עבודת סמינריון מחקרע בנושא השינויים הארגוניים הנדרשים במסגרת מד"א בעקבות האקלים שנוצר בהשפעת קמפיין Me Too תוכן עניינים מבוא 1 פרק 1 – הטרדות מיניות בעבודה 3 1.1 הטרדות מיניות במקום העבודה 3 1.1.1 מהי הטרדה מינית? 3 1.1.2 הטרדות מיניות בעבודה – תופעה ושכיחות 6 1.2 אחריות המעסיק בעת ההתמודדות עם מקרה התטרדה מינית […]
עובדי גרילה:? האם מנהלים צריכים לטפח; לסבול או לפטר אותם "ממשלת גרילה" הוא המונח של רוזמרי א'ו לירי על מעשיהם של עובדים בקריירה ציבורית שעובדים נגד הרצון, המתוקשר או במרומז או במפורש, של הממונים עליהם. צורה זו של התנגדות מתבצעת בדרך כלל על ידי אלה שאינם מרוצים מהפעולות של ארגונים ציבוריים, תוכניות, או אנשים,אך בדרך […]
המחלקה לניהול וכלכלה בחינת יישום חוק המגביל פיטורי נשים בהיריון קורס: דיני עבודה עבודת סמינריון תאריך הגשה: 06/08/2012 תוכן העניינים תקציר –.עמ' 2 מבוא –…עמ' 3 פרק 1 : האם כבעלת תפקיד כפול נוגד –..עמ' 5 פרק 1.1: מבוא פרק 1.2: תמורות במעמד האישה בהקשר למשק הבית פרק 1.3: האם כבעלת תפקיד […]
סיכומון: פיטורים והתפטרויות: סרט על מפעל הפלדה: ü ב5 שנים האחרונות מעל 30 מפעלים, 5,000 עובדים איבדו את עבודתם עקב סגירת המפעל בסרט. בסרט מדובר על מפעל פלדה גדול שנסגר ובעקבות כך אלפי עובדים נהיו מובטלים. פיני- כוכב הסרט, לא הצליח להשתקם ולמצוא עבודה. 1. מה עושים בשביל שתופעה כזו לא תתרחש? תובנות מהסרט: להוציא […]
סטודנט יקר‚ העבודה הינה בהיקף של כ – 3 עמודים ועליה להתייחס לשאלה משפטית אשר עסקת בה במסגרת הקליניקה או שאלה אחרת שמעניינת אותך. יש להעביר אליי את נושא העבודה לקבלת אישור או הנחיות לשם ביצוע העבודה טרם הכנתה. במסגרת העבודה יש לנתח את השאלה שנבחרה בהיבט הפרקטי לאחר ניתוח החוק והפסיקה בנושא. ניתן להכין ולהגיש […]
עבודת גמר בקורס מוסר ועסקים נושא העבודה : היבטים מוסריים של פיטורין לצרכי ייעול מבוא לפיטורי קבוצות עובדים, לצורך ייעול הארגון, מספר סיבות (Dickerson, 2 009): 1 – פיטורי צמצום – פיטורים הנובעים מהצורך לצמצם את מצבת העובדים, במפעל כולו או בתחום מסוים, וזאת עקב קשיים כספיים שבהם נתון המפעל, או עקב ירידה מהותית בביקוש […]
תוכן עניינים פרק 1: מבוא – תקציר העבודה –.3 פרק 2 : הרעה מוחשית בתנאי עבודה 2.1: הגדרה -.4 2.2: מקרים שונים של הרעה מוחשית בתנאי עבודה –4 2.3: סיכום -..4 פרק 3: חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג – 1963. 3.1: מבוא –6 3.2: רקע –.6 3.3: הסבר החוק. […]
דיני עבודה זכות לפיצויי פיטורים כאשר יש טענה של גניבה ממעביד [7/1/10] תוכן עניינים מבוא -.3 סמכותו של בית הדין לעבודה …4 שלילת פיצויי פיטורים או הפחתתם ההלכה הרווחת לאורך השנים –5 מגמה של שינוי -…6 דוגמאות מהפסיקה 7 שאלה משפטית -…8 מהי הסיבה לשינוי שחל בעמדת בית הדין לענייני עבודה בעניין שלילת הפיצויים מעובד […]
המשבר הכלכלי העולמי והשפעתו על ניהול משאבי אנוש בארגונים עבודה סמינריונית תוכן עניינים מבוא, ותהליך בחירת הנושא –3 פרק 1. מתודולוגיות המחקר -.4 פרק 2. אי בטחון תעסוקתי סקירת ספרות קצרה — 5-6 פרק 3. ממצאים ודיון –7 3.1 שינויים בארגון –7-12 3.2 שינוים בתפקיד פונקצית משאבי האנוש -13-18 3.3 סיטואציות קשות, […]
סמינריון במשפט ופסיכולוגיה "עולם-הנסתר" של פיטורין ו/או אי העסקת נשים בשל היריון (השפעות תת הכרתיות על פיטורין ו/או אי העסקת נשים בשל היריון) התשס"ט – 2009 מבוא ושאלת מחקר -..3 רקע משפטי ..5 עיקרון השוויון מהפסיקה הקודמת לחוקי ההגנה על נשים -.5 חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה -6 פרק א – הקושי שבהוכחת […]
בס"ד עבודה בנושא פיטורי מורים על פי המשפט העברי מוגשת ע"י אאאאא בבבבבב ת.ז 1111111 לפרופסור פפפפפפפפפ אוגוסט 2008 תוכן העניינים מבוא הזכות לפטר מורה זכותו של העובד לפיצויי פיטורין סיכום ביבליוגרפיה מבוא שאלת הזכות לפטר היא שאלה מוסרית מדרגה ראשונה בכל הקשור לתחום האתיקה העסקית. זוהי שאלה הנוגעת בדרך כלל במספר רב של אנשים […]
עבודה סמינריונית בנושא: חוזה עבודה אישי מול הסכם קיבוצי מאי 2 008 תוכן העניינים מבוא 3 פרק 1 : הסכמים קיבוציים, הסדרים וחוזים אישיים 4 1 .1 רקע להסכמים הקיבוציים –.4 1 .2 חוק הסכמים קיבוציים 5 1 .3 צווי הרחבה 8 1 .4 הסדרים קיבוציים -..9 1 .5 הסכמים אישיים –10 פרק 2 : […]
יחסי עובד מעביד: חשיבות:.לא שכיר אין חוקי מגן המעביד: לא מתקיימים יחסי עובד מעביד אלא לעובד עפ"י דין בתנאים קבועים בחוק מקום בו אין חוזה עבודה אין יחסי עובד מעביד ומשכך אין הוא חב בזכיות שבדין. העובד: אין חובה חוזה בכתב החוזה מתקיים בדרך ההתנהגות. מיהו עובד: מבחן השליטה/הכפיפות: העובד: קיימים יחסי עובד מעביד.המעסיק מורה […]
מבוא: "תכליתו של משפט העבודה היא להגן על העובד" – כך פותחת רות בן-ישראל את ספרה "דיני עבודה". מדוע זאת? בן ישראל מבארת: "התקשרות לביצוע עבודה היא עסקת חליפין של עבודה תמורת שכר. התמורה שמקבל העובד בגין העבודה נקבעת, בדרך כלל, על-פי כללי היצע וביקוש, וככזו היא משקפת את הערך הכלכלי של העבודה שהעובד מבצע. […]
2 7/02/06 דיני עבודה מה מיוחד בדיני עבודה? מהם העקרונות? מה אפשר?וכד' אנו ננסה לבדוק זאת במהלך הסמסטר. דיני עבודה זה תחום אחר, מי שמשתמש בכלים הרגילים של תאגידים וחוזים מפספס את יכולת הישום של דיני העבודה. אני יכולה לתת דוגמה, בתיק של אירוקה, זהו תיק מאוד חשוב כי הוא עוסק בתחומים מרכזיים, מגיע לקוח […]
2 7/02/06 דיני עבודה המיוחד בדיני עבודה, העקרונות דיני עבודה זה תחום אחר, מי שמשתמש בכלים הרגילים של תאגידים וחוזים מפספס את יכולת הישום של דיני העבודה. בתיק של אירוקה,. כתוב בחוזה שאין יחסי עובד מעביד, כתוב שלצורך העסקתו הוא יקים חברה משלו שנקראת קורינה ולא אירוקה מעסיקה אותו ,לקורינה יש בעל מניות ומנהל והוא […]
06/03/06 דיני עבודה הנושא שאני אדבר אתכם עליו הוא מיזוגים, רכישות, הנפקות במבחן דיני העבודה. אני לא יכול לומר שזה יהיה בבחינה כי אין לי מושג מה יהיה ומה לא. אני אדבר אתכם כדי שיהיה לכם ניחוח. חשוב לי שתקבלו ניחוח של דיני עבודה. אני מאוהב בדיני עבודה, עומד לפניכם גבר מאוהב. תארו […]
2 7.03.06 דיני עבודה אנו מדברים על יחסי עובד מעביד. נתנו את הדוגמה של בועז רדנסקי. כדי להחליט אם אין יחסי עובד מעביד או יש אנו צריכים לדעת איזה מבחנים בית משפט מפעיל. המקרה של בועז הוא המקרה בו נעסוק בשני השיעורים הקרובים. המקרה הוא שבא מישהו ומתראיין למקום עבודה ומצעים לו שההתקשרות לא תהיה […]
2 4/04/06 דיני עבודה תוצאות קביעת הסטטוס – בסיס השכר השאלה שאנו שואלים את עצמנו בשלב הזה היא מה קורה בשלב הבא? השלב הראשון בית הדין ובית המשפט קבע האם נתקיימו יחסי עובד מעביד אם לאו. אבל זה רק השלב הראשון בדיון. אם התקיימו יחסי עובד מעביד אנו עוברים לשלב השני בדיון המשפטי בשאלה למה […]
דיני עבודה 8/5/06 פרילנסרים פרילנסר מוגדר בישראל : מישהו שנותן שרותים בתחום התקשורת. פרילנסר: בפסיקה זה מונח מקצועי לעצמאי בתחום התקשורת. לפרילנסר מאפיינים מיוחדים: 1)נותן שירותים ברוב המקרים רק לגוף אחד אך אינו שכיר (כגון צלם שנתן שרותים לפי החוזה רק לערוץ 2. 2)עבודה בד"כ זמנית(לפי פרוייקטים) ולא עבודה מתמשכת כשכיר רגיל. 3)עבודה מאוד […]
15/5/06 דיני עבודה אנו מדברים על נושא של יחסי עבודה מורכבים של שני מעסיקים. שאלנו את השאלה מי המעסיק האמיתי בשיעור שעבר ולא נחזור על זה היום. . נקודת המוצא של בית הדין היא שהמשתמש הוא המעסיק בפועל. זו נקודת המוצא וראינו שהמבחנים העיקרים הם האם הגוף שהוא הקבלן הצד השלישי, האם הוא […]
דיני עבודה/ 29/5/06 ההגנות על השכר הלנת שכר: המצב החוקי, ההפרה, האכיפה וכשלונותיה 7 הגנות: 1 . שכר מינימום – שכר מינימום הגנה על שכיר. עומד על 47.5% מהשכר הממוצע במשק לחודש. שכר המינימום הוא הרצפה שהחברה הישראלית קבעה לקיום מינימאלי . 2. איסור שכר כולל-ס' 5 לחוק הגנת השכר. לפי התלוש אני כעובד […]
1 2/06/06 דיני עבודה – היום נסיים את הנושא של סיום יחסי עבודה. לאחר מכן נעבור על החומר של הבחינה, מה צריך לבחינה וכד'. הזכויות בעבודה מתחלקות לשני סוגים: א. זכויות קיבוציות – עליהן עשינו את העבודה. ב. זכויות במשפט הפרטי מה ההבדל בין השניים? הזכויות במשפט הפרטי שייכות לכולם, כל עובד בישראל זכאי לקבל […]
1 מבוא. – 2 – 1 אפליית נשים בשוק התעסוקה. – 3 – 1 .1 אי-שוויון בשכר. – 3 – 1 .2 הפרדת עיסוקים. – 3 – 1 .3 אפליית נשים על רקע הריון ואמהות. – 4 – 2 פיטורי נשים. – 5 – 2 .1 הגדרת המונח פיטורין – 5 – 2 […]
פיטורים והתפטרות תוכן עניינים 1 . מבוא 2 . המקרים בהם התפטרות מזכה בפיצויים 2.1 התפטרות מחמת מצב בריאותי לקויי 2.2 התפטרות לאחר לידה ולצורך טיפול בילד 2.3 התפטרות עקב העתקת מקום מגורים 2.4 התפטרות מחמת הרעה מוחשית בתנאי עבודה 2.5 התפטרות אחרת שדינה כפיטורים 3 . סיכום 4 . […]
אנו נבחן בעבודה את המקרים בהם ניתן לשלול או להפחית את פיצויי הפיטורים המגיעים לעובד כבר בפתח הדברים יאמר כי הזכות לפיצויי פיטורים הינה זכות חוקית מוקנית לעובד ושלילתם הינה בגדר החריג לכלל, החוק שמגדיר זכות זו הוא חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג 1963. החוק, כמו רוב החוקים הסוציאלים נחקק מתוך הבנה כי יחסי עובד מעביד […]
בחינה מוסרית של "פיטורים המוניים" במסגרת תכניות הבראה ורפורמות יוני 2005 תוכן העניינים · מבוא · הצגת הדילמה המוסרית · ניתוח הדילמה המוסרית · דיון ומסקנות · ביבליוגרפיה מבוא תכניות הבראה ורפורמות שונות מביאות עימן פיטורים המוניים של אלפי עובדים. לאחרונה נתבשרנו בישראל על פיטורי אלפי מורים במסגרת מאבק כוחות סביב יישום רפורמה על פי […]