עובדים בעלי לקות אינטלקטואלית בתעסוקה מוגנת תוכן עניינים משמעות העבודה בעולם המודרני עובדים בתעסוקה מוגנת תעסוקה המוצעת לאנשים בעלי לקות אינטלקטואלית מודל התעסוקה המוגנת דימוי עצמי דימוי עצמי של אנשים בעלי לקות אינטלקטואלית דימוי עצמי של נשים וגברים אנשים בעלי לקות אינטלקטואלית בשוק העבודה נשים וגברים בעלי לקות אינטלקטואלית בשוק העבודה דימוי עצמי של אנשים […]
תקציר העבודה • עבודת המחקר בכלל וסקירת הספרות, בפרט, עוסקות בקשר שבין מאפייני התקשורת הפנים-ארגונית ושביעות רצון העובדים מעבודתם לבין מחויבותם לארגון. הספרות המקצועית (בר-יוסף, 2000) מציגה כי, אדם, העושה משימה מסויימת כחלק ממטלותיו בארגון, עשוי לחוש התקשרות, מחויבות ושביעות רצון, ואלה תלויים ביחסים של אותו אדם עם הארגון. כמו כן, תקשורת פתוחה בין עובד […]
הקשר בין תפיסת העובד את סגנון המנהיגות של מנהלו, שביעות רצון העובד ממנהלו ומחויבותו הארגונית של העובד. תוכן עניינים תקציר 2 מבוא .. 2 סקירה ספרותית . 5 סגנונות מנהיגות – 5 שביעות רצון מממונה 9 מחויבות ארגונית – 11 השיטה 13 אוכלוסיית המחקר .. 13 כלי המחקר –. 13 […]