סמינריון - התנהגות ארגונית/ניהול משאבי אנוש
עבודת סמינריון
תקציר: מחקר זה התמקד בבעיה עסקית בתחום ה-Call Center בחברת "תקשוב". מדובר על חברת Outsourcing העוסקת במתן שירות טלפוני עבור חברות חיצוניות. החברה מתמודדת עם בעיה של תחלופת עובדים, היעדרויות וכוונות העזיבה בקרב נציגי שירות. כבר בתחילת התהליך של גיוס עובדים, חלק גדול של הנציגים עוזבים את הארגון בלי לסיים את הקורס המקצועי. כתוצאה מכך, […]