הקשר בין שוויון הזדמנויות בחינוך ובין מוביליות הוא ברור והוכח במחקרים רבים. על אף זאת, הנתונים מעידים על כך שמערכת החינוך בישראל לא מצליחה לצמצם פערים, ונכון להיום היא ממשיכה להוות בבואה של החברה הישראלית – פערים חינוכיים משמעותיים קיימים בין מגזרים שונים, ובין המרכז לפריפריה הגיאוגרפית, החברתית והכלכלית. בעבודתנו נבחן את נושא פערי התקצוב […]
הקשר בין שוויון הזדמנויות בחינוך ובין מוביליות הוא ברור והוכח במחקרים רבים. על אף זאת, הנתונים מעידים על כך שמערכת החינוך בישראל לא מצליחה לצמצם פערים, ונכון להיום היא ממשיכה להוות בבואה של החברה הישראלית – פערים חינוכיים משמעותיים קיימים בין מגזרים שונים, ובין המרכז לפריפריה הגיאוגרפית, החברתית והכלכלית. בעבודתנו נבחן את נושא פערי התקצוב […]
העבודה עוסקת באקולוגיה: מגוון המינים, עושר המינים, מדד סימפסון, מדד שאנון, סוקצסיה, חברת השיא, תיאוריית האיים של מקארתור וולסון, מודל יוסטון, תיאוריית ההפרעה הבינונית, שוניות אלמוגים, יערות טרופיים, משאבים, אגם, מין מפתח, יחידת נוף, אקולוגיה של הנוף, GUD, שדה חרוש ועוד. עבודת הגשה ממ"ן 16 בקורס אקולוגיה 20412 הוכנה ע"י סטודנטית לתואר ראשון במדעי החיים, […]
העבודה עוסקת באקולוגיה: חיקוי מילרייאני, גומחה ממומשת, הפרדת גומחות, גומחסה בסיסית, תחרות ניצול, תחרות לכאורה, משאבים, פרדוקס הפלאנקטון, מודל לוטקה וולטרה, השערת ינזן-קונל, תיאוריית הגבלת הפצה, הדדיות אובליגטוריים, שיווי משקל תחרותי, הדדיות, טילמן ועוד. עבודת הגשה ממ"ן 14 בקורס אקולוגיה 20412 הוכנה ע"י סטודנטית לתואר ראשון במדעי החיים, האוניברסיטה הפתוחה- בעלת בגרות 5 יח"ל בכימיה. […]
מטלת מנחה (ממ"ן) 13 הקורס: ניהול אסטרטגי – 10908 חומר הלימוד למטלה: פרקים 3-4 מספר השאלות: 4 משקל המטלה: 5 נקודות סמסטר: 2015ג שימו לב – אורך הממן לא יעלה על 5 עמודים שאלה 1 ( 5 נקודות) מהם המשאבים (מוחשיים ולא מוחשיים), היכולות ויכולות הליבה של חברת סנו? דונו בשאלה האם יכולות הליבה של […]
קורס 10430- התנהגות ארגונית – האוניברסיטה הפתוחה ממ"ן 14- בדוק עם הערות – ציון 83 תקציר : בממן נידונו מספר שאלות בנושאים הבאים : גישתו של לזרוס אודות לחץ והתמודדות עימו – כולל הערכה ראשונית ושניונית וגורמים נוספים , שאלות אודות תפיסה ארגונית – יחס לסביבה , טבע המציאות והאמת , טבע היחסים הבין אישיים […]
עבודה פרה סמינריונית נושא העבודה: תרבות ארגונית כמדד לביצוע תוכן עניינים 1 . מבוא 3 -7 1 .1 תרבות ארגונית 4 1 .2 משאבים ויכולות לבה 7 2 . ביצועים – מדד לתרבות ארגונית 8 3 . תרבות ארגונית – אסטרטגיה עסקית 9 4 . השפעותיה של התרבות הארגונית על ביצועי הארגון 1 0 5. […]
מבוא: נטוויז'ן הינה חברת האינטרנט הראשונה שהוקמה בישראל. החברה הוקמה במרץ 1994 על ידי החברות: נטמנג' בע"מ,ואלרון תעשיות אלקטרוניקה בע"מ, הנסחרות שתיהן בנאסדק. נטוויז'ן היא חברה ציבורית שניירות הערך שלה נסחרים בבורסה בת"א.(נטזנ) בעלי השליטה בחברה הינם חברת השקעות דיסקונט בע"מ(39%) אלרון תעשיה אלקטרונית בע"מ(39%) והציבור(21.82%). מנכ"ל החברה היא רוית ברניב. נטוויז'ן היא החברה הותיקה […]
חברת "וולט דיסני" ניתוח בוצע בהתאם להנחיות בקורס העוסק במוסדות תרבות, אופן ניהולן ותקצובן הקדמה: חברת וולט דיסני, אשר נוסדה בשנת 1923 ע"י האחים וולטר ורוי דיסני, הינה חברה מהמובילות בעולם בתחומה, המייצרת בידור ותקשורת באיכות גבוהה, תוך יצירת אמון מלא בינה לבין הלקוח. מרגע היווסדה ועד היום, החברה עברה שינוים רבים, ביצעה רכישות שונות […]
תוכן עניינים 1 . מבוא 3-4 2 .שלב הייזום –..5-8 3 .שלב התכנון -.. 9-13 4 .שלב הביצוע והבקרה –…14-17 5. סיום הפרויקט -.18-19 6 .סיכום -..24 7.ביבליוגרפיה…………………………………………………………………………… 5 1 .מבוא תמצית אודות חברת "סופר – פארם": "פרויקט מוגדר כמשימה חד פעמית בעלת נקודות התחלה וסיום ברורות, שיש לבצעה במסגרת תקציבית ולפי לוח זמנים מוגדר. […]
סקירה בנושאים: לוגיסטיקה, פעילות הרכש, אחסון הפריטים,מערך המפעל,האיכות-מניעה ובקרה, מערך ההפצה, תכנון קיבולת, מדידת הקיבולת, סוגי קיבולת, הגורמים העיקריים המשפיעים על הקיבולת, בקרה ניהולית, בקרה על המלאי השוטף, מודל ג'ונסון, עקרון פארטו, מודל ABC הלוגיסטיקה בארגון הינה מכלול פעילויות החל מרכש חומרים, אחריות לאחסונם, אחסון מוצרים גמורים, הפצה. במונח לוגיסטיקה מכלילים לפעמים גם את האחריות […]
תוכן עניינים תיאור הארגון 1 תיאור הבעיה בארגון 3 אלטרנטיבות לטיפול בבעיה 7 הערכת האלטרנטיבה 14 ביבליוגרפיה 19 תאור הארגון … העמותה הישראלית לבריאות הנפש היא ארגון ציבורי מתנדב, הפועל לקידום ולשיפור איכות חייהם של נפגעי הנפש ובני משפחותיהם – בקהילה. העמותה נוסדה בשנת 1978 על ידי קבוצת הורים, עבור ילדיהם חולי הנפש, […]
רקע העבודה הוגשה ביוני 2008. העבודה קיבלה ציון 90. העבודה מכילה 24 עמודים. העבודה כוללת סקירה מקיפה מאוד של הנושא (כפי שמופיע בתוכן עניינים הר"מ). כל המקורות בעבודה הינה מבוקרים (peer reviewed). תקציר בעשורים האחרונים הושרשה מגמת פיתוח מודעות לאיכות הסביבה ולנושאי המשפיעים אליה, קרי "נושאים ירוקים". נושאים אלו נמצאים במרכזם של עשרות מחקרים מדעיים, […]
מבוא הצגת נושא העבודה: הזכות לפרטיות במקום העבודה – היבטים מוסריים. הזכות לפרטיות נכללה בחוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו כאחת הזכויות שעוגנו בו כזכות חוקתית. סעיף 7 לחוק יסוד כבוד האדם וחירותו קובע כי "כל אדם זכאי לפרטיות ולצנעת חייו". הזכות הבסיסית של האדם לחירות מעניקה דגש רב ועיקרי על הזכות לפרטיות. לעומת זכות זאת, עומדת […]
תקציר העבודה בעבודה זו נבחנו שלבי הפרויקט על כל היבטיו השונים, תחילת התהליך- שלב ייזום הפרויקט יכיל את שלבי הפעילויות השונות שיש לבצע תוך כדי מבט הן על הכדאיות הכלכלית ובחינת הזמן לביצוע כל שלב, תוך כדי שימת דגש על יתרונות וחסרונות החברה מיישום הפרויקט שנבחר, וכן, ההסתברויות להצלחת הפרויקט במועד שנקבע מלכתחילה. תכנון הפרויקט […]
מבוא משאב הקרקע נמנע על החשובים, הנדירים והיקרים שבמשאבים. זהו משאב סופי, מוגבל, שאיננו מתחדש- וכמעט כל פעולת בינוי או פיתוח נוגסת ממנו נתח נוסף שאינו ניתן להשבה. תכנון ארצי ליעדי אוכלוסיה גדולים ולחצי פיתוח הולכים וגוברים על שטח שהקפו מוגבל – הופכים את הצורך בגיבוש מדיניות כוללת לשמירה על שטחים פתוחים לצורך קיומי מיידי. […]
הצגת הארגון חברת תדיראן קשר נוסדה בשנת 1994, לפני כן החברה תפקדה כחטיבה בתוך תדיראן בע"מ. בשנת 1999 החברה נמכרה לבעלים פרטיים ובשנת 2001 הונפקה בבורסה לני"ע בת"א והפכה להיות חברה ציבורית. החברה עוסקת בפיתוח ייצור ושיווק של מכשירי קשר ומערכות קשר המיועדים בעיקר לשוק הצבאי המקומי והבינלאומי. בתחום הצבאי המהווה את החלק הארי של […]
מטרת העבודה, הדילמה הניצבת בבסיסה והשערת המחקר לגביה עבודה סמינריונית זו תעסוק בניתוח התפתחות הטכנולוגיה הממוחשבת והשימוש הגובר בדואר אלקטרוני ובאינטרנט בהיבט חדירתם למקום העבודה, תוך עמידה על פניה השונות של תופעה זו, והשלכותיה: מחד – שיפור רמת הידע והמיומנות המקצועית של העובד כפרט, המביא לייעול תהליכי העבודה והגברת רווחיות הארגון ככלל, ומאידך- שינוי דפוסי […]
מצגת שקופיות בת 13 שקופיות העוסקת בניהול משאבי אנוש בבנק דיסקונט × בנק דיסקונט נוסד ע"י ליאון רקנאטי בשנת 1935 ונרשם כבנק בבעלות פרטית. × בשנת 1983 נרכשו 53% ממניות הבנק ע"י ממשלת ישראל כתוצאה ממשבר הבנקים שארע באותה תקופה. משפחת רקנאטי מחזיקה ב-15% ממניות הבנק והיתר מוחזק ע"י הציבור. × […]
תקציר כללי תזמון של תוכניות שכוללות פרויקטים חוזרים, בדרך כלל מעורב בהן שיווי משקל בין שתי מגמות הפוכות. מצד אחד כאשר לקבלן יש מעט ניסיון או שהוא ללא ניסיון בפרויקט מסוג כלשהו, הוא מחויב להתחשב ביתרון שניתן להפיק עקב תופעת הלמידה ולבצע הערכות לגבי: יחידים , צוותים, קבוצות , חומרים וציוד. הערכת עלות הפרויקט ומשך […]
תקציר מנהלים מטרת עבודה זו הייתה, להתנסות בניהול פרוייקט תוך כדי זיהוי והתמקדות בצורך לשיפור באחד מהתהליכים העסקיים של חברת "פז שמנים וכמיקלים" העבודה חולקה לשתיים כאשר בחלק הראשון הסברתי על "עיצוב מחדש" ועל 5 העקרונות לביצוע תהליך נכון. ביצעתי "עיצוב מחדש" על תהליך של הזמנת פריט של לקוח על כל שלביו. בחלקה השני של […]
ניהול משאבים עבודה אישית תוכן עניינים תקציר מנהלים 3 תיאור החברה 4 מטרות ויעדים 4 הסתוגרמה 16 ביבליוגרפיה 19 תקציר מנהלים היעד: "סלקום" שמה לה כייעוד להיות החברה המובילה בישראל לשרותי תקשורת מתקדמים ואיכותיים והיא עומדת בכך. מייד לאחר היווסדה קבעה סלקום וניסחה לעצמה מדדים וקריטריונים מתוך כוונה שאלה ינחו את העובדים ואת המנהלים במכלול […]
תוכן עיניינים 1 . פרק- 1: הקדמה …3 2 . פרק-2: השערת המחקר -..4 א. מבוא כללי -4 ב. הצגת המיתוסים והביקורות –..6 3 . פרק- 3 : ניתוח התופעה תוך כדי הצגת ביקורת על הנחות היסוד –10 א. הצגת הצד הכלכלי בארץ ובעולם -10 ב. בקורת על הנחות היסוד של הכלכלה הקלאסית 12 4 […]
תוכן עניינים : 1 . מבוא — -..- 1 – 2 . ניתוח סביבת העבודה והמצב הקיים — 2 – 3 . ריסון חיצוני, ריסון פנימי, חוקים ותקנות –..- 6 – 4 . נימוקים בעד ונגד שימוש העובד במשאבי החברה לצרכים פרטיים -…- 8 – 5. שמירת אינטרס החברה – פיקוח על העובדים — 13 […]
אופיים המשתנה של עולם העבודה והקריירות העבודה בהיקף 1,545 מלים וכוללת 17 מקורות, רובם באנגלית. תוכן העניינים מבוא תיאור השינויים שינוי התנאים הדמוגרפיים החוזה הפסיכולוגי בין הארגון לעובד שוק התעסוקה גמישות תעסוקתית טכנולוגיה ומיומנויות סיכומים אישיים ביבליוגרפיה נספחים מבוא מטרת עבודה זו היא לסקור בקצרה שינויים ומגמות שהתעוררו בעולם ההעסקה ב-30 השנים האחרונות. מצאנו לנכון […]