13039 הערכת תפקוד בארגון: התפתחות ושינוי – ממ”ן 13, ציון 93 – כולל הערות המנחה. שאלה 1: “הערכת עובדים – אפשר גם אחרת”. במאמר לעיל מתוארת שיטת הערכת תפקוד – sharing goal Social . מהן השלכות יישום הערכת תפקוד זו על הגורמים הבאים: 1. פוליטיקה ארגונית. 2. תרבות ארגונית. שאלה 2: מאמר: Oldroyd, J.B., Morris, […]
• על-פי דרייבר קיימים ארבעה סוגים שונים של דפוסי קריירות: הדפוס המסורתי (קריירה ליניארית), קריירה ספירלית (קריירה ליניארית ומעגלית), הדפוס השטוח (קריירה יציבה) והדפוס הטרנזיטורי – מעברי (קריירה משתנה). כאשר בהתאם לניתוח מסלול התפתחות הקריירה של משה, נראה כי משויך הוא לדפוס המסורתי. מסלול הקריירה של משה מתפתח באופן –.. • השלב הראשון בחיים הינו […]
תקציר העבודה בעבודה הנוכחית ניתחנו את חברת אפל כפי שהיא מוצגת בסרט ג'ובס משנת 1 980-1984 העבודה מתחלקת למספר חלקים באופן הבא: 1. ניתוח המנהיגות של סטיב ג'ובס וארתור רוק על פי אדיג'ס תוך הצגת ההבדלים בין המנהיגויות של כל אחד מהם. 2. ניתוח הסביבה הארגונית על פי בעלי העניין תוך התייחסות למורכבות ויציבות הסביבה. […]
"סוציולוגיה ארגונית- תיאוריה ופרקטיקה" עבודה מסכמת מרצים: מועד הגשה- 22.02.2013 1 .א. פייסבוק הינה החברה המפתחת ומפעילה את אתר הרשת החברתית הגדולה בעולם, Facebook.com. מטה החברה ממוקם בקליפורניה שבארה"ב אך משרדיה פזורים ברחבי העולם דבר העונה על הגדרתה כחברה גלובאלית. החברה הוקמה בשנת 2 004 על ידי מארק צוקרברג ואדוארד סברין, סטודנטים באוניברסיטת הארוורד, ושימשה […]
תוכן מבוא.. 1 תנועת הצופים- הנהגת ירושלים.. 2 גישות לניתוח תרבות ארגונית.. 5 הגישה הניהולית פונקציונאליסטית.. 5 גישת הקונפליקט החברתי. 5 שליטה נורמטיבית.. 6 מודלים לניתוח תרבות ארגונית.. 7 מודל של שיין. 7 מודל של קורט לווין. 9 ניתוח הארגון. 10 מיפוי על פי המודל המתוקן של שיין-. 10 סממנים פיזיים.. 10 נורמות פרקטיקות.. 11 […]
תרגיל 2: אבחון תרבויות ארגוניות בסרט "ללכת שבי אחריו(Dead Poets Society) " הקדמה מטרת תרגיל זה ליישם את מודל שלושת הרמות של תרבות ארגונית (ע"פ אדגר שיין) לאירוע קונקרטי המוצג בסרט "ללכת שבי אחריך". המטלה בסרט מוצגים שתי תרבויות: א) ההתחלתית – התרבות שקיימת בפנימיית וולטון והמיוצגת ע"י המנהל דר' מולן ב) התרבות החדשה שמנסה […]
ייעוץ יישומי תאריך הגשה:11.8.2011 פרק ראשון- האבחון חברת Agromobility –הינה חברה גדולה בענף הפלסטיקה בישראל המספקת מוצרי פלסטיקה לחקלאות. החברה מייצרת ארגזים, מיכלים, דליים לחקלאות,חומרי אריזה ומוצרי צריכה ביתיים . החברה הוקמה בשנת 1984 ע"י גזית האב שהיה מנכ"ל החברה ופינה את מקומו לבנו, אלון גזית לפני כעשר שנים. היקף המכירות של החברה הינו […]
תוכן עניינים עמוד הקדמה 3 ארטיפקטים 6 -4 ערכים 8 -7 הנחות היסוד של שיין 1 2-9 ניתוח ביקורתי 1 4-13 ניתוח שינוי – לשעון הנוכחות ביומטרי על פי תורת השדה של קורט לוין. 1 6-15 נספח 1 תמליל ראיון 1 9-17 נספח 2 עדכון ורענון הנחיות מטעם מחלקת כוח אדם 2 0 נספח 3 […]
תקציר מנהלים בפרק ראשון – על ידי ניתוח הספרות האקדמית העוסקת בקריירות אעמוד את השינויים שבין מודל קריירה מסורתית למודל קריירה מודרנית ואלמד על האופי המשתנה של מבני הקריירה וההשלכות שלהן על הקריירה ועל הקריירה שלי בפרט. בפרק השני – כחלק מתהליך הלמידה אנתח, מקבץ יומני שיקוף של התנסויות אישיות במהלך הקריירה , תהליך […]
מבוא "קריירה ופיתוח עצמי" הנו קורס הנלמד במסגרת לימודי מנהל עסקים לתואר ראשון ומהווה דרך מפתח לביסוס הקריירה. מטרתו של הקורס להתבונן בקריירה האישית שלי בהקשר רחב של שינויים בשוק העבודה. בשנים האחרונות אנו עדים לשינויים מרחיקי לכת בעולם התעסוקה, בעלי משמעות והשפעה מכרעת על עיצוב ואופי קריירות בכלל, ובוגרי אוניברסיטאות בפרט. ההשפעה של שינויים […]
מבוא העבודה מתמקדת בניתוח שלי כאדם ,תוך ניסיון לבצע הערכה עצמית ביקורתית, בבואי לבצע ניתוח עצמי אבחן את חולשותיי מול חוזקותיי ,את האיומים הקיימים סביבי מול הזדמנויות נפתחות כפי שהם נראים בעיני ובעיני הקרובים לי ביותר –משפחתי בן זוגי ו וסביבת העבודה שלי.מתוך ניתוח הSWOT אקבע מטרות ,יעדים ותוכנית פיתוח אישי אשר תקדם אותי צעד […]
קריירה ופיתוח עסקי תכנון הכנות להשגת משרה 1 . מבוא. 3 2 . פתיח תיאורטי 4 2 .1 מהי קריירה ?. 4 2 .2 ההבחנה בין קריירה מסורתית לקריירה מודרנית. 5 3 . מטרה אישית בתחום הקריירה. 7 3 .1 שימור משרה וקידום בארגון עבור בוגר אוניברסיטה. 7 4 . ניתוח ושיקוף. 8 4 .1 […]
תוכן עניינים עמוד 1 . מבוא: -. 2-7 1 .1 מה היא קריירה 2 1 .2 עוגני קריירה שיין –. 3 1 .3 קריירה מסורתית – – 4 1 .4 קריירה מודרנית –… 5 1 .5 הבדלים — 6 1 .6 קריירה פרוטאינית — 6 1.7 הערכות העובד לשינויים בקריירה … 6 […]