מטרת העבודה הינה הערכת שווי חברת נטו מלינדה עבור תאריך החתך: 31.12.2021, זאת במסגרת פרויקט גמר בלימודי תואר שני למנהל עסקים הערכת השווי נעשתה על פי שיטת ה-DCF, בדרך של היוון תזרימי מזומנים נטו החזויים מפעילותה העסקית של החברה במטרה לאמוד את שוויה הכלכלי. הניתוח מבוסס על הדו"חות הכספיים המבוקרים של החברה בשנים 2016-2021, ודו"חות […]
בעבודה זו בוצעה הערכת שווי לחברת קליל תעשיות על פי מודל ה-DCF בו שנות התחזית 2021-2025 וכן שנה נוספת המייצגת את כל השנים קדימה. על פי המודל ועל בסיס כל ההנחות שנלקחו המפורטות בעבודה, נבנה "תזרים מזומנים חופשי" לכל אחת משנות התחזית וכן לשנה המייצגת. תזרים המזומנים החופשי הוון עבור כל אחת מהשנים ב"תקופה להיוון" […]
סוגיות עכשוויות בניהול מש"א – ממ"ן 11 – 92
סוגיות עכשוויות בניהול מש"א – ממ"ן 12 – 95 ממ"ן מקורי שנכתב על ידי, כסטודנטית מצטיינת דיקן
ממן 13 בקורס תרבות וניהול, ציון 94, מקורי שלי מצטיינת דיקן
עבודת גמר בקורס תרבות וניהול בציון 96, מקורי שלי מצטיינת דיקן
ממן 11 בקורס רגשות בארגונים, ציון 97, מקורי שלי כמצטיינת דיקן
עבודת גמר בקורס רגשות בארגונים, ציון 97, מקורי שלי כמצטיינת דיקן
מבחן בית בציון 98, מקורי שלי (מצטיינת דיקן)
עבודת גמר בקורס שיווק, מקורית שלי – מצטיינת דיקן – בציון 96, במסגרת MBA באו"פ
מבחן בקורס שיווק, מקורי שלי – מצטיינת דיקן – בציון 100, במסגרת MBA באו"פ
עבודת גמר מקורית שלי – מצטיינת דיקן – בציון 100! בקורס סוגיות נבחרות בניהול מש"א במסגרת MBA באו"פ
בעבודה זו תנותח חברת "גולף א.ק. בע"מ" לתאריך חתך של סוף שנת 2021 ושוויה יוערך על בסיס מודל ה-DCF ועל בסיס דוחותיה הכספיים לרבעונים ולשנים קודמות. **כולל את אקסל החישובים המפורט** העבודה נערכה כחלק מלימודים לתואר שני במנהל עסקים (MBA) באוניברסיטת תל אביב, התמחות במימון. גולף א. ק. בע"מ ("גולף" או "החברה", וביחד עם חברות […]
תוכן עינינים מבוא……………….. 4 הצעה- בניית אפלקציה של ייעוץ תרופתי 4 מודל חמשת הכוחות של פורטר 6 מידת חסמי הכניסה לענף 6 מידת התחרותיות בענף 6 מוצרים תחליפיים בענף 6 כח המיקוח של הלקוחות 6 כוח המיקוח של הספקים 7 ניתוח ההצעה ע" שימוש במושגים של שווקים אלקטרוניים 7 סיכום……………. 9 בעבודה זו אני מציעה […]
הפקולטה לניהול בית הספר למוסמכים במינהל עסקים ניהול השיווק תכנית שיווקית – כרית הזריחה תקציר מנהלים קבוצת "עמינח" היא יצרן מוצרי השינה הגדול בישראל ואחראית למספר פיתוחים חשובים בעולם השינה כגון "המרכז הבריאותי" ו"מיטה וחצי". הקבוצה פועלת הן בייצור ויבוא מוצרים, והן בשיווק מוצרים לשווקים מוסדיים ודרך שלוש רשתות שבבעלותה (כ-60 סניפים ברחבי הארץ). קבוצת […]
הפקולטה לניהול בית הספר למוסמכים במינהל עסקים אתיקה ועסקים תרגיל סמסטר א' תשע"ג ניתוח אירוע שאלה 1 – המפקח על הבנקים, כחלק מהמלצות הועדה לבחינת התחרותיות בענף הבנקאות, הורה על מספר צעדים שמטרתם להגדיל את השקיפות כלפי הלקוח, בהנחה שמהלך זה יוביל להגברת התחרות בין הבנקים. במסגרת צעדים אלו יוטלו מגבלות על עמלות הבנקים ויבוטלו […]
תואר שני במינהל עסקים תקשורת בארגונים תרגיל – יישום עקרונות של תהליך תקשורת אפקטיבי בארגון תאריך הגשה: 02.05.2013 שם הקורס: תקשורת בארגונים שנת הלימודים: תשע"ג תוכן העניינים 1 . האירוע -3 1 .1 הצגת החברה –..3 1 .2 האירוע -…3 2.מודל תקשורת 4 2.1 הצגת מודל תקשורת עפ"י McShane&Von […]
תוכן עניינים אל על כמערכת פתוחה לפי ארבעה מבין מאפייני המערכת של קץ וקהן ומודל מרכיבי המערכת של דאפט. 3 ניתוח החברה על פי אחת מהגישות המסורתיות למדידת אפקטיביות והתייחסות לגישת בעלי העניין 6 הצגת שלושה סקטורים בעלי השפעה ניכרת על החברה וניתוחם.. 8 ניתוח רמת אי הוודאות בסביבת החברה. 9 אסטרטגיות לפי הגישה האקולוגית […]
ביה"ס למנהל עסקים תואר שני סמינריון בשיווק פרופ'… איזו אסטרטגית שיווק ירוק אפקטיבית ביותר? 2 012 תוכן עניינים תקציר – 2 רקע — 2 הצרכן הירוק –… 4 התנהגות הצרכן הירוק -. 4 תהליך הרכישה הירוקה – 9 השפעת משתנים פסיכו-גרפיים על רכישות הצרכן –. 10 הפירמה … 13 מניעי הפירמה באימוץ אסטרטגית […]
תוכן עניינים 1 – דיון בנושא סדנאות היזע והצגת טיעונים בעד ונגד –… 2 2 – ספקות לגבי יכולתם של השוק והחוק לרסן את הפעילות העסקית -… 7 3 – ביקורת על העסקת עובדים בסדנאות היזע — 9 4 – ההעסקה בסדנאות היזע על פי עקרונות המוסר 10 שאלה 1 שאלה 2 שאלה 3 שאלה […]
שאלה 1 הדגימו את החולשות והכשלים של השוק , החוק והארגון הבירוקרטי כתחליפי מוסר באמצעות אירוע פורד פינטו . שאלה 2 עיינו בכתבות בעיתונות כלכלית והביאו דוגמא מהמציאות העסקית לשלושת המיתוסים הרווחים על עולם העסקים . נמקו את בחירתכם והסבירו כיצד באה לידי ביטוי בעיית הדלת המסתובבת בדוגמא שבחרתם. הערה : ניתן להתבסס בתשובה על […]
שאלה 1 הסבירו את ארבע הגישות להגדרת האחריות המוסרית של הארגון (אחריות שילוחית , הארגון כצירוף , הארגון כאדם ואתוס הארגון ) . איזו מבין הגישות לדעתכם עונה על הקשיים של וול מארט בצורה טובה יותר ? נמקו את תשובתכם . שאלה 2 קראו את הקטע וענו על השאלה שאחריו : רשת מזון מהיר , […]
תיאורית הפירמה: התנהגות ההנהלה, עלויות נציגות ומבנה בעלות Jensen and Meckling תקציר: מאמר זה משלב אלמנטים מהתיאוריה על הנציגות (agency), התיאוריה על זכויות בעלות, והתיאוריה על מימון כדי לפתח תיאוריה של מבנה הבעלות על פירמות. אנו מגדירים את המושג "עלויות נציגות", מראים את הקשר שלו לנושא "הפרדת ושליטה", חוקרים את טבען של עלויות הנציגות המתקיימות […]
תמצית מנהלים: נושא התוכנית היא חברת "קל – שי" השייכת לענף החתונות בישראל המגלגל כ-2 מיליארד דולר בשנה (עפ"י פרסומי D&B לשנת 2007). החברה מספקת שירות חדשני וייחודי בארץ, המאפשר לבעלי השמחה לקבל את מתנות החתונה שלהם ישירות לחשבון הבנק באמצעות חיוב "דביט" של כרטיסי האשראי של אורחיהם. החברה נותנת מענה הן לצרכי האורחים, לאור […]
הקדמה: הצגה על בסיס "שווי הוגן" הינו מצב בו חברה מציגה את שווי נכסיה לפי הערכה של שמאי או גורם מקצועי אחר (בהתאם לנכס המשוערך מחדש), כאשר המטרה הראשונית היא הצגה נכונה יותר של נכסי החברה, נכסים אשר אינם סחירים וניתנים לכימות על פי השוק בצורה יומיומית מתוך קונה מרצון ומוכר מרצון, וכן מספר יתרונות […]
הנדון: ממ"ן 11 – פתרון מוצע שאלה מס' 1 תיאוריית המיזם הינה דוקטרינה אשר ממקדת את ההתבוננות … שאלה מס' 2 על מנת לתבוע את חוב הנושה ממשפחת ויליאמס עצמה, נדרש להרים מסך בשני שלבים …
פתרון מוצע לממ"ן 12: שאלה מס' 1 לאחר קריאת כל החומר בנושא וסעיפי החוק הרלוונטיים עליכם לבחון את סעיפי התקנון וליישם את החומר באשר לתוכן כל סעיף, תקפותו, כשרותו, בטלותו וכיו"ב. תקנה 1 לתקנון – .. תקנה 2 לתקנון – … תקנה 3 לתקנון – … תקנה 4 לתקנון – … תקנה 5 לתקנון […]
להלן פתרון מוצע לממ"ן 13. כמובן שנתקבלו גם נקודות נוספות ו/או אחרות ובלבד שהיו הגיוניות וסבירות): פתרון יחד של שאלות 1 (עיונית) + 2 (יישומית): חלוקת הרווח- בחינת מבחן הרווח ומבחן יכולת הפירעון… מבחן יכולת הפירעון: מבחן איכותי אשר … חלוקת מניות הטבה – ניתן לחלק מניות הטבה …
פתרון מוצע לממ"ן מס' 14 לאור הנתונים באירוע, ניגש לסדר את הנושים השונים: באופן כללי הננו יודיעם כי את הנושים יש לחלק לשתי קבוצות עיקריות. קבוצה אחת הינה קבוצת הנושים המובטחים. קבוצה שנייה הינה קבוצת הנושים הרגילים (הבלתי מובטחים). המשקיעים (בעלי מניות בחובשם כובע זה) אינם כלל בגדר נושים, אלא מצויים בסוף תור הנשייה (לאחר […]
להלן פתרון מוצע לממ"ן 15. כמובן שנתקבלו גם נקודות נוספות ו/או אחרות ובלבד שהיו הגיוניות וסבירות): תשובה א. דיון בעיקרון השוויון בין המשקיעים השונים ..
האוניברסיטה הפתוחה המחלקה לניהול וכלכלה תוכנית MBA צירוף אזהרת עסק חי לדו"חות הכספיים של חברת התכוף בע"מ מטלת מנחה מס' 16 קורס: חשבונאות למנהלים 13002 אזהרת עסק חי אזהרה זו הניתנת ע"י רו"ח של החברה משמשת כתמרור אדום ומסוכם לגבי עצם המשך קיומה של החברה. משמעותה של אזהרה זו היא הטלת ספק בדבר יכולתה של […]
סמינר "כלכלה ומימון התנהגותיים" עבודה סמינריונית מיופיה שיווקית- הכרחית או הרסנית מוגש ע"י אוגוסט 2010 תוכן עניינים עמוד תמצית -3 מבוא ודיון 4 ניהול מיופי 6 השפעה של ניהול שיווק מיופי על ערך החברה ורווחיה .9 השפעות של ניהול מיופי: השוואה לפי טיפוסי מנהלים 13 השפעת אסטרטגיית החברה על פעילותה בזמן משבר 15 הצלחה […]
תוכן עניינים כללי 3 אסטרטגיה הגנרית 4 אסטרטגיה לניהול חברה רב לאומית 5 גישת פורטר לניהול סינרגטי 7 נקודות ייחוס אסטרטגיות 9 שינוי אסטרטגי 14 זרזים לשינוי 14 המלצות למנהלי החברה לתת דעתם בתהליך ישום השנוי 16 ביבליוגרפיה 17 כללי מ.א תעשיות והחברות מוחזקות על ידה,עוסקות בתחום עיקרי שהינו פיתוח,ייצור ושיווק מוצרים להגנת הצומח.המוצרים […]
תקציר המחקר הנוכחי נערך בתחום שיווק השירותים והמוצרים. הארגון הנחקר הנו בנק מזרחי – טפחות – בנק מסחרי חמישי בגודלו בישראל. הבעיה העסקית שזוהתה על ידי החוקר, הנה הקושי של הבנק לשווק את שירותי הבנקאות המקוונת, התורמים לשיפור רווחיות כוללת. שאלת המחקר בה עסקה העבודה הנוכחית הייתה: מהם הגורמים המנבאים את כוונות השימוש באתר האינטרנט […]
תקציר תחלופה וולונטרית מעסיקה ארגונים רבים, ויש לה השלכות בתחומי התרבות והאסטרטגיה הארגונית. עזיבת מועסקי ליבה משפיעה על מיצובו התחרותי של הארגון ועל היבטים פנים ארגוניים. המחקר עסק בתחום משאבי אנוש – שימור עובדים, וביצירת כלי ארגוני המסוגל לזהות מגמות עזיבה בארגון תעשייתי, במיקוד על איתור גורמים מנבאי תחלופה וולנטרית. שאלת המחקר הייתה האם ניתן […]
מוטיבציה וביצועי פירמה- תקציר אחת המטרות המרכזית בתחום משאבי האנוש היא הגדלת ביצועי העובד למשך זמן. ביצועי העובד מוערכים ,על פי המדידה האקדמית, כפונקציה של מספר גורמים אשר הבולטים שבהם הינם : היכולות והמוטיבציה (במודלים פשטנים מתעלמים מהמשתנים האחרים ומציגים את הביצועים בפונקציה מכפלה של יכולות במוטיבציה ). תחום הגדלת ניצול היכולות של העובד היינו […]
עבודה בעקרונות השיווק- תקציר תעופה האזרחית הינה אחד מסמלי תרבות המערב. בעיני האסלאם הקיצוני התעופה האזרחית היא אחד האמצעים להפצת תרבות המערב בארצות האסלאם, והיא מהווה עבורו מטרה בעלת מאפיינים נוחים לתקיפה. פיגוע אווירי נועד לזרוע בהלה ולטעת חרדה בליבם של הנוסעים הפוטנציאליים, וכפועל יוצא להקטין את מספר המשתמשים במדיום התעופה האזרחית ולהשיג פגיעה של […]
תקציר מנהלים בעידן המודרני, מוקדי שירות לקוחות הפכו לסטנדרט בחברות המבקשות לתת שירות טוב ובלתי מתפשר ללקוח. בעבודה זו אנו מתמקדים בתחום שירות הלקוחות הטלפוני בחברת התעופה הלאומית של ישראל – חברת אל על. אחד האיומים המרכזיים על חברת אל על הוא התעצמות התחרות ואיום על נתח השוק על ידי חברות זרות וישראליות כאחד. עוצמה […]
תקציר מנהלים בשנים האחרונות הפך המידע שעל הרשת להיות עצום וכמעט אינסופי. הדבר הוא כמובן מבורך וניתן למצוא חומר כמעט בכל נושא שקיים, אולם גם ישנו חומר רב שהולך לאיבוד במהלך חיפושים אלו. ישנן לכך כמה סיבות, כשהמרכזיות שבהן: 1 . לא כל המידע נמצא בפורמט שהוא נגיש למנועי החיפוש. ישנו מידע בתוך קבצי PDF, […]
תקציר לתחלופת עובדים (תנועת עובדים לתוך החברה ומתוך החברה) היבטים שונים והשלכות שונות הן לגבי הפרט והן לגבי החברה. שיעור מסוים של תחלופת עובדים (בהתאם לאופיים של החברה ושל עובדיה) הינו תהליך טבעי ואף רצוי, כל עוד אינו פוגע או גורם לאי יציבות המתבטאת בעלויות כלכליות וחברתיות. על פי מדדי תחלופה שונים עולה, כי חברת […]