים.. 6 3 .1 […]
תוכן העניינים 1 . מבוא.. 3 2 . ניתוח מאמר-. 4 3 . השערות והגדרות משתנים –…6 3 .1. – סטאטוס העסקה –משתנה בלתי תלוי. 6 3 .2. – מחויבות לארגון-משתנה תלוי. 6 4 . המתודולוגיה.. 7 4 .1. – אוכלוסיית המחקר והמדגם. 7 4 .2. – מערך המחקר. 7 4 .3. – כלי המחקר. […]
תקציר: העבודה תבחן את מידת ההשפעה של למידה מתמשכת בארגון XXX על מחויבות העובדים לארגון. תחילה מוצג הארגון בו בוצע הפיילוט , שאלת המחקר ומטרותיה. העבודה מבוססת על ניתוח מאמר שממנו הושלך ביצוע הפיילוט על הארגון , אי לכך בוצע ניתוח קצר למאמר ותוארו מגבלותיו. בחלק הבא בוצע ניתוח מטודולוגי של הפיילוט ע"י הגדרת המשתנים […]