יחידה 1 פותחת בהקדמה קצרה ביחס למוקדי העניין של התחום: התנהגות יחידים, התנהגות קבוצות, תקשורת ארגונית, מוטיבציה, לחץ ושחיקה, מנהיגות, קבלת החלטות, כח ופוליטיקה בארגונים, תרבות ארגונית ושינוי ארגוני. התחום מושתת על בסיסים תיאורטיים שונים ומכאן מורכבותו. הוא עוסק במפגש שבין סוציולוגיה, פסיכולוגיה, מנהל עסקים, מדעי המדינה, כלכלה ופוליטיקה. לפיכך, ניתן להבחין כי היחידות השונות […]
תקציר העבודה • עבודת המחקר בכלל וסקירת הספרות, בפרט, עוסקות בקשר שבין מאפייני התקשורת הפנים-ארגונית ושביעות רצון העובדים מעבודתם לבין מחויבותם לארגון. הספרות המקצועית (בר-יוסף, 2000) מציגה כי, אדם, העושה משימה מסויימת כחלק ממטלותיו בארגון, עשוי לחוש התקשרות, מחויבות ושביעות רצון, ואלה תלויים ביחסים של אותו אדם עם הארגון. כמו כן, תקשורת פתוחה בין עובד […]
אסטרטגיית משאבי אנוש אסטרטגיה ארגונית ואסטרטגית משאבי אנוש: חזון, יעדים, מטרות. אסטרטגיה ארגונית: חזון, יעדים, מטרות ניהול משאבי אנוש , Human Resource Management: HRM תהליך הערכת ביצועים ב HRM. תרבות ארגונית: ערכים (כולל הביטוי האופרטיבי-התנהגותי של הערכים), אקלים ארגוני, תהליכי קבלת החלטות, תקשורת ארגונית. תרבות ארגונית הביטוי האופרטיבי-התנהגותי של ערכי תרבות הארגון תרבות ארגונית […]
תקציר מנהלים בית-הספר על-שם דוד שמעוני נוסד בשנת 1950. בית-הספר שמעוני הוקם בלבה של "שכונת עובדי חברת חשמל", שכונת בתים פרטיים צנועים בגבעתיים. בית-הספר נקרא על שמו של המשורר הלאומי-ציוני, דוד שמעוני, על שום חיבתו של מנהל בית-הספר הראשון, מר שרגא סביר זכרונו לברכה, ליצירותיו הספרותיות של המשורר. כיום מונה בית הספר שמעוני 540 תלמידים. […]
עבודה אישית במודול: ניהול תעשיית התיירות 2347 נושא העבודה: הניהול בחברת "רימון טיולים" תוכן עניינים פרק עמוד תקציר מנהלים 3 מבוא 4 הארגון הנבחר פרופיל החברה ניתוח סביבת המאקרו החזון הארגוני 5 6 7 ניהול ומנהל בארגון 8 -9 סגנונות ניהול תאוריית X, Y תאוריית ממוקד תפוקות וממוקד […]
תקציר מנהלים חברת לידקום המוצגת בעבודה זו, היא חברת אינטגרציה לפתרונות תקשורת כוללים במיוחד בתחום התקשורת הסלולארית. החברה פועלת הן בארץ והן בשאר העולם. בעבודה זו אני מבצע ניתוח של סביבת החברה שיראה את הגורמים העלולים להשפיע על הצלחתה או חוסר הצלחתה של החברה. יבחנו ויוצגו מספר נושאים מרכזיים בחברה: קבוצות העבודה בחברה- אני […]
מבוא התנהגות ארגונית – מהי? ובכן, "ארגון הוא מע' חברתית, העוסקת בהפקה שיטתית ומתמשכת של מוצרים או שירותים באמצעות מחזורי פעילות תכליתית של בני אדם, ומתקיימת כתוצאה מיחסי חליפין עם הסביבה שבמחציתה היא פועלת". (סמואל, 1996) בעבודה זו נבדוק את ההתנהגות הארגונית של חברת י.שבי – שיווק מזון וקפואים בע"מ אשר קיימת למעלה מ 5 […]
עבודה אישית במודול: התנהגות ארגונית 2055 עבודה המוגשת כחלק מן הדרישות לתואר BA במנהל עסקים תקציר מנהלים: בעבודה זו התמקדתי במסעדת "הבייקה" -מסעדה חלבית כשרה (בה עבדתי בעבר). ניתחתי את מחלקת השיווק והמכירות (הכוונה למנהל האירועים, מלצריות ואחראי המשמרת) של החברה על ידי מספר מודלים ותיאוריות. בדקתי את תרבות הארגון לעומת תרבות המחלקה ,ופתרתי בעיות […]
תקציר מחקר זה נעשה בקרב עובדי חברת "גלובוס אריזות ומשלוחים בין לאומיים בע"מ" שמועסקים בתחום אריזות היי-טק. היבטים עיקריים של הבעיה העסקית שעליהם מבוסס המחקר הם: · תכנון לקוי של המוצרים · תמחור לקוי · אי-עמידה בלוחות הזמנים מטרת המחקר היישומית היא לחקור ולתת פתרונות להיבטים הללו ע"י גילוי,ניתוח והבנת טבעם של הגורמים המשפיעים עליהם […]
הארגון אותו בחרתי לנתח הינו חברת "רוזן ומינץ" ארגון בו הועסקתי עד לפני מספר חודשים. "רוזן ומינץ" הינה רשת חנויות אופניים וגלישה מהגדולות בישראל המונה 11 סניפים. חברת "רוזן ומינץ" הוקמה ב-1981 על ידי אבנר רוזן וגדי מינץ, שניהם אלופי הארץ בגלישת רוח לשעבר, בתור רשת גלישה בלבד. עם התפתחות הרשת הפך נושא הגלישה לדומיננטי […]
קורס : התנהגות ארגונית תקציר מנהלים מרקורי היא חברה גלובלית המעסיקה למעלה מ- 3000 עובדים,מרקורי עוסקת בפיתוח מערכות תוכנה לבדיקות אוטומטיות וניתור של מערכות ממוחשבות.התקשורת במרקורי כמו בכל ארגון בסדר גודל כזה מתנהלת בערוצים שונים ומגוונים .המידע המועבר בערוצי התקשורת,דרכי היווצרותו, התפשטותו וקליטתו בארגון היא המפתח להבנת ההתנהגות הארגונית, שכן, מידע הוא משאב חיוני וגורלי […]
חברת החשמל- פרופיל חברה חברת החשמל עוסקת בייצור חשמל, הולכתו, וחלוקתו, לכ- 2.3 מיליון לקוחותיה, ולהנעת חיי המסחר והתעשייה בישראל. החברה מייצרת חשמל ב- 61 יחידות ייצור, ב- 17 אתרים הפרוסים על פי כל המדינה, אחראית להולכת החשמל באמצעות כ- 160 תחנות מיתוג והשנאה, מאות שנאים וכ- 4 ,500 ק"מ של קווי חשמל במתחים שונים […]
תקציר בעבודה זו נעשה ניתוח ארגוני של חברת תוכנה על פי טיפולוגיות ותיאוריות קלאסיות שעוסקות בתחום. הניתוח נעשה על פי היבטים פנים ארגוניים וסביבה החיצונית בה פועל הארגון. להלן תמצית תוצאות הניתוח הארגוני : לפי ניתוח מבנה חברת התוכנה "גראפט" ניתן להסיק כי "גראפט" הנה ארגון אורגניסטי, בעל מבנה שטוח, בארגון קיים ביזור סמכויות, וכמו […]
תוכן עניינים: רשימת איורים:. 2 מבוא:. 3-4 פרק ראשון – מהי ענישה גופנית כלפי ילדים?. 5-6 פרק שני – בעד ונגד ענישה גופנית כלפי ילדים 7-9 פרק שלישי – ענישה גופנית ביהדות 10-11 פרק רביעי – החוק בישראל ובעולם לגבי ענישה גופנית 12-14 פרק חמישי – הענישה הגופנית כלפי ילדים בראי המשפט בישראל 15-19 כלים […]